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2018年劳动法关于合同不续签的规定甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的与依据a.本合同旨在明确甲乙双方在劳动法框架下关于合同不续签的相关事宜。b.本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。c.本合同自双方签字之日起生效。第二条合同不续签的条件a.乙方在合同期限内，因个人原因提出解除劳动合同。b.甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，决定不再续签劳动合同。c.乙方在合同期限内，因违反劳动纪律或公司规章制度，被甲方解除劳动合同。第三条合同不续签的程序a.乙方提出解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。b.甲方在收到乙方书面申请后，应在一个月内给予书面答复。c.双方在合同不续签的情况下，应按照国家规定办理相关手续。第四条合同不续签的经济补偿a.乙方在合同期限内，因个人原因提出解除劳动合同，甲方应按照国家规定给予经济补偿。b.甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，决定不再续签劳动合同，甲方应按照国家规定给予经济补偿。c.乙方在合同期限内，因违反劳动纪律或公司规章制度，被甲方解除劳动合同，甲方有权不给予经济补偿。第五条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。c.违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方代表签字：__________乙方代表签字：__________签订日期

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