《全球化下工会运动》课件

全球化下工会运动全球化对工会运动带来了新的挑战和机遇。工会需要适应新的形势，发挥新的作用。全球化背景下的工会发展概况11.跨国公司影响力增强跨国公司在全球范围内进行投资和生产，对工会组织产生了巨大影响。22.劳动力流动性增加全球化加速了劳动力流动，跨国公司对工会组织提出了新的挑战。33.国际劳工标准的影响国际劳工标准在全球范围内推进了工会发展，为工会活动提供了保障。44.工会合作与交流加强全球化促进了工会之间的合作与交流，共同应对全球化带来的挑战。工会面临的新挑战全球化竞争加剧企业纷纷将业务转移到劳动力成本更低的国家，给工会带来巨大压力。工会需要适应新的经济环境，加强国际合作，维护职工权益。技术进步带来的冲击自动化和人工智能的发展导致部分工种消失，工会需要帮助职工适应新技术。工会要积极推动职业技能培训，帮助职工提升竞争力。工会在企业中的地位和作用劳资关系桥梁工会是连接企业和职工的纽带，在劳资关系中起到重要的协调作用，促进和谐稳定。职工利益守护者工会维护职工合法权益，积极参与企业决策，保障职工在生产经营过程中的参与权、知情权和监督权。企业文化建设者工会积极参与企业文化建设，增强职工的归属感和认同感，营造积极向上、团结和谐的企业氛围。工会维护劳动者权益的方式法律援助工会为劳动者提供法律咨询、代理维权等服务。集体协商通过集体协商，维护劳动者的合法权益，改善工作环境和条件。投诉举报接受劳动者投诉，并进行调查处理，维护劳动者合法权益。调解仲裁积极参与劳动争议调解，维护劳动者的合法权益。工会的自我革新与转型适应时代发展工会应积极顺应时代发展趋势,调整自身结构和功能,提高自身的服务能力.加强内部建设完善内部制度,加强队伍建设,提升工会干部素质,提高工会工作效率.创新工作方式探索新的工作模式,利用互联网等新技术手段,提升工会工作效率和影响力.拓展服务范围关注职工多元化需求,拓展服务领域,提供更多更优质的服务,增强职工对工会的认同感.企业应对工会的策略积极沟通企业应该定期与工会进行沟通，了解员工需求，解决问题。平等协商企业应该与工会平等协商，共同制定劳动关系政策，建立和谐劳动关系。尊重权益企业应该尊重员工的合法权益，维护员工的利益，营造良好的工作环境。依法办事企业应该严格遵守相关法律法规，依法处理劳动关系问题。政府对工会的政策支持1法律保障政府制定相关法律法规，保障工会合法权益，维护工会组织正常运作。2财政支持政府为工会提供财政拨款，支持工会开展各项工作，确保工会拥有必要资源。3政策引导政府制定政策，引导企业尊重工会，鼓励工会参与企业管理，促进劳资和谐。4宣传教育政府加强对工会宣传教育，提高社会对工会的认识，增强工会影响力。以人为本的劳资关系构建平等协商企业与员工之间应平等协商，共同制定劳动合同，保障劳动者的基本权益。沟通机制建立畅通的沟通机制，及时解决劳动者关心的问题，促进双方相互理解，共同发展。尊重信任企业应尊重员工的劳动付出，建立信任关系，营造和谐的劳资关系，共同实现目标。工会在企业和谐发展中的重要性促进劳资关系和谐工会作为劳资双方的桥梁，能有效化解矛盾，维护劳动者权益，促进企业稳定发展。增强员工归属感工会组织丰富多彩的活动，让员工感受到企业的关怀，增强团队凝聚力，提升企业文化软实力。推动企业可持续发展工会参与企业管理，提出合理化建议，为企业发展贡献力量，助力企业健康发展。工会组织模式的创新探索1赋能型提升职工能力，打造高效组织2服务型以职工需求为中心，提供多元化服务3平台型整合资源，打造开放式服务平台4互联网+利用互联网技术，提升工作效率工会组织模式的创新探索是时代发展的必然趋势。工会应积极探索多元化组织模式，满足不同职工的需求，提升组织活力，更好地发挥工会维护职工权益的作用。