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办失业金纸质劳动合同解除证明甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________一、合同背景a.甲方因经营状况调整，决定与乙方解除劳动合同。b.乙方同意解除劳动合同，并申请办理失业金。c.双方经协商一致，达成如下协议。①甲方因经营状况调整，决定与乙方解除劳动合同。②乙方同意解除劳动合同，并申请办理失业金。③双方经协商一致，达成如下协议。二、解除劳动合同事宜a.解除劳动合同的时间①甲方应于本合同签订之日起______日内与乙方解除劳动合同。②乙方应在甲方通知解除劳动合同之日起______日内办理离职手续。b.解除劳动合同的经济补偿①甲方应按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付经济补偿。②经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作年限×月工资。③甲方应在解除劳动合同之日起______日内支付乙方经济补偿。c.解除劳动合同的手续①甲方应向乙方出具解除劳动合同证明。②乙方应在办理离职手续时，向甲方提供相关证明材料。③甲方应在收到乙方提供的证明材料之日起______日内，为乙方办理失业金申请手续。三、失业金申请事宜a.失业金申请条件①乙方符合国家及地方相关政策规定的失业金申请条件。②乙方在解除劳动合同后，应及时向当地人力资源和社会保障部门申请失业金。③甲方应协助乙方办理失业金申请手续。b.失业金申请材料①解除劳动合同证明；②个人身份证明；③社会保险缴费证明；④其他相关证明材料。②甲方应协助乙方准备上述材料。c.失业金申请流程①乙方在办理离职手续后，应及时向当地人力资源和社会保障部门申请失业金。②甲方应在收到乙方申请失业金的材料后，协助乙方办理相关手续。③甲方应在收到乙方失业金申请材料之日起______日内，将材料提交至当地人力资源和社会保障部门。四、保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.本合同涉及的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等，双方均应予以保密。c.保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日止。五、争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。c.本合同自签订之日起至合同终止之日止，对甲乙双方具有法律约束力。甲方代表签字：______乙方

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