院校资料管理员聘用合同模板

院校资料管理员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方院校资料管理员一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。如一方不同意续签，则合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方担任甲方院校资料管理员，主要负责院校资料的整理、归档、保管及保密等工作。2.3乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量，对工作中出现的问题应及时沟通解决。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休息休假。3.3乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方院校资料及其他商业秘密负有保密义务。4.2乙方不得以任何方式泄露、复制、传播或利用甲方的院校资料及其他商业秘密。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以立即解除本合同。5.4合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方院校资料清单4.甲方保密制度说明5.甲方规章制度6.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露、复制、传播或利用甲方院校资料及其他商业秘密。2.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。3.乙方未按时完成甲方分配的任务，影响工作质量。4.乙方提前解除合同未支付违约金。5.甲方未按时支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值而获得的经济收入。3.保密义务：劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密负有保密责任。4.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任。2.问题：乙方未按时完成任务。解决办法：与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，加强工作监督。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延付款的利息。五、所有应用场景：1.甲方为院校，需要聘请资料管理员负责资料整理、归档等工作。2.乙方具备相关学历和能力，愿意担任甲方院校资料管理员。3.双方就工