付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招标客车版采购文件模板合同编号:__________合同各方信息:甲方:(全称名称)地址:联系电话:联系人:乙方:(全称名称)地址:联系电话:联系人:鉴于甲方为采购方,乙方为供应方,双方经友好协商,就甲方采购乙方客车版事宜达成如下协议:一、产品名称、数量及价格1.产品名称:__________2.数量:__________3.价格:__________二、交货期限乙方应于__________前将货物送达甲方指定地点。三、质量标准1.乙方所提供的产品应符合我国相关法律法规及行业标准。2.乙方所提供的产品应为全新、完好,无任何质量问题。3.乙方应对提供的产品进行安装、调试,并确保其正常运行。四、售后服务1.乙方应对所提供的产品提供不少于__________个月的质保期。2.质保期内,如产品出现非人为损坏的问题,乙方负责免费维修或更换。3.质保期外,乙方提供有偿维修服务。五、运输及风险承担1.乙方负责将货物运输至甲方指定地点。2.货物的运输风险由乙方承担。六、支付方式1.甲方支付乙方货款的方式为__________。2.甲方支付货款的期限为货物到达指定地点并验收合格后__________天内。七、违约责任1.如乙方未能按约定时间交货,应向甲方支付违约金,违约金为合同总价款的__________%。2.如甲方未能按约定时间支付货款,应向乙方支付滞纳金,滞纳金为应付款项的__________%。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________日期:__________乙方(盖章):__________日期:__________一、附件列表:1.产品说明书2.技术参数表3.质量保证书4.运输协议5.支付凭证6.验收报告7.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.乙方未能按约定时间交货,视为违约。2.乙方提供的产品不符合我国相关法律法规及行业标准,视为违约。3.乙方未能提供售后服务或售后服务不符合约定,视为违约。4.甲方未能按约定时间支付货款,视为违约。5.甲方未按约定接受货物,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中的采购方。2.乙方:指合同中的供应方。3.违约金:指违约方应支付给守约方的赔偿金。4.质保期:指产品供应商对产品提供的免费维修或更换期限。5.滞纳金:指违约方应支付给守约方的延迟履行赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.交货期延误:乙方应及时与甲方沟通,协商延期交货,必要时提供临时替代方案。2.产品质量问题:乙方应负责更换或修复有质量问题的产品,必要时提供替代产品。3.支付问题:甲方应按时支付货款,如遇支付困难,应及时与乙方沟通,协商延期支付。4.售后服务问题:乙方应按约定提供售后服务,如服务不符合约定,甲方有权要求乙方改正或赔偿。五、所有应用场景:1.甲方为政府部门,乙方为客车制造商,甲方采购乙方生产的客车。2.甲方为企业,乙方为客车租赁公司,甲方租赁乙方提供的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年路径选择与自动化测试执行策略
- 2026年ERP系统与自动仓储系统的对接
- 急诊科外伤患者评估与处理流程
- 干眼症科普演讲
- 慢性鼻窦炎护理指南
- 2026-2027广东佛山南海区石门高级中学招聘教师188人备考题库(第三场)及一套答案详解
- 2026青海海北州海晏县三角城镇卫生院招聘B超医生1人备考题库附答案详解(研优卷)
- 2026四川大学华西医院许艺苧研究员课题组博士后招聘备考题库及完整答案详解(典优)
- 2026陕西西安市中医医院中药调剂员招聘10人备考题库重点附答案详解
- 2026新疆图木舒克新纶化纤有限责任公司市场化选聘工作人员8人备考题库含完整答案详解【典优】
- 2025 机器人售后运维服务报告:远程诊断、备件管理与盈利模式
- 输电线路工程试验检测项目计划
- DB34∕T 4465-2023 人力资源服务标准体系建设要求
- 2025年高职汽车电子(汽车电子技术)试题及答案
- 幼儿园黄河介绍
- 公司人事管理系列表格(从面试、入职、转正、到离职)模板
- 2026年新乡职业技术学院单招职业技能考试必刷测试卷新版
- 彩盒印刷工艺流程介绍
- 高压旋喷桩地基加固施工方案
- 企业资料档案分类与存储方案
- 怎么培训阿姨打菜
评论
0/150
提交评论