湖北交通职业技术学院专项招聘工作人员真题_第1页
湖北交通职业技术学院专项招聘工作人员真题_第2页
湖北交通职业技术学院专项招聘工作人员真题_第3页
湖北交通职业技术学院专项招聘工作人员真题_第4页
湖北交通职业技术学院专项招聘工作人员真题_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中阳备考2024年10月更新2/2收集整理,仅供参考湖北交通职业技术学院专项招聘工作人员真题一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛由共青团中央、中国科协、全国学联主办,每()举办一届A.一年B.二年C.四年D.三年【答案】:B2.班级信息管理的主要途径有人脉系统、书面系统和网络系统,下列A.电话通知B.E-mail通知C.班会通知D.学生的思想汇报【答案】:D3.《教师法》第十七条规定:“学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。”该条法律条文中包含着教育法律规范中的()的内容。A.授权性规范B.义务性规范C.奖励性规范D.制裁性规范【答案】:B4.大学生思想政治教育的主渠道是()A.党团活动B.思想政治理论课C.校园文化活动D.形势政策教育【答案】:B5.根据《高等学校接受外国留学生管理规定》,我国高等学校招收外国留学生的名额应如何决定?()。A.由高等学校自行决定B.由教育部审批决定C.由国家招生计划指标决定D.由省级教育行政部门审批决定【答案】:A6.下列选项中不属于高校教学计划构成要素的是()。A.专业培养目标和基本规格B.课程设置与开设顺序C.教学方法的运用D.教学时数【答案】:C7.教师讲课语言生动形象、简洁准确、富有吸引力、声音抑扬顿挫、并伴有适当的表情,使学生产生兴趣,易引起学生的()。A.共鸣B.兴趣C.有意注意D.无意注意【答案】:D8.教师个人或组织改变、控制人们的心理与行为的影响力叫()。A.教师期望B.教师威信C.教师角色D.教师专长【答案】:B9.对教师职业道德的某一个方面(如道德情感、道德行为、道德修养等)所进行的评价属于教师职业道德评价法的()。A.单项评价B.动态评价C.静态评价D.综合评价【答案】:A10.体现在教师道德规范体系他律上的教师个体道德核心范畴是()。A.道德良心B.道德价值目标C.道德义务D.道德权利【答案】:C11.“为科学而生活”的办学理念以及“知识本身即为目的”的自由教育思想突出的是高等学校()。A.发展科学的职能B.培养通才的职能C.培养专才的职能D.社会服务的职能【答案】:A12.教师职业道德修养的最高层次是()。A.慎独B.内省C.操守D.修养【答案】:A13.高等学校主要教学环节是()A.导入新课、传授新知识、答疑解惑、总结复习B.备课、上课、考核与评价C.感受理解与知惑解疑、运用加深与个别辅导、系统整理与复习归纳D.课堂教学、实习实践、毕业论文【答案】:D14.教师在求知和传授知识和学问的过程中要做到严密谨慎、严格细致。这就要求教师必须()。A.与时俱进B.实事求是C.严谨治学D.理论联系实际【答案】:C15.高等教育功能中的文化传播功能是一种文化向另一种文化扩散的过程,具有()的特点。A.多向性B.单向性C.基础性D.创新性【答案】:B16.教育社会性的最主要表现形式是()。A.生物制约性B.心理制约性C.自然制约性D.社会制约性【答案】:D17.心理学研究中对一个特定的行为将要发生的可能性和一种特定的关系将被发现的可能性的陈述,属于()。A.预测B.解释C.控制D.描述【答案】:A18.对于大学生嫉妒这一人格缺陷,以下处理不当的是()。A.发掘自身潜能B.自怨自艾C.培养豁达心态D.可适当采用“酸葡萄”“甜柠檬”等心理效应进行心理调试【答案】:B19.教师自觉地利用环境和自身教育因素对学生进行熏陶和感染的德育方法是()。A.自我教育法B.陶冶教育法C.榜样示范法D.实际锻炼法【答案】:B20.下列选项中,属于影响学习的主体因素的是()A.学习任务B.学习材料C.学习目标D.兴趣【答案】:D21.在学生眼里,老师“吐辞为经、举足为法”,一言一行都给学生以极大影响。这体现了教师劳动的()。A.长期性B.连续性C.创造性D.示范性【答案】:D22.以下对创造性含义的理解,不正确的是()。A.创造是极少数人的天赋B.创造的成果有大有小C.创造的目的是产生有价值的产品D.创造是人类特有的活动【答案】:A23.在世界各国的高等教育宏观管理制度中,地方分权型的典型代表是()。A.日本B.法国C.美国D.英国【答案】:C24.某大学生比较安静沉稳,老成持重,有耐心,做事比较呆板。其气质类型是()。A.抑郁质B.粘液质C.胆汁质D.多血质【答案】:B25.对品行缺点、学习有困难的未成年学生,学校A.应当开除B.应当体罚C.应当不管不问D.