外地打工劳务合同范例

外地打工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

一、甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事相关工作。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，并从事相关工作。

甲乙双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方的招聘、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同期限、解除与终止条件等事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间

1.乙方实行____________________工作时间制度。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____________________元，其中基本工资为人民币____________________元，岗位工资为人民币____________________元。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括____________________。

2.乙方在合同期内应缴纳的社会保险费用，甲方将从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，防止事故发生。

六、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前____________________个月，甲方应书面通知乙方续签合同。

七、解除与终止条件

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）甲方依照法律规定或政策调整，确需解除劳动合同。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；

（4）乙方因家庭原因需要辞去工作。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事相关工作。

二、乙方同意接受丙方的派遣，从事甲方的工作。

三、甲乙双方及丙方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，就乙方的招聘、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同期限、解除与终止条件等事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在丙方的派遣下，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间

1.乙方实行____________________工作时间制度。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____________________元，其中基本工资为人民币____________________元，岗位工资为人民币____________________元。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

3.甲方有权根据市场行情、企业经营状况等因素调整乙方的工资。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括____________________。

2.丙方负责为乙方办理社会保险登记手续，并承担相应的社会责任。

3.乙方在合同期内应缴纳的社会保险费用，丙方将从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，防止事故发生。

六、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前____________________个月，甲方应书面通知丙方及乙方续签合同。

七、解除与终止条件

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）甲方依照法律规定或政策调整，确需解除劳动合同。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；

（4）乙方因家庭原因需要辞去工作。

3.丙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方不符合派遣条件；

（2）乙方违反丙方规章制度；

（3）乙方因故意或重大过失给丙方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行派遣义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与第三方签订劳动合同。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方社会保险缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，负责招聘、培训和管理乙方，有利于甲方集中精力进行生产经营活动。

2.丙方承担部分社会责任，如社会保险缴纳、劳动争议处理等，减轻了甲方的负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过合同约定，确保乙方的合法权益，维护自身权益。

2.甲方在合同中增加权利条款和利益条款，有利于甲方在市场竞争中占据有利地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目业主）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（工程承包商）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务分包单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方需要将其工程项目中的部分劳务工作委托给丙方进行分包。

二、乙方同意接受丙方的劳务分包，并负责执行分包的劳务工作。

三、甲乙双方及丙方根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就丙方的劳务分包、工作内容、工作时间、劳动报酬、安全责任、合同期限、解除与终止条件等事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.丙方同意按照甲方的要求，将____________________部分的劳务工作分包给乙方。

2.乙方应遵守甲方的工程标准和规范，确保工作质量符合要求。

二、工作时间

1.乙方应在____________________的时间内完成分包的劳务工作。

2.乙方的工作时间应与甲方工程进度相协调。

三、劳动报酬

1.乙方完成分包劳务工作后，丙方将支付乙方劳务报酬人民币____________________元。

2.劳务报酬的支付方式为：____________________。

3.乙方有权要求丙方按时足额支付劳务报酬。

四、安全责任

1.乙方在施工过程中应采取必要的安全措施，确保施工安全。

2.丙方应对分包工作的安全负总责，并承担相应的安全责任。

五、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前____________________个月，甲方应书面通知丙方及乙方续签合同。

六、解除与终止条件

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方未按合同约定完成工作或工作质量不符合要求；

（2）乙方违反国家法律法规或甲方工程标准；

（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付劳务报酬；

（2）甲方未提供必要的施工条件或工作环境；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

3.丙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反分包合同；

（2）乙方不履行安全责任，造成安全事故；

（3）乙方因故意或重大过失给丙方造成损失。

七、违约责任

1.甲方未按时支付劳务报酬的，应向乙方支付违约金人民币____________________元。

2.丙方未履行安全责任，造成安全事故的，应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得将分包工作转包或分包给第三方。

2.乙方在施工过程中，应遵守国家法律法规和甲方工程标准。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

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