员工保密协议书格式

合同编号：__________员工保密协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后一定期间内对甲方商业秘密予以保密的事项，达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1保密信息是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息和管理信息等。1.2包括但不限于：客户名单、潜在客户信息、招投标信息、产品研发计划、科研成果、技术资料、经营战略、财务报告、人事信息等。第二条保密义务2.1乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。2.2乙方不得复制、摘抄、泄露、毁损或以其他任何方式使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。2.3乙方在离职后仍应承担保密义务，直至甲方书面同意其披露为止。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自双方签订之日起至乙方离职后_______年止。3.2如果甲方认为乙方仍掌握有保密信息，可以书面形式通知乙方延长保密期限。乙方应在接到通知后_______日内回复，如无回复，视为同意延长。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方实际损失的赔偿责任，包括但不限于经济损失、诉讼费用、律师费等。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.保密信息的定义要明确，确保乙方清楚了解需要保密的内容。2.保密义务要具体明确，包括不得泄露、复制、摘抄等行为。3.保密期限要合理，根据实际情况和行业标准来确定。4.违约责任要明确，包括乙方应承担的违约责任和赔偿金额。5.争议解决方式要明确，约定好双方解决争议的途径和法院。解决办法：1.双方签订正式的保密协议，明确各项条款。2.甲方定期对乙方进行保密培训，加强乙方的保密意识。3.甲方加强对保密信息的保护措施，确保信息不被泄露。4.若发现乙方违反保密协议，甲方有权采取法律手段维护自身权益。5.双方在签订保密协议时，可以咨询专业律师，确保协议的合法性和有效性。关键词语的法律名词解释：1.保密信息：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息和管理信息等。2.保密义务：指乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。3.违约责任：指乙方违反保密协议的规定，应承担的法律责任，包括停止违约行为和赔偿甲方损失。4.争议解决：指当双方因保密协议产生争议时，通过协商或法律途径来解决争议的方式。特殊应用场合：1.技术研发公司：对于技术研发公司而言，科研成果和研发计划是公司的核心机密。合同补充条款可以强调乙方在离职后不得加入与甲方业务竞争的公司，以防止泄露技术机密。2.销售公司：对于销售公司，客户名单和潜在客户信息是非常重要的商业机密。合同补充条款可以规定乙方在离职后不得直接或间接联系甲方的客户，以保护客户关系。3.咨询公司：对于咨询公司，经营战略和客户咨询信息是公司的核心机密。合同补充条款可以规定乙方在离职后不得泄露任何客户咨询信息，以保护客户的隐私和公司的声誉。4.高管离职：对于高管离职的情况，可能涉及到公司的核心经营策略和财务报告等机密。合同补充条款可以规定高管在离职后需进行离职审计，以确保没有泄露重要机密。附件列表：1.保密信息清单：详细列出需要保密的信息类别，如技术资料、客户名单、经营战略等。2.商业机密文件：包括专利文件、研发