应当耐心教学【答案】:D26.可以保证问题得到解决,但费时费力。这种问题解决策略是()。A.爬山法B.手段—目的分析法C.逆向工作法D.算法式策略【答案】:D27.高校课程改革中,筑波模式的主要特征是()A.加强基础,淡化专业B.通过复合课程将文、理学科融为一体C.跨学科选课D.以学群、学类为组织进行综合知识教学【答案】:D28.大学生的思维发展处在()。A.由形式逻辑思维过渡到辩证逻辑思维阶段B.具体想像思维阶段C.形式逻辑思维阶段D.辩证逻辑思维阶段【答案】:A29.我国高等教育科类结构的调整目标是()。A.与区域布局一致B.与人口结构一致C.与社会结构一致D.与产业结构一致【答案】:C30.教师专业发展的关键是()A.创新实践B.终身学习C.反思经验D.教研结合【答案】:C31.当一个人对自己的行为结果进行归因时,如果把失败归因于不努力,这时产生的情感体验是()。A.羞愧B.激动C.惊讶D.气愤【答案】:A32.现代认知心理学把记忆系统分为瞬时记忆、短时记忆和()。A.形式记忆B.长时记忆C.操作记忆D.内隐记忆【答案】:B33.通过学习而形成的合乎法则的心智活动方式即是()。A.思维程序B.智力C.智力技能D.知识迁移【答案】:C34.“人逢喜事精神爽”;这是受人的下列哪种情绪影响所致?()A.心境B.激情C.应激D.热情【答案】:A35.在教师职业道德发展史上,第一次根据教师的特点,系统的提出各级教师具体的道德要求的是()。A.杨昌济B.蔡元培C.梁启超D.康有为【答案】:D二、多选题(每题有多个正确答案,错选、多选、漏选均不得分)36.对为人师表的认识正确的是()。A.是社会发展对教师职业的特殊要求B.是从师立业的根本前提C.是教师职业道德的一项最起码的要求D.为人师表是师德教育的准则【答案】:ABCD37.下列哪些手段是维护良好的人际关系的主要手段。()A.勇于承认错误B.学会批评,讲究批评艺术C.避免争论D.情境控制【答案】:ABC38.根据记忆的内容,可以把记忆分为以下几种()。A.情景记忆B.内隐记忆C.情绪记忆D.语义记忆【答案】:ACD39.下列关于职业责任特点的说法中,正确的是()。A.不管成文与否,职业责任一般为社会所公认B.职业责任具有明确的规定性和纪律的强制性C.员工的职业责任是社会责任的重要组成部分D.员工履行职业责任与取得物质利益密切相关【答案】:AB40.皮亚杰认为,个体的认知结构是通过哪两个过程的循环而不断发展的?()A.反馈过程B.同化过程C.调整过程D.顺应过程【答案】:BD41.职业道德评价的主要方式有()。A.内心信念B.传统习俗C.社会舆论D.宣传教育【答案】:ACD42.高校基本功能包括()。A.社会服务B.科学研究C.人才培养D.文化传承创新【答案】:ABCD43.教师反思的成分包括()A.认知成分B.情感成分C.教师的陈述D.批判成分【答案】:ACD44.心智技能的形成可分为以下哪几个阶段?(??)A.原型内化B.原型定向C.原型改变?D.原型操作【答案】:ABD45.教学计划目标的确立以专业培养目标为基础专业培养目标的具体内容包括()。A.使用规格B.重点难点C.教学反思D.培养方向E.规范和要求【答案】:ADE46.下列选项中,()是属于缺失诚信的表现。A.坑蒙拐骗B.缺斤少两C.制假售假D.价格合适【答案】:ABC47.学生最喜欢上肖老师的课,因为他上课的时候学生可以自由看小说、玩手机或者睡觉。肖老师认为自己只要认真把知识讲清楚就行了,学生听不听课是他们自己的事,纪律管理应该是班主任的负责。他的这种做法()A.反语B.没有落实教育教学任务29、C.没有认真履行教师的权利D.含蓄E.幽默F.没有认真履行教师的职责G.没有认真履行教师的义务H.委婉【答案】:BFG48.印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做()A.印象控制B.印象整饰C.印象形成D.印象提升【答案】:AB49.班杜拉认为观察学习的过程包括()。A.注意阶段B.动机阶段C.复制阶段D.保持阶段【答案】:ABCD50.在职业活动中,要做到公正公平就必须()。A.不徇私情B.正确处理部门之间、部门内部各种关系C.发扬团队精神,增强内部凝聚力D.按原则办事【答案】:ABD51.指导—内省式说服,强调由指导到内省的变化进程,这种内化的过程包含三个层级,这三个层级是()。A.内省式认知B.指导式认知C.体验式认知D.研讨式认知【答案】:ABD52.以下有助于大学生心智技能形成的教学指导是()。A.加强学生的语言表达能力训练B.促进学生程序化知识的形成C.指导学生科学练习D.促进产生式知识的自动化【答案】:ABCD53.高校培养目标的评价作用包括()。A.高校培养目标是衡量和评价高等教育实

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论