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文档简介
劳动合同和上岗合同甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同a.合同期限①本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。②合同期满后，如双方同意，可续签合同。b.工作内容①乙方应按照甲方要求，完成其分配的工作任务。②乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。c.工资待遇①乙方的基本工资为每月____元。②乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。③乙方享有国家规定的五险一金待遇。第二条上岗合同a.上岗时间①乙方应在合同签订之日起____个工作日内上岗。②乙方上岗后，应按照甲方要求，完成其分配的工作任务。b.培训与考核①甲方应提供必要的岗位培训，乙方应积极参加。②甲方对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。c.工作环境与条件①甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定。②甲方应提供必要的工作条件，确保乙方顺利完成工作任务。第三条保密条款a.保密义务①双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。②双方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.违约责任①如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。②如一方违反保密义务，给对方造成严重损失的，另一方有权解除合同。c.保密期限①本合同的保密期限为____年。第四条合同解除a.合同解除条件①双方协商一致，可以解除合同。②乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。③甲方因经营需要，提前____个月通知乙方，可以解除合同。b.解除合同程序①双方解除合同，应书面通知对方。②解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。c.解除合同后的责任①合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。②合同解除后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。第五条争议解决a.争议解决方式①双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。②协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点①争议解决地点为_______________________。c.争议解决费用①争议解决费用由败诉方承担。第六条其他a.本合同一式两份，双方各执一份。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。c.本合同自双方签字之日起生效。甲方代表：______乙方
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