劳动合同法三期女职工

劳动合同法三期女职工甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同期限a.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。b.乙方在合同期内应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。c.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。①乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。②乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。③乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。④乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。第二条女职工三期保护b.乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除劳动合同。c.甲方应保障乙方在孕期、产期、哺乳期内的工资待遇。①甲方应按照国家规定，为乙方提供产前检查、产假、哺乳假等福利。②甲方应保障乙方在孕期、产期、哺乳期内的工资待遇不低于原工资。③甲方应安排乙方从事适宜的工作，避免从事对乙方及胎儿、婴儿有害的工作。④甲方应保障乙方在孕期、产期、哺乳期内的休息时间。第三条工资待遇a.甲方应按照国家规定，为乙方支付工资。b.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。c.甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资。①甲方应按照国家规定，为乙方支付基本工资。②甲方应按照合同约定，为乙方支付岗位工资。③甲方应按照公司规定，为乙方支付绩效工资。④甲方应按照国家规定，为乙方支付加班费、津贴等。第四条工作时间和休息休假a.甲方应按照国家规定，安排乙方的工作时间和休息休假。b.乙方每周工作时间不超过40小时，加班时间不得超过国家规定。c.甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假。①甲方应按照国家规定，安排乙方的工作时间。②甲方应按照国家规定，安排乙方的工作休息日。③甲方应按照国家规定，安排乙方的工作休假。④甲方应按照国家规定，安排乙方的工作调休。第五条劳动合同解除和终止a.双方协商一致，可以解除劳动合同。b.乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除劳动合同。c.甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同。①双方协商一致，解除劳动合同，应签订书面协议。②乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除劳动合同。③甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同。④甲方解除劳动合同，应按照国家规定支付经济补偿。第六条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中知悉的商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。c.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。①双方对本合同内容负有保密义务。②双方在工作中知悉的商业秘密负有保密义务。③未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。④保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。第七条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。①双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。②协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。③仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。④任何一方不得向法院提起诉讼。第八条其他约定a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。b.本合同一式两份，双方各执一份。c.本合同自双方签字之日起