2024年度企业人力资源外包管理与培训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源外包管理与培训合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称与代表1.2乙方名称与代表1.3甲方企业概况1.4乙方人力资源外包服务范围第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条外包服务内容3.1人员招聘与筛选3.2员工培训与发展3.3薪酬福利管理3.4劳动关系管理3.5绩效考核与管理第四条培训方案与实施4.1培训目标与计划4.2培训课程与教材4.3培训师与培训团队4.4培训时间与地点4.5培训效果评估第五条管理与协调5.1甲方项目管理职责5.2乙方项目管理职责5.3项目管理沟通机制第六条费用与支付6.1服务费用总额6.2费用支付方式与时间6.3额外费用的计算与支付第七条保密与知识产权7.1保密义务与范围7.2保密期限7.3知识产权归属与保护第八条违约责任与赔偿8.1违约行为与责任8.2赔偿方式与金额第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点与机构第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件与程序10.2合同终止条件与程序第十一条通知与送达11.1通知方式与地址11.2送达时间与效力第十二条适用法律与管辖12.1合同适用的法律12.2合同争议的管辖法院第十三条其他约定13.1甲方与乙方共同遵守的约定第十四条合同的签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效条件与时间（合同结束）第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称与代表1.2乙方名称与代表1.3甲方企业概况甲方是一家成立于×年的×行业企业，主要从事×行业的研发、生产和销售。甲方拥有员工人数为×人，其中管理人员为×人，技术人员为×人，其他员工为×人。1.4乙方人力资源外包服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于：人员招聘与筛选、员工培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理、绩效考核与管理。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签署之日起生效，合同开始日期为×年×月×日。2.2合同结束日期本合同期限为×年，自合同开始日期起计算，合同结束日期为×年×月×日。第三条外包服务内容3.1人员招聘与筛选乙方负责为甲方提供人员招聘与筛选服务，包括但不限于：制定招聘计划、发布招聘信息、收集应聘者资料、组织面试、评估应聘者能力、提供候选人名单等。3.2员工培训与发展乙方负责为甲方提供员工培训与发展服务，包括但不限于：制定培训计划、设计培训课程、提供培训师资、组织培训活动、进行培训评估等。3.3薪酬福利管理乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于：制定薪酬体系、计算薪资福利、发放薪资福利、管理员工福利计划等。3.4劳动关系管理乙方负责为甲方提供劳动关系管理服务，包括但不限于：员工入职手续办理、员工合同管理、员工离职手续办理、处理劳动纠纷等。3.5绩效考核与管理乙方负责为甲方提供绩效考核与管理服务，包括但不限于：制定绩效考核标准、进行绩效评估、提供绩效反馈、制定绩效改进计划等。第四条培训方案与实施4.1培训目标与计划乙方根据甲方的需求制定培训方案，明确培训目标、培训内容、培训时间等，并在合同开始后的×个月内提供培训计划。4.2培训课程与教材乙方根据培训计划设计培训课程，并提供相应的教材或培训资料。培训课程包括但不限于：管理技能培训、专业知识培训、团队建设培训等。4.3培训师与培训团队乙方提供具备相关专业背景和经验的培训师进行培训教学，并组建一支专业的培训团队负责培训的组织与实施。4.4培训时间与地点培训时间根据培训计划进行安排，培训地点为乙方的培训场地或甲方指定的其他地点。4.5培训效果评估乙方在培训结束后进行培训效果评估，包括对学员的满意度调查、培训成果的跟踪与反馈等，并根据评估结果提出改进措施。第五条管理与协调5.1甲方项目管理职责甲方负责对乙方提供的服务进行项目管理，包括但不限于：提供甲方项目需求、对乙方的工作进行监督与检查、对服务进行评价与反馈。5.2乙方项目管理职责乙方负责对甲方项目进行项目管理，包括但不限于：制定项目实施计划、组织项目团队、协调项目资源、按时完成项目任务。5.3项目管理沟通机制甲乙双方建立项目管理沟通机制，包括但不限于：定期召开项目会议、及时沟通项目进展情况、解决项目中的问题与困难。第六条费用与支付6.1服务费用总额6.2费用支付方式与时间甲方按照合同约定的服务费用总额，分×期支付给乙方。每期支付金额为服务费用总额的×%，每期支付时间为合同开始后的×个月内。6.3额外费用的计算与支付如因乙方原因导致合同执行过程中产生额外费用，包括但不限于：人员招聘费用、培训材料费用等，甲方有权要求乙方承担相应的额外费用。额外费用的计算与支付方式由双方另行协商确定。（合同结束）第八条保密与知识产权8.1保密义务与范围乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息的范围包括但不限于：客户信息、销售数据、研发资料、财务报告等。8.2保密期限乙方的保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后×年止。8.3知识产权归属与保护乙方应确保在提供服务过程中产生的知识产权归属于甲方，包括但不限于：培训教材、培训成果、技术成果等。乙方应协助甲方申请和保护相关的知识产权。第九条违约责任与赔偿9.1违约行为与责任双方应严格履行合同约定的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2赔偿方式与金额违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×日违约金率。日违约金率为本合同服务费用总额的×%。