建筑工人聘用合同样本

建筑工人聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为建筑工人，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在被聘用期间，应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方的工作地点为__________，工作岗位为__________。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工程质量、安全、进度等各项指标的达成。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在工作期间表现优秀，甲方有权提前解除或续签本合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方应以现金或银行转账方式支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。3.4乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应遵守工作场所的安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。6.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金，违约金为应支付工资的__%。第七条争议解决7.1对于本合同的履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的商业秘密协议9.甲方与乙方签订的竞业限制协议10.甲方与乙方签订的技术培训协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，迟到、早退、旷工的行为。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点、工作岗位进行工作的行为。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工程质量、安全、进度等指标的行为。4.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资的行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的行为。6.甲方未按照约定提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件的行为。7.甲方未按照约定提供培训、晋升机会的行为。8.乙方违反保密协议、商业秘密协议、竞业限制协议的行为。9.乙方违反技术培训协议的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.劳动保护：国家规定的，为保障劳动者安全和健康，防止职业病和职业伤害的措施。7.劳动条件：劳动者进行工作所必需的场所、设备、工具、生活条件等。9.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。10.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同一行业从事类似工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，根据公司规定进行处理；若系非个人原因，协调安排合适的工作时间。3.甲方未按时支付工资：确保工资支付时间固定，如有特殊情况，提前与乙方沟通说明，及时支付工资。4.甲方未缴纳社会保险：按照国家法律规定，及时为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。5.甲方未提供劳动保护和劳动条件：按照国家法律规定，提供符合标准的劳动保护和劳动条件，确保乙方安全和健康。6.乙方违反保密协议、商业秘密协议、竞业限制协议：及时与乙方沟通，指出违约行为，要求乙方立即改正，并根据协议约定承担违约责任。7.乙方违反技术培训协议：及时与乙方沟通，指出违约行为，要求乙方立即改正，并根据协议约定承担违约责任。五、所有应用场景：1.建筑工人与建筑公司之间的劳动合同。2.制造业工人与制造企业之间的劳动合同。3.服务业员工与服务型企业之间的劳动合同。4.公务员与政府机关之间的劳动合同。5