按摩技师聘用合同参考范本合同大全范文

本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3按摩技师2.合同期限2.1合同期限的定义2.2合同的开始日期2.3合同的结束日期3.工作内容3.1乙方的职责3.2乙方的工作时间3.3乙方的工作地点4.薪资待遇4.1薪资的构成4.2薪资的支付方式4.3薪资的调整5.劳动条件5.1工作环境5.2休息休假5.3劳动保护6.技能培训6.1培训的内容6.2培训的时间6.3培训的费用7.保密协议7.1保密内容的定义7.2保密期限7.3保密违约责任8.合同解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除或终止合同后的权益处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议的解决方式10.2争议的解决机构10.3争议解决的费用11.合同的变更和补充11.1合同变更的条件11.2合同补充的内容12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的副本14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3按摩技师：指具备专业按摩技能，为甲方提供按摩服务的人员。2.合同期限2.1合同期限的定义：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【年数】年。2.2合同的开始日期：本合同自【开始日期】起生效。2.3合同的结束日期：本合同有效期届满之日。3.工作内容3.1乙方的职责：乙方作为甲方聘用的按摩技师，应按照甲方的要求提供专业的按摩服务，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周【天数】天，每天工作【小时数】小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。3.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方的经营场所，具体地点由甲方指定。4.薪资待遇4.1薪资的构成：乙方的薪资由基本工资、奖金、提成等组成。4.2薪资的支付方式：甲方每月【日期】日前向乙方支付上一月的薪资。4.3薪资的调整：乙方的薪资根据工作表现和甲方规定的时间进行调整。5.劳动条件5.1工作环境：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要合理安排。5.3劳动保护：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。6.技能培训6.1培训的内容：甲方应定期为乙方提供专业技能培训，以提高乙方的业务水平。6.2培训的时间：甲方应保证乙方每年参加【次数】次的技能培训。6.3培训的费用：甲方承担乙方培训所需的费用。7.保密协议7.1保密内容的定义：保密内容包括但不限于甲方客户的个人信息、商业秘密等。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日起【年数】年内有效。7.3保密违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.合同解除和终止8.1合同解除的条件：在合同有效期内，任何一方提前终止合同的，应当向对方提出书面解除合同的通知。8.2合同终止的条件：合同有效期届满，双方未续签的，合同自动终止。8.3解除或终止合同后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资及福利。9.违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照约定支付薪资、提供培训或违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约责任：乙方未按照约定提供服务、违反保密协议或提前解除合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.争议解决10.1争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议的解决机构：有管辖权的人民法院。10.3争议解决的费用：诉讼费用由败诉方承担。11.合同的变更和补充11.1合同变更的条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。11.2合同补充的内容：双方可以在合同有效期内，就合同未涉及的事项进行补充，补充内容应书面确认。12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。12.3合同的解除：合同的解除应按照本合同第8条的规定执行。13.法律适用和争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1双方的其他约定：双方在合同有效期内，应遵守国家法律法规，互相尊重，平等合作，共同维护双方的合法权益。14.2合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。2.第三方介入的conditions&clauses2.1中介方介入2.1.1中介方的职责：中介方应负责为甲方提供合适合格的乙方，并协助双方建立合作关系。2.1.2中介方的权益：中介方有权按约定收取中介费，甲方应在中介方提供服务后支付中介费。2.1.3中介方的责任限制：中介方对乙方的工作表现不负直接责任，甲方与乙方之间的纠纷，中介方不承担责任。2.2客户介入2.2.1客户的权益：客户有权按照合同约定享受乙方提供的服务。2.2.2客户的义务：客户应按照合同约定支付服务费用，并遵守甲方制定的相关规章制度。2.2.3客户的责任限制：客户对乙方的工作环境、工作条件等不负直接责任，甲方与乙方之间的纠纷，客户不承担责任。2.3供应商介入2.3.1供应商的权益：供应商有权按照合同约定向甲方提供商品或服务。2.3.2供应商的义务：供应商应按照合同约定提供质量合格的商品或服务，并保证商品或服务的合法性。2.3.3供应商的责任限制：供应商对乙方的工作环境、工作条件等不负直接责任，甲方与乙方之间的纠纷，供应商不承担责任。3.第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的赔偿责任：除法定义务外，第三方对甲乙双方不承担任何形式的赔偿责任。3.2第三方对甲乙双方的违约责任：第三方未履行其合同义务的，应向守约方承担违约责任。3.3第三方对甲乙双方的其他责任：第三方在任何情况下，均不对甲乙双方产生任何形式的义务或责任。4.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款4.1甲乙双方应与第三方明确约定各自的权利义务，以保障合同的顺利履行。4.2甲乙双方应确保第三方遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。4.3甲乙双方应承担第三方介入带来的风险，包括但不限于第三方违约、第三方侵权等。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方：第三方与甲乙双方是独立的主体，彼此之间的法律关系独立存在。5.2第三方与客户、供应商：第三方与客户、供应商之间的法律关系独立存在，互不干扰。5.3各方之间的纠纷解决：各方之间的纠纷应通过协商或法定程序解决，互不承担对方纠纷的责任。6.第三方介入对本合同的影响6.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务。6.2第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方应按照本合同约定承担各自的责任。7.第三方介入的合同修正7.1本合同的第三方介入部分，可根据实际情况进行修改、补充或删除。7.2甲乙双方与第三方签订的合同，应经本合同双方同意，并作为本合同的附件。8.第三方介入的合同解除8.1甲乙双方与第三方之间的合同解除，不影响本合同的效力。8.2甲乙双方与第三方之间的合同解除，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自义务。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止，不影响本合同的效力。9.2第三方介入的合同终止，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自义务。10.第三方介入的合同续签10.1第三方介入的合同续签，应经本合同双方同意，并作为本合同的附件。10.2第三方介入的合同续签，不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：按摩技师资质证明详细要求和说明：乙方应提供有效的按摩技师资质证明，以证明其具备提供专业按摩服务的资格。2.附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应详细列出双方需保密的信息内容，保密期限以及违约责任等。3.附件三：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训费用等详细信息。4.附件四：工作职责说明书详细要求和说明：工作职责说明书应明确乙方的具体工作职责和工作要求。5.附件五：薪资结构说明详细要求和说明：薪资结构说明应详细列出乙方薪资的构成及支付方式。6.附件六：劳动保护措施清单详细要求和说明：劳动保护措施清单应详细列出甲方为乙方提供的工作环境和工作条件。7.附件七：合同解除和终止条件说明详细要求和说明：合同解除和终止条件说明应详细列出合同解除和终止的条件及程序。8.附件八：争议解决方式说明详细要求和说明：争议解决方式说明应详细列出双方在发生争议时应采取的解决方式。9.附件九：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应详细列出甲方与第三方之间的权利义务和责任限制。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供服务的违约行为违约责任认定标准：乙方未按约定提供服务，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因未提供服务而导致的损失。2.乙方违反保密协议的违约行为违约责任认定标准：乙方违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果乙方泄露了甲方客户的个人信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露信息而导致的损失。3.甲方未按约定支付薪资的违约行为违约责任认定标准：甲方未按约定支付薪资，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未按约定时间支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付薪资而导致的损失。4.甲方未提供培训的违约