如因违约导致甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件与程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等。10.2合同终止条件与程序合同终止的条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约导致合同无法履行；（4）法律、法规规定或政策要求终止合同。合同终止程序如下：（1）终止合同的一方应提前×天书面通知对方；（2）双方按照本合同约定处理合同终止后的相关事项；（3）合同终止后，乙方应继续履行保密义务。第十一条通知与送达11.1通知方式与地址双方通过书面形式进行通知，通知地址为合同中双方约定的联系地址。11.2送达时间与效力通知自送达对方指定的通知地址时生效。若通知方式为邮寄，以邮戳日期为准。第十二条适用法律与管辖12.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同争议的管辖法院合同争议提交甲方所在地人民法院管辖。第十三条其他约定13.1甲方与乙方共同遵守的约定双方在其他方面如有共同遵守的约定，应以书面形式附加在本合同后，作为本合同的附件。第十四条合同的签署与生效14.1合同签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件与时间本合同自签署之日起×日内，经双方授权代表签字盖章，并满足合同约定的生效条件后生效。（合同结束）第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持提供商、培训设施提供商等。1.2第三方范围第三方范围包括但不限于：（1）协助甲方进行人员招聘与筛选的招聘机构；（2）协助乙方进行培训课程设计与实施的培训机构；（3）提供培训设施或场地的租赁机构；（4）提供技术支持与咨询的服务商；（5）其他与本合同履行相关的各方。第二章第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲乙双方同意引入第三方参与合同履行时，应签订书面补充协议，明确第三方的职责、权利、义务等。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备履行相应职责的能力和资质；（2）第三方与甲方、乙方不存在利益冲突；（3）第三方介入不会损害甲方、乙方的合法权益；（4）第三方介入得到甲方、乙方的书面同意。第三章第三方的主要责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的职责，并确保其提供的服务符合合同要求。3.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。第四章第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为合同履行关系。第三方应按照甲方的要求，提供约定的服务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供关系。第三方应按照乙方的要求，提供约定的服务。第五章第三方责任限额5.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因违约、过失或其他原因导致甲方、乙方损失的赔偿限额。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、服务范围、合同金额等因素确定。具体责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。5.3第三方责任限额的适用第三方应按照约定的责任限额承担赔偿责任。如果第三方的赔偿责任超过限额，第三方应向甲方、乙方承担相应的赔偿责任。第六章第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更第三方介入的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等。6.2第三方介入的终止第三方介入的终止条件如下：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方违约导致合同无法履行；（4）法律、法规规定或政策要求终止第三方介入。6.3第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，第三方应按照甲乙双方的约定，办理相关手续，并继续履行保密义务。（第三方介入修正条款结束）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员招聘与筛选服务方案详细描述乙方提供的招聘与筛选服务内容、流程、标准等。附件二：员工培训与发展计划详细描述乙方提供的培训课程内容、培训时间表、培训师资质等。附件三：薪酬福利管理方案详细描述乙方提供的薪酬福利管理服务内容、计算方法、福利计划等。附件四：劳动关系管理方案详细描述乙方提供的劳动关系管理服务内容、流程、劳动合同范本等。附件五：绩效考核与管理方案详细描述乙方提供的绩效考核标准、考核流程、绩效改进计划等。附件六：培训设施提供合同如乙方提供培训设施，应附上与设施提供方的合同副本。附件七：技术支持与咨询服务合同如乙方提供技术支持与咨询服务，应附上与技术提供方的合同副本。附件八：第三方服务提供商名单及资质列出第三方服务提供商名单，包括中介机构、咨询顾问、培训机构等，并附上各方的资质证明文件。附件九：合同履行过程中的通信记录包括甲乙双方及第三方之间的邮件、电话记录、会议纪要等。附件十：培训成果评估报告培训结束后，乙方应提供培训成果评估报告，包括学员满意度调查、培训效果反馈等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定标准。3.第三方未按约定提供服务或服务不符合约定标准。4.甲方、乙方未履行合同约定的保密义务。5.甲方、乙方未履行合同约定的配合义务。6.第三方未遵守国家法律法规，导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.违约金计算：按照合同金额的一定比例（如×%）计算违约金。2.赔偿金额计算：根据违约行为导致的实际损失金额计算赔偿金额。3.违约行为导致的间