学生训练考勤管理制度

学生训练考勤管理制度一、目的

为加强学生训练期间的管理，确保训练效果，提高学生的学习积极性，制定本考勤管理制度。通过规范学生的考勤行为，培养学生的时间观念和纪律意识，为学生的学业和未来发展奠定基础。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于参加我校学生训练项目的全体学生。

三、工作时间

1.学生训练时间分为上午、下午和晚上三个时段，具体如下：

上午：08:30-12:00

下午：14:00-17:30

晚上：19:00-21:30

2.根据学校教学安排，学生训练时间可能进行调整。调整后的训练时间将提前通知学生，并以公告形式发布。

3.学生应按照训练时间安排，按时参加训练，不得迟到、早退。特殊情况需提前向主教练请假，经批准后方可离开。

四、考勤制度

1、每日签到制度

学生需在每个训练时段开始前进行签到，签到方式由主教练确定，可采用纸质签到表、电子签到系统或其他方式。签到应真实反映学生的出勤情况。

2、签到次数和时间

（1）每日签到次数：每个训练时段开始前签到一次，共计三次。

（2）签到时间：上午训练开始前08:20-08:30，下午训练开始前13:50-14:00，晚上训练开始前18:50-19:00。

学生应在规定时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理

学生因公外出未能按时签到，需在返回后一个工作日内向主教练说明情况，并提交相关证明材料，经主教练核实后，可予以免签或补签。

4、忘记签到处理

学生因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向主教练说明情况，经主教练核实，如情况属实，可予以补签。每位学生每学期仅有一次补签机会。

5、考勤管理责任分配

（1）主教练：负责整个训练项目的考勤管理工作，包括签到表的审核、签到情况的统计和公布，以及对特殊情况的审批和处理。

（2）各小组负责人：协助主教练进行本小组的考勤管理，监督本组成员按时签到，并及时上报本组成员的出勤情况。

（3）学生：自觉遵守考勤制度，按时签到，如实反映自己的出勤情况。如遇特殊情况，应及时向主教练请假。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向主教练提交书面请假申请，注明请假原因、起始时间、结束时间以及联系方式。

（2）请假申请需经主教练审批同意后方可生效。学生应确保请假申请在训练开始前提交，以免影响正常考勤。

（3）请假申请应真实、合理，如有虚假陈述，将按学校相关规定进行处理。

2、请假审批权限

（1）主教练具有审批学生请假申请的权限。

（2）如请假时间超过训练项目规定的时间限制，需由主教练报请上级管理部门审批。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生应在返回训练的第一时间内向主教练销假，并说明请假期间的情况。

（2）请假期间，学生应保持通讯畅通，以便主教练在必要时与学生联系。

（3）请假学生需在规定时间内提交请假证明材料，如病假需提供医疗证明，事假需提供相应的事由说明等。

（4）未按时销假或未提交请假证明材料的学生，将按旷工处理，并根据学校规定给予相应处罚。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

本制度规定的假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

（1）申请流程：学生需根据实际情况提前向主教练提交书面假期申请，注明假期种类、起始时间、结束时间等，并按照以下规定提供相应证明材料。

（2）主教练在收到假期申请后，按照学校相关规定进行审批，并将审批结果通知学生。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医疗机构的诊断证明，病假期间享受正常工资待遇。

（2）事假：学生因私事请假，需说明请假原因，事假期间不享受工资待遇。

（3）婚假：学生结婚可申请婚假，需提供结婚证书复印件，婚假期间享受正常工资待遇。

（4）丧假：学生直系亲属去世可申请丧假，需提供相关证明，丧假期间享受正常工资待遇。

（5）产假：女性学生可申请产假，需提供相关医疗证明，产假期间享受国家规定的产假待遇。

3、年假规定

学生每年可享受规定天数的年假，具体天数根据学校规定执行。学生应在学年结束前向主教练申请年假，并按照审批结果执行。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女性学生根据国家法律规定享受产假，产假期间享受正常工资待遇。

（2）陪产假：男性学生可申请陪产假，陪产假期间享受正常工资待遇。

5、公众假期安排

学校公众假期按照国家法定节假日安排执行，学生在公众假期期间无需参加训练。公众假期具体安排由学校提前通知学生。学生在公众假期期间如需请假，仍需按照本制度规定提交请假申请。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定签到时间内完成签到，视为迟到。迟到时间在15分钟以内（含15分钟）的，视为轻微迟到；超过15分钟的视为严重迟到。

（2）处理：轻微迟到不影响训练的，由主教练进行口头警告；严重迟到或缺席训练的，需向主教练书面说明原因，并根据情况接受相应处罚。

（3）旷工：未经请假批准或未按时销假，学生未能参加训练的，视为旷工。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假：学生未提交请假申请而缺席训练的，按旷工处理，并根据学校规定给予相应处罚。

（2）伪造记录：学生伪造签到记录、请假证明等，一旦发现，将按照学校相关规定严肃处理，包括但不限于记过、留校察看等。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）旷工工资扣除：学生旷工期间，不享受工资待遇，并根据学校规定扣除相应工资。

（2）辞退规定：学生连续旷工达到一定天数或累计旷工达到一定次数，将根据学校规定进行辞退处理。

4、未签到处理

学生未在规定时间内签到，且未按时提交请假申请或证明材料的，视为未签到。未签到情况由主教练记录并按照学校规定处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）各级主管应严格执行考勤管理制度，确保考勤数据的准确性和公正性。