外包人力派遣合同范例

外包人力派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方将部分工作内容委托乙方以人力派遣方式完成，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.1甲方将以下工作内容委托乙方进行人力派遣服务：

（1）岗位名称：__________

（2）工作地点：__________

（3）工作内容：__________

二、派遣人数及期限

2.1乙方根据甲方实际需求，向甲方派遣__________名符合要求的工作人员。

2.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、派遣人员要求

3.1乙方派遣的工作人员应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）符合甲方岗位要求，具备相应的工作经验和技能；

（3）无违法犯罪记录；

（4）身体健康，具备履行工作职责的身体条件。

四、甲方权利义务

4.1甲方应按照约定支付乙方派遣人员的工资及社会保险费用。

4.2甲方有权对派遣人员进行工作指导和监督，确保其按照甲方要求完成工作任务。

4.3甲方应保障派遣人员在工作期间的人身安全和健康，提供必要的工作条件和保障。

五、乙方权利义务

5.1乙方负责为甲方提供符合要求的工作人员，并对其履行职责进行管理。

5.2乙方应按照甲方要求，对派遣人员进行岗前培训和考核。

5.3乙方应确保派遣人员在派遣期间遵守国家法律法规及甲方规章制度。

六、工资及福利待遇

6.1派遣人员的工资按照甲方规定的薪酬标准执行，具体数额由双方另行约定。

6.2派遣人员的福利待遇按照甲方相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

七、合同解除及违约责任

7.1甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，未履行派遣人员管理义务；

（2）派遣人员严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。

7.2乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资及社会保险费用；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方或派遣人员造成重大损失。

7.3双方在合同解除前，应妥善处理派遣人员的后续事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

八、保密条款

8.1双方对本合同内容、派遣人员信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及个人信息

2.派遣人员培训及考核方案

3.甲方岗位要求及职责说明书

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬标准及福利待遇说明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身业务发展需求，决定将部分工作内容委托第三方专业机构（以下简称“第三方”）提供人力派遣服务，同时委托乙方（以下简称“乙方”）作为甲方的人力资源供应商，负责与第三方进行对接及派遣人员的日常管理。为明确各方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣服务内容

1.1甲方将以下工作内容委托第三方进行人力派遣服务：

（1）岗位名称：__________

（2）工作地点：__________

（3）工作内容：__________

二、第三方责任

2.1第三方负责为甲方提供符合要求的工作人员，并对其履行职责进行管理。

2.2第三方应确保派遣人员具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）符合甲方岗位要求，具备相应的工作经验和技能；

（3）无违法犯罪记录；

（4）身体健康，具备履行工作职责的身体条件。

三、乙方责任

3.1乙方作为甲方的人力资源供应商，负责与第三方进行对接，确保派遣人员按时、按质完成工作任务。

3.2乙方应按照甲方要求，对派遣人员进行岗前培训和考核。

3.3乙方应确保派遣人员在派遣期间遵守国家法律法规及甲方规章制度。

四、甲方权利义务

4.1甲方有权要求乙方提供符合要求的工作人员，并对派遣人员的工作表现进行监督。

4.2甲方有权对派遣人员进行工作指导和监督，确保其按照甲方要求完成工作任务。

4.3甲方有权要求乙方对派遣人员的工资及福利待遇进行管理，并确保其符合国家规定。

4.4甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）第三方或乙方违反本合同约定，未履行派遣人员管理义务；

（2）派遣人员严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。

五、乙方权利义务

5.1乙方有权要求甲方按照约定支付派遣人员的工资及社会保险费用。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以确保派遣人员的人身安全和健康。

5.3乙方有权要求甲方配合乙方对派遣人员进行考核和评估。

六、违约责任

6.1第三方或乙方违反本合同约定，未履行派遣人员管理义务的，甲方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2甲方违反本合同约定，未按时支付工资及社会保险费用的，乙方有权要求其承担相应的违约责任。

七、保密条款

7.1双方对本合同内容、派遣人员信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除及终止

9.1双方在合同履行期间，如遇以下情况，任何一方均有权解除合同：

（1）一方违反本合同约定，严重损害对方利益；

（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行。

十、其他

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及个人信息

2.派遣人员培训及考核方案

3.甲方岗位要求及职责说明书

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬标准及福利待遇说明

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的人力资源管理水平，降低人力成本；

2.优化甲方业务流程，提高工作效率；

3.确保派遣人员符合甲方岗位要求，提升团队整体素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在人力派遣过程中的权益，降低风险；

2.提高甲方对派遣人员的管理效率，确保派遣人员按照甲方要求完成工作任务；

3.促进甲方与第三方、乙方之间的合作，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务机构，拥有丰富的人力资源管理和派遣经验。甲方（以下简称“甲方”）因业务拓展需要，决定将部分岗位的人力资源管理及人员派遣委托给乙方，并引入第三方专业培训机构（以下简称“第三方”）提供员工培训服务。为明确各方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣服务内容

1.1甲方将以下岗位的人力资源管理及人员派遣委托给乙方，并由乙方负责与第三方进行对接：

（1）岗位名称：__________

（2）工作地点：__________

（3）工作内容：__________

二、第三方责任

2.1第三方负责为甲方提供符合要求的工作人员培训，并确保培训质量。

2.2第三方应按照甲方要求，制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

2.3第三方应确保培训教师具备相关专业知识和授课能力。

三、乙方责任

3.1乙方作为甲方的人力资源供应商，负责与第三方进行对接，协调派遣人员的培训及日常管理工作。

3.2乙方应按照甲方要求，对派遣人员进行岗前培训和考核。

3.3乙方应确保派遣人员在派遣期间遵守国家法律法规及甲方规章制度。

四、乙方权利义务

4.1乙方有权要求甲方按照约定支付派遣人员的工资、社会保险费用及培训费用。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以确保派遣人员的人身安全和健康。

4.3乙方有权要求甲方配合乙方对派遣人员进行考核和评估。

4.4乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按约定支付相关费用；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方或第三方造成重大损失；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。

五、甲方权利义务

5.1甲方有权要求乙方提供符合要求的工作人员，并对派遣人员的工作表现进行监督。

5.2甲方有权对派遣人员进行工作指导和监督，确保其按照甲方要求完成工作任务。

5.3甲方有权要求乙方对派遣人员的工资及福利待遇进行管理，并确保其符合国家规定。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时支付相关费用的，乙方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2乙方违反本合同约定，未履行派遣人员管理义务的，甲方有权要求其承担相应的违约责任。

七、保密条款

7.1双方对本合同内容、派遣人员信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除及终止

9.1双方在合同履行期间，如遇以下情况，任何一方均有权解除合同：

（1）一方违反本合同约定，严重损害对方利益；

（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行。

十、其他

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及个人信息

2.派遣人员培训及考核方案

3.甲方岗位要求及职责说明书

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬标准及福利待遇说明

乙方为主导的目的和意义：

1.保障乙方作为人力资源供