电力营销人员试用期管理指南

电力营销人员试用期管理指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的电力营销公司，乙方愿意加入甲方，双方同意按照平等自愿、诚实守信的原则，签订本试用期管理指南。一、试用期限1.本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期间，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知对方。但甲方解除合同必须符合国家法律法规的规定。二、工作内容1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行电力营销人员的职责，完成甲方分配的工作任务。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力，以适应甲方的工作要求。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期间，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。四、工作时间与休息休假1.乙方应按照甲方的规定按时上下班，遵守工作时间安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按照国家和地方的规定给予乙方带薪休假。五、保密条款1.乙方在试用期内及合同解除后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止1.甲乙双方同意，任何一方在试用期内提前解除本合同，无需承担违约责任。2.试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.试用期内，乙方如因病、伤、孕等原因不能继续工作的，乙方有权解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方培训计划安排6.乙方工作绩效考核标准7.保密协议8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间上下班，迟到早退。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.乙方因病、伤、孕等原因不能继续工作，未提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。2.违约行为：指当事人违反合同约定的义务行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员共同缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到早退：甲方应完善考勤制度，对乙方进行警告或处罚，情节严重者解除合同。2.乙方工作业绩不达标：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高业务能力，如仍无法达标，可解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，违约者承担赔偿责任。4.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除合同。5.乙方因病、伤、孕等原因不能继续工作：甲方应按照国家和地方的规定给予乙方带薪休假或解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位招聘电力营销人员时与员工签订试用期合同。2.用人单位对试用期员工进行工作分配和绩效考核。3.用