工会服务职能的拓展法律援助工会为职工提供免费法律咨询服务，帮助他们维护自身权益。工会积极参与劳动争议调解，协助解决职工与企业之间的矛盾。职业培训工会组织职工参与职业技能培训，提升职工的专业素养。工会帮助职工提升职业竞争力，促进他们获得更好的职业发展机会。工会权利保护措施的健全法律保障完善工会法律法规，加强执法监督，为工会依法开展工作提供法律保障。维权机制建立健全工会维权机制，畅通职工维权渠道，提供专业法律援助，维护职工合法权益。社会支持推动社会各界重视工会工作，营造良好的维权氛围，共同维护职工的合法权益。工会内部民主建设的重要性民主决策工会内部民主决策有利于提高决策科学性，反映职工意愿，增强工会工作活力。民主选举民主选举工会领导干部，有利于选拔优秀人才，提高工会领导班子的战斗力。民主监督工会内部民主监督，有利于保障职工知情权，防止腐败，提高工会工作的透明度。工会与企业文化融合发展文化认同工会作为企业文化的重要组成部分，要积极引导职工认同企业文化，并将其融入到日常工作和生活中。价值共鸣工会应努力创造条件，让职工参与到企业文化建设中，为企业发展贡献力量，产生共鸣感和自豪感。共同发展工会要与企业管理层加强沟通合作，共同营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围，促进企业持续发展。工会在经济转型中的作用维护职工权益经济转型过程可能引发就业结构变化，工会通过维护职工合法权益，保障职工稳定就业。推动技能提升经济转型需要高素质人才，工会应积极推动职工技能培训，提升职工适应新岗位的能力。促进协商合作工会与企业协商合作，共同制定转型发展策略，化解转型带来的矛盾，促进和谐发展。参与政策制定工会可以反映职工诉求，参与相关政策制定，为经济转型提供意见建议。工会参与企业管理的渠道参与决策工会可以参与企业管理层的决策过程，为企业发展战略贡献意见。可以设立工会代表参与企业管理委员会，参与重要决策的制定。沟通反馈工会可以作为员工与管理层之间的桥梁，收集员工意见，反映员工诉求，促进企业管理决策的民主化和科学化。民主监督工会可以通过民主选举的方式，参与企业管理人员的选拔，对企业管理层进行监督，维护员工的合法权益。集体协商工会可以通过集体协商，与企业签订集体合同，就工资福利、劳动安全、职业健康等问题进行协商，维护员工的利益。工会在劳资纠纷中的调解作用1早期介入工会及时介入劳资纠纷，了解情况，进行沟通协调。2双方协商组织劳资双方进行协商，共同寻找解决问题的方案。3调解方案根据双方意见，制定可行的调解方案，促进劳资双方达成和解。工会维护职工合法权益的方式法律途径工会可以依法提起诉讼或仲裁，维护职工的合法权益，例如，工资待遇、劳动时间、工作环境等方面的权益。集体协商工会可与企业进行集体协商，签订集体合同，明确职工的权利和义务，保障职工的合法权益，例如，工时安排、薪酬福利、劳动安全等方面的权益。工会推动企业社会责任的实践环境保护工会可鼓励企业采用环保生产工艺，减少污染排放。企业可以参与环境保护项目，例如植树造林。员工权益保障工会可推动企业制定更完善的员工权益保障制度，例如改善工作环境，提供职业培训。社会公益工会可组织员工参与社会公益活动，例如捐助贫困地区，帮助弱势群体。工会宣传教育的创新实践多元化传播渠道工会利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，开展线上宣传教育，扩大覆盖面。互动式学习方式工会鼓励职工参与互动式学习，例如线上问答、案例分析等，提升学习的趣味性和参与度。主题式宣传活动工会结合时代主题，开展丰富多彩的宣传活动，如志愿服务、文艺演出等，增强职工对工会的认同感。