合同履约管理体系框架

合同履约管理体系框架第一条合同履约管理体系概述a.合同履约管理体系定义合同履约管理体系是指为确保合同各方按照合同约定履行义务，实现合同目标而建立的一套规范化、系统化的管理机制。b.合同履约管理体系目标1.确保合同各方履行合同义务，实现合同目标。2.提高合同履约效率，降低履约风险。3.保障合同各方合法权益。c.合同履约管理体系内容1.合同签订与审查2.合同履行监控3.合同变更与终止4.合同纠纷处理5.合同履约评价与反馈第二条合同签订与审查a.合同签订1.双方协商一致，签订合同。2.合同内容应明确、完整、具体。3.合同签订后，双方应妥善保管。b.合同审查1.审查合同合法性、合规性。2.审查合同条款是否公平、合理。3.审查合同履行条件是否具备。c.合同签订与审查流程1.双方协商，确定合同内容。2.双方签字盖章。3.合同审查。4.合同签订。第三条合同履行监控a.履行计划1.合同签订后，双方应制定合同履行计划。2.履行计划应明确履行时间、质量、进度等要求。3.履行计划应报送相关部门审批。b.履行进度监控1.定期检查合同履行进度。2.及时发现并解决履行过程中出现的问题。3.对履行进度进行记录、分析。c.履行质量监控1.对合同履行质量进行评估。2.对不合格的履行结果进行整改。3.对履行质量进行记录、分析。第四条合同变更与终止a.合同变更1.双方协商一致，对合同内容进行变更。2.变更内容应明确、具体。3.变更合同后，双方应重新签订合同。b.合同终止1.合同履行完毕，合同终止。2.合同因不可抗力等原因无法履行，合同终止。3.双方协商一致，合同终止。c.合同变更与终止流程1.双方协商，确定变更或终止内容。2.双方签字盖章。3.相关部门审批。4.合同变更或终止。第五条合同纠纷处理a.纠纷处理原则1.公平、公正、合理处理纠纷。2.尊重合同约定，维护各方合法权益。3.优先采用协商、调解等方式解决纠纷。b.纠纷处理程序1.双方协商解决。2.申请调解。3.申请仲裁。4.向人民法院提起诉讼。c.纠纷处理期限1.纠纷发生后，双方应在规定期限内协商解决。2.协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。第六条合同履约评价与反馈a.履约评价1.定期对合同履约情况进行评价。2.评价内容包括履行进度、质量、成本等。3.评价结果作为合同履约管理的重要依据。b.反馈机制1.建立合同履约反馈机制。2.收集各方对合同履约的意见和建议。3.对反馈意见进行分析、处理。c.履约评价与反馈流程1.定期进行履约评价。2.收集反馈意见。3.分析、处理反馈意见。4.优化合同履约管理体系。第七条保密条款a.保密义务1.双方对本合同内容负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。b.保密期限1.本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。c.违约责任1.如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条其他a.本合同一式两份，双方各执一份。b.本合同自双方签字盖章之日起生效。c.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方：_______________________乙方：__________________