医疗保健行业薪酬体系

医疗保健行业薪酬体系合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家专业从事医疗保健行业的企业，乙方为一家具有丰富人力资源经验的专业机构，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方为其提供医疗保健行业薪酬体系设计服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的具体情况，为其提供医疗保健行业薪酬体系设计服务，包括薪酬结构设计、薪酬水平调查、薪酬政策制定等。1.2乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，并确保甲方在享受服务过程中不违反国家相关法律法规及行业标准。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2乙方应在协议有效期内完成薪酬体系设计服务，并提交最终成果。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方服务费用总额为人民币____元（大写：__________________________元整），其中包括乙方为完成本项目所发生的所有直接费用和间接费用。3.2甲方支付乙方服务费用的方式为：自协议生效之日起____个工作日内，一次性支付人民币____元（大写：__________________________元整）作为预付款；乙方完成服务后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余款项。3.3乙方应提供正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、双方权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、完整、有效的资料和信息，以便乙方更好地为甲方提供服务。4.2乙方应按照约定时间完成服务，并保证服务质量符合甲方的要求。4.3甲方应按照约定时间支付乙方服务费用，不得无故拖欠或延迟支付。4.4乙方应按照约定时间提交服务成果，并保证成果的合法性、合规性。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未能按照约定时间完成服务或提交服务成果，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用总额×逾期天数×0.05%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表（签名）：________________代表（签名）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.甲方单位有效证件复印件2.乙方单位有效证件复印件3.甲方提供的相关资料和信息4.乙方提供的薪酬体系设计方案5.乙方提供的服务成果相关文件6.双方签订的补充协议或修改意见二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，或无故拖欠、延迟支付。2.乙方未按约定时间完成服务或提交服务成果。3.乙方提供的服务成果不符合甲方要求，或存在明显的质量问题。4.甲方提供虚假、不完整、无效的资料和信息，影响乙方正常提供服务。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同中委托方，具有医疗保健行业背景的企业。2.乙方：指本合同中服务提供方，具有丰富人力资源经验的专业机构。3.服务费用：指乙方为甲方提供医疗保健行业薪酬体系设计服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.合同履行：指双方按照合同约定，履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供资料不齐全或不符合要求，导致乙方无法正常开展服务。解决办法：甲方应及时补充提供相关资料，确保资料的真实性、完整性和有效性。2.乙方服务进度滞后，无法按约定时间完成设计方案。解决办法：乙方应合理安排人力资源，确保按约定时间完成服务。3.甲方未按约定时间支付服务费用，导致合同无法继续履行。解决办法：甲方应按时支付服务费用，违约金按约定方式计算。4.设计方案不符合甲方要求，乙方需要进行修改。解决办法：乙方根据甲方反馈意见进行修改，直至满足甲方要求。5.合同履行过程中发生争议，双方无法通过协商解决。解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1