定向就业协议书格式指南

合同编号：__________定向就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（就业人员）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意接收乙方就业，乙方愿意到甲方就业，经双方协商一致，特订立本定向就业协议书，以共同遵守。第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，安排乙方在_______部门/岗位就业，岗位描述如下：（1）岗位名称：_______（2）岗位职责：_______1.2乙方须按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方规定的目标任务。第二条就业期限2.1本协议就业期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前_______个月协商达成一致，并签订新的就业协议。第三条劳动报酬（1）基本工资：_______元/月；（2）奖金、补贴等：按照甲方规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第四条培训与发展4.1甲方应提供必要的岗位培训，帮助乙方适应和提高工作能力。4.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的工作表现和业务能力，适时调整乙方的工作岗位和职务。第五条保密条款5.1乙方在甲方就业期间及离职后_______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止协议6.1在协议期内，如乙方提出解除或终止协议，应提前_______天书面通知甲方。6.2在协议期内，如甲方因客观原因需要解除或终止协议，应提前_______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3协议期满，本协议自动终止。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因岗位描述不清导致的劳动纠纷。2.双方应明确就业期限，确保在协议期满前进行续签或终止协议的协商。3.甲方应按照法律规定和公司制度为乙方提供合理的劳动报酬，确保乙方享有法定的休假和福利等待遇。4.甲方应提供必要的培训，促进乙方的工作能力提升，并为乙方提供职业发展机会。5.双方应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密和技术秘密。6.双方在解除或终止协议时，应遵循法律规定和协议约定，提前进行通知，并根据规定支付经济补偿。7.双方在发生争议时，应进行友好协商解决。如果协商不成，可以依法向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.用人单位：是指录用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或者个人。3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，享有劳动报酬和法定福利的公民。4.劳动报酬：是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。5.保密条款：是指在劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期间及解除合同后一定期限内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的条款。6.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定或合同约定，支付给劳动者的补偿金。特殊应用场合：1.乙方因特殊情况（如家庭变故、健康问题等）需要提前解除或终止协议，但无法提前通知甲方的情况。补充条款：如乙方因特殊情况无法提前通知甲方解除或终止协议，乙方应在情况好转后尽快通知甲方，并尽量减少对甲方工作的影响。2.甲方因经营不善等原因需要解除或终止协议，但无法提前通知乙方的情况。补充条款：如甲方因经营不善等原因需要解除或终止协议，甲方应在情况允许的情况下尽快通知乙方，并尽量减少对乙方的生活和工作影响。3.双方在职业发展和培训方面有特殊需求的情况。补充条款：双方应积极沟通，共同制定职业发展计划，甲方应根据乙方的特