党建引领宣传工作工会充分发挥党组织的政治核心作用，将宣传教育与党建工作深度融合，提高宣传教育工作的质量。工会参与公共政策制定的重要性协商机制工会作为劳方代表，能够参与政策制定，反映职工诉求，促进政策制定更加合理，更符合职工利益。法律法规工会参与公共政策制定，能够保证劳工权益得到保障，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。政策评估工会参与政策评估，能够及时了解政策执行效果，提出改进意见，提高政策的科学性和有效性。工会在企业扶贫中的实践探索志愿者服务工会组织动员职工参与扶贫活动，开展志愿服务，帮助贫困地区改善基础设施，促进当地经济发展。企业扶贫项目工会引导企业参与精准扶贫项目，为贫困地区提供资金、技术和人才支持，帮助当地产业发展。捐赠和援助工会组织职工捐款捐物，为贫困地区提供物资援助，帮助解决生活困难。工会在应对新冠疫情中的作用疫情防控工会组织动员职工积极参与疫情防控工作，并发挥桥梁纽带作用，传递党和政府的声音，及时了解职工需求，维护职工权益，确保职工安全健康。困难帮扶工会积极开展疫情防控期间的困难职工帮扶工作，为受疫情影响的职工提供生活保障和心理慰藉，帮助他们渡过难关。复工复产工会积极参与企业复工复产工作，协调解决企业在复工复产过程中遇到的困难，为企业发展提供保障，维护职工利益。精神文明建设工会组织开展线上线下多种形式的宣传教育活动，引导职工树立科学理念，增强自我防护意识，营造良好的疫情防控氛围。工会助力企业数字化转型技术培训工会可以为员工提供数字化技能培训，帮助他们适应新技术环境，提升数字化素养。通过培训，员工可以更好地理解和应用新技术，提高工作效率，提升竞争力。沟通桥梁工会可以成为企业管理层和员工之间的沟通桥梁，帮助企业更好地了解员工在数字化转型过程中的需求和困难。工会可以通过座谈会、问卷调查等方式收集员工意见，并及时反馈给企业，促进企业数字化转型更加顺利。工会主席的职业发展路径专业技能提升工会主席需不断学习和提高专业知识和技能，包括劳动法律法规、工会工作理论、企业管理等。沟通能力工会主席要与职工、企业管理层、政府部门等多方有效沟通，协调利益关系。领导能力工会主席要能够领导和团结工会团队，有效组织和开展工会工作。职业发展工会主席可以通过参加培训、晋升、调任等方式，不断提升自身职业发展水平。工会组织建设的创新之路1适应新形势新时代新要求，工会组织需要适应新变化2加强基层基层工会组织建设是工会工作的重要基础3科技赋能运用现代科技手段提高工会工作效率4多元化服务满足职工多元化需求，提升工会服务质量工会组织建设创新，需要从适应新形势出发，加强基层基础，运用科技赋能，提供多元化服务，提升工会组织的活力和战斗力。工会在推动乡村振兴中的作用技能培训工会可以组织农业技能培训，提高农民专业水平。就业服务帮助农民工找到合适的工作，促进农村劳动力转移。合作社发展支持农民合作社建设，提高农民经济收益。文化建设开展乡村文化活动，丰富农民精神文化生活。工会在实现共同富裕中的使命维护职工权益工会积极维护职工合法权益，保障职工基本生活，为实现共同富裕奠定基础。促进收入分配推动企业建立合理的收入分配机制，缩小收入差距，实现社会公平正义。助力乡村振兴积极参与乡村振兴战略，帮助农民工实现增收致富，促进城乡协调发展。推动社会进步工会积极参与社会治理，促进社会公平正义，为实现共同富裕营造良好的社会环境。展望未来,工会事业的发展方向多元化服务体系积极拓展服务领域,满足职工日益多元化的需求,建设现代化的工会服务体系.增强政治意识不断提高政治站位,增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力.创新组