劳务派遣合同签署流程示范（2024年版）

劳务派遣合同签署流程示范（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确派遣方将符合用工方需求的劳动者派遣至用工方工作，用工方接受并使用派遣劳动者，双方共同履行相关权利和义务。

二、签订背景

鉴于派遣方具备劳务派遣资质，用工方因业务发展需要，现与派遣方签订本合同，约定双方在劳务派遣过程中的权利义务。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

四、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方负责为用工方提供符合用工方要求的劳动者，劳动者应具备派遣方所提供的相关资质证明。

2.派遣方应确保所派遣的劳动者具备履行岗位职责的能力，并符合用工方的工作要求。

3.派遣方应按照用工方的要求，为劳动者办理入职、离职手续，并签订书面劳动合同。

二、质量标准

1.派遣方应确保所派遣的劳动者具备良好的职业道德和工作纪律，遵守国家法律法规及用工方规章制度。

2.派遣方应定期对派遣的劳动者进行培训和考核，提高其业务水平和工作能力。

3.用工方对派遣的劳动者有权利进行考核和评价，如劳动者不符合用工方的要求，派遣方应予更换。

三、价格支付

1.本合同劳务派遣费用按月结算，用工方应按月向派遣方支付派遣费用。

2.派遣费用包括但不限于：劳动者工资、社会保险、住房公积金等。

3.用工方应在每月____日前将派遣费用支付至派遣方指定账户。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及劳动者个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应严格保密。

五、违约责任

1.派遣方未按约定时间提供劳动者，或提供的劳动者不符合约定要求，用工方有权要求派遣方承担相应责任。

2.用工方未按约定支付派遣费用，派遣方有权要求用工方支付滞纳金。

3.双方在合同履行过程中违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本合同经双方协商一致，可以解除。

2.在以下情况下，用工方有权单方面解除本合同：

a.派遣方提供的劳动者严重违反用工方规章制度；

b.派遣方未按约定时间提供劳动者，用工方给予宽限期后仍未能提供；

c.派遣方提供的劳动者存在重大安全隐患，用工方要求解除合同。

3.在以下情况下，派遣方有权单方面解除本合同：

a.用工方未按约定支付派遣费用；

b.用工方违反保密义务，造成派遣方损失。

八、合同变更

1.本合同在履行过程中，如遇法律法规、政策调整，双方应依法协商变更合同内容。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本合同。

九、合同终止

1.本合同履行完毕或双方协商一致解除后，合同终止。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，妥善处理劳动者离职事宜。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方权利与义务

1.权利：

a.拥有根据用工方需求选拔和派遣劳动者的权利；

b.收取用工方支付的劳务派遣费用；

c.在合同履行过程中，对派遣的劳动者进行管理和监督；

d.在合同约定的范围内，对劳动者进行培训、考核和奖惩；

e.在合同履行过程中，有权要求用工方提供必要的协助和支持。

2.义务：

a.按照用工方要求，及时、准确地为用工方提供符合要求的劳动者；

b.确保派遣的劳动者具备履行岗位职责的能力，并符合用工方的工作要求；

c.对派遣的劳动者进行必要的培训和考核，提高其业务水平和工作能力；

d.在合同履行过程中，按照用工方的要求，为劳动者办理入职、离职手续；

e.对派遣的劳动者进行保密，不得泄露其个人信息；

f.遵守国家法律法规及用工方规章制度，维护劳动者的合法权益。

二、用工方权利与义务

1.权利：

a.有权根据工作需要，要求派遣方提供符合要求的劳动者；

b.对派遣的劳动者进行工作安排、考核和评价；

c.在合同约定的范围内，对派遣的劳动者进行奖惩；

d.对派遣的劳动者进行必要的培训和指导；

e.在合同履行过程中，有权要求派遣方提供必要的协助和支持。

2.义务：

a.按照合同约定支付派遣费用，确保费用的及时、足额支付；

b.为派遣的劳动者提供符合国家法律法规及用工方规章制度的劳动条件；

c.对派遣的劳动者进行保密，不得泄露其个人信息；

d.在合同履行过程中，对派遣的劳动者进行合理的工作安排，保障其合法权益；

e.遵守国家法律法规及用工方规章制度，不得违法用工；

f.在合同履行过程中，与派遣方保持良好的沟通与协作，共同维护劳动者权益。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时、准确地传递信息。

2.派遣方应定期向用工方报告派遣劳动者的工作情况，包括但不限于工作表现、考勤、培训等。

3.用工方应按照合同约定，及时向派遣方支付派遣费用，并确保费用的准确无误。

4.双方应共同维护劳动者的合法权益，在遇到劳动者问题时，应共同协商解决。

5.在合同执行过程中，双方应遵循诚实信用原则，相互支持，共同推进合同的顺利履行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

3.合同期满前____个月，双方可就合同续签事宜进行协商。

二、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如遇法律法规、政策调整，双方应依法协商变更合同内容。

2.合同变更应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。

3.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本合同。

三、合同的终止

1.本合同在以下情况下终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除；

c.一方违反合同约定，经对方书面通知后____日内未予纠正；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.出现法律、法规规定的其他合同终止情形。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，妥善处理劳动者离职事宜。

四、合同的解除

1.本合同在以下情况下可以解除：

a.用工方有权单方面解除合同，包括劳动者严重违反用工方规章制度、未按约定支付派遣费用等情况；

b.派遣方有权单方面解除合同，包括用工方未按约定支付派遣费用、违反保密义务等情况；

c.双方协商一致解除合同。

2.合同解除应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持良好的沟通，积极寻求解决方案。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同的解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。

3.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣方需提供的附件：

a.派遣方营业执照副本；

b.派遣方资质证书副本；

c.派遣方法定代表人身份证明或授权委托书；

d.派遣的劳动者身份证明、学历证明、职业技能资格证书等；

e.派遣的劳动者健康证明及无犯罪记录证明；

f.派遣方与劳动者签订的劳动合同样本。

2.用工方需提供的附件：

a.用工方营业执照副本；

b.用工方组织机构代码证；

c.用工方法定代表人身份证明或授权委托书；

d.用工方规章制度及劳动条件说明；

e.用工方对派遣劳动者的培训计划及考核标准；

f.用工方与劳动者签订的劳动合同样本。

3.其他可能需要的附件：

a.派遣费用结算清单；

b.劳动者工资支付凭证；

c.劳动者社会保险缴纳证明；

d.劳动者住房公积金缴纳证明；

e.劳动者离职手续办理证明；

f.双方协商一致的其他相关文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.派遣方签字、盖章位置及日期：

a.派遣方授权代表或法定代表人签字：____________________

签字日期：____年____月_