单位聘用人员合同范例范例

单位聘用人员合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“单位”）与乙方（以下简称“聘用人员”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方充分协商一致，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________岗位。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在合同期限内，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点为甲方所在地。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。

四、薪酬及福利

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：________元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，按月发放，具体标准另行约定；

（3）加班工资：按照国家及地方有关法律法规执行。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）国家法定节假日休息；

（5）其他福利待遇，具体事宜另行协商。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家规定的工作条件；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方福利待遇政策；

3.甲方商业秘密保密协议；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“单位”）与乙方（以下简称“聘用人员”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经三方充分协商一致，就乙方在甲方处工作事宜，以及丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________岗位。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在合同期限内，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

2.4丙方应协助甲方监督乙方的履行情况，确保乙方按照合同约定履行职责。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点为甲方所在地。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。

四、薪酬及福利

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：________元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，按月发放，具体标准另行约定；

（3）加班工资：按照国家及地方有关法律法规执行。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）国家法定节假日休息；

（5）其他福利待遇，具体事宜另行协商。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为甲方提供乙方工作所需的必要资源和支持，包括但不限于办公设备、培训等。

5.2丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权在乙方违反合同约定时，向甲方提出处理建议。

六、甲方的权益与利益

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，确保工作质量和效率。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于定期检查、绩效评估等。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定时，采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。

6.4甲方有权要求丙方对乙方的工作进行协助和监督，确保乙方履行合同义务。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自行离职或转职。

7.3乙方在合同期限内，不得参与与甲方业务相关的竞争活动。

7.4乙方在合同期限内，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家规定的工作条件；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方福利待遇政策；

3.甲方商业秘密保密协议；

4.第三方服务协议；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的服务和支持，确保乙方的工作质量和效率，同时，丙方作为第三方监督者，能够客观、公正地对乙方的表现进行评估和反馈，有助于提高甲方的工作效率和降低风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过合同条款的设定，保障了自己的权益，确保了工作任务的顺利完成，同时，甲方对丙方的选择和监督，保证了丙方服务的专业性和可靠性，为甲方创造了更多的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“单位”）与乙方（以下简称“聘用人员”）及丙方（以下简称“人力资源公司”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经三方充分协商一致，就乙方通过丙方接受甲方聘用事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________岗位。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在合同期限内，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

2.4丙方作为人力资源公司，负责为乙方提供职业规划、培训和职业发展建议，确保乙方具备履行职责的能力。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点为甲方所在地。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。

四、薪酬及福利

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：________元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，按月发放，具体标准另行约定；

（3）加班工资：按照国家及地方有关法律法规执行。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）国家法定节假日休息；

（5）其他福利待遇，具体事宜另行协商。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供职业规划、培训和职业发展建议，确保乙方具备履行职责的能力。

5.2丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权在乙方违反合同约定时，向甲方提出处理建议。

六、乙方的权益与利益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利。

6.2乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

6.4乙方有权要求丙方提供专业的职业规划服务。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如未按合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。

7.2甲方如未提供符合工作要求的工作环境，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应的责任。

7.3甲方如未提供必要的培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方立即提供，并承担相应的责任。

7.4甲方如违反保密协议，泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利；

（2）未提供符合工作要求的工作环境；

（3）未提供必要的培训和职业发展机会；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方福利待遇政策；

3.甲方商业秘密保密协议；

4.第三方服务协议；

5.