劳务派遣合同样本（2024年版）

劳务派遣合同样本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣单位）名称：____________________

乙方（用工单位）名称：____________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳动力资源，乙方因生产经营需要，拟通过甲方派遣一定数量的劳动者到乙方工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳务派遣合同，以资共同遵守。

本合同签订目的为明确双方的权利义务关系，规范劳务派遣行为，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

甲方承诺按照乙方要求，派遣符合国家法律法规和乙方用工需求的劳动者至乙方工作；乙方承诺按照国家法律法规和本合同约定，支付劳动者报酬，并为其提供必要的劳动保护和工作条件。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方应按照乙方提供的岗位需求，派遣符合国家法律法规和乙方用工要求的劳动者至乙方工作。

2.甲方负责对派遣劳动者的背景调查、资格审核和健康体检等工作。

3.甲方应确保派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护等。

二、质量标准

1.派遣劳动者应具备乙方岗位所需的专业技能和职业素养。

2.派遣劳动者应遵守国家法律法规、乙方规章制度和职业道德。

3.甲方应对派遣劳动者的工作表现进行跟踪管理，确保其工作质量符合乙方要求。

三、价格支付

1.甲方按照乙方实际用工情况，向乙方收取劳务派遣费用，费用包括但不限于派遣劳动者工资、社会保险、住房公积金等。

2.乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付劳务派遣费用。

3.如遇特殊情况导致劳务派遣费用发生变化，双方应协商一致，重新约定费用标准。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及相关商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年止。

五、违约责任

1.甲方未能按照约定时间派遣劳动者至乙方工作，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。

2.乙方未能按照约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为____元/天。

3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本合同因法定事由解除的，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理相关事宜。

2.双方协商一致解除本合同的，应提前____日通知对方。

八、合同变更

1.本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.任何一方未经对方同意，擅自变更本合同内容，变更内容无效。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）根据乙方提供的岗位需求，有权选择合适的劳动者进行派遣；

（2）有权要求乙方按照约定支付劳务派遣费用；

（3）有权对派遣劳动者的工作表现进行评估，并提出改进意见；

（4）有权要求乙方配合解决派遣劳动者在工作中遇到的问题。

2.义务：

（1）按照乙方要求，确保派遣劳动者的数量、质量和技能符合约定；

（2）对派遣劳动者进行必要的岗前培训和考核；

（3）按照国家法律法规和乙方要求，保障派遣劳动者的合法权益；

（4）及时向乙方提供派遣劳动者相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、健康证明等；

（5）对派遣劳动者进行日常管理，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度；

（6）对派遣劳动者的工作表现进行跟踪管理，发现问题及时通知乙方；

（7）按照约定时间向乙方支付派遣劳动者工资、社会保险、住房公积金等费用。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求甲方按照约定时间派遣劳动者至乙方工作；

（2）有权对派遣劳动者进行工作指导和考核；

（3）有权要求甲方配合解决派遣劳动者在工作中遇到的问题；

（4）有权要求甲方对派遣劳动者的工作表现进行评估。

2.义务：

（1）按照约定支付劳务派遣费用；

（2）为派遣劳动者提供必要的工作条件和工作环境；

（3）按照国家法律法规和乙方要求，保障派遣劳动者的合法权益；

（4）对派遣劳动者进行岗前培训，使其熟悉工作内容和要求；

（5）对派遣劳动者进行日常管理，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度；

（6）对派遣劳动者进行工作指导和考核，提出改进意见；

（7）按照约定时间向甲方提供派遣劳动者工作表现评价；

（8）对甲方提出的派遣劳动者问题，积极配合解决。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通；

2.双方应定期召开会议，讨论派遣劳动者工作情况、合同执行情况等；

3.双方应相互尊重，保持友好合作关系，共同维护劳务派遣市场的健康发展；

4.双方应按照国家法律法规和本合同约定，履行各自的权利和义务。

合同有效期限、终止条件、合同的变更、解除及争议解决机制详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商一致续签本合同。

二、合同终止条件

1.合同期满或双方协商一致解除本合同；

2.任何一方违约，导致合同无法履行；

3.出现不可抗力因素，经双方协商一致，可终止本合同。

三、合同的变更

1.合同在履行过程中，如遇国家法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.任何一方未经对方同意，擅自变更合同内容，变更内容无效。

四、合同的解除

1.如出现本合同约定的终止条件，双方可解除合同。

2.双方协商一致解除合同，应提前____日通知对方。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、合同效力

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

七、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律法规。

2.双方因本合同发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。

合同有效期限、变更、解除等条件详细说明完毕，以下为合同中双方权利与义务的具体内容：

甲方权利与义务：

1.权利：要求乙方按照约定支付劳务派遣费用；要求乙方提供必要的工作条件和劳动保护；对乙方的工作进行监督和管理。

2.义务：按照乙方要求派遣符合要求的劳动者；确保派遣劳动者的合法权益；对派遣劳动者的工作表现进行跟踪管理。

乙方权利与义务：

1.权利：要求甲方按照约定派遣符合要求的劳动者；要求甲方提供必要的服务；对甲方的工作进行监督和管理。

2.义务：按照约定支付劳务派遣费用；为派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护；对派遣劳动者的工作表现进行监督和管理。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）派遣单位营业执照副本复印件；

（2）派遣单位法定代表人或授权代表身份证明；

（3）派遣单位开户许可证复印件；

（4）派遣单位社会保险登记证复印件；

（5）派遣单位税务登记证复印件；

（6）派遣单位相关资质证书复印件（如有）；

（7）派遣劳动者名册，包括姓名、身份证号码、学历、技能等基本信息；

（8）派遣劳动者健康证明复印件；

（9）派遣劳动者背景调查报告复印件。

2.乙方提供的附件：

（1）用工单位营业执照副本复印件；

（2）用工单位法定代表人或授权代表身份证明；

（3）用工单位开户许可证复印件；

（4）用工单位社会保险登记证复印件；

（5）用工单位税务登记证复印件；

（6）用工单位相关资质证书复印件（如有）；

（7）用工单位岗位需求说明书；

（8）用工单位规章制度复印件；

（9）用工单位提供的工作条件说明。

双方应确保提供的附件真实、有效，并在合同履行过程中按需提供相关补充材料。如有附件内容发生变化，应及时通知对方并更新附件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

（1）甲方授权代表或法定代表人应在合同指定位置签字；

（2）甲方应在合同指定位置加盖单位公章或合同专用章；

（3）签字、盖章日期应填写为合同签订日期。

2.乙方签字、盖章位置：

（1）乙方授权代表或法定代表人应在合同指定