零售行业加班规范

零售行业加班规范合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】一、加班规范1.1甲方根据生产经营需要，安排乙方加班的，应遵守国家有关加班的法律规定。1.2甲方安排乙方加班的，应提前告知乙方，并按照法定标准支付加班费。1.3乙方加班时间每月累计不得超过36小时。特殊情况下，经甲方董事会批准，乙方加班时间累计不得超过72小时。1.4甲方不得强迫乙方加班，乙方有权根据身体状况和家庭情况，拒绝甲方安排的加班。1.5乙方加班费计算标准如下：（1）平日加班：加班工资=本人小时工资×150%；（2）休息日加班：加班工资=本人小时工资×200%；（3）法定节假日加班：加班工资=本人小时工资×300%。二、加班安排与调整2.1甲方应合理规划生产经营活动，尽量避免乙方加班。2.2甲方安排乙方加班时，应充分考虑乙方意愿，尊重乙方合法权益。2.3甲方如需调整乙方加班安排，应提前通知乙方，并协商解决。三、加班费支付3.1甲方应按照本合同约定的加班费计算标准，及时足额支付乙方加班费。3.2甲方应在乙方加班结束后两个工作日内，将加班费支付给乙方。3.3甲方未按照本合同约定支付加班费的，乙方有权要求甲方支付，并按照应付金额的5%支付违约金。四、保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。5.3乙方提前解除本合同的，应提前30日书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.加班申请表4.加班审批表5.加班费支付凭证6.保密协议7.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付加班费2.甲方强迫乙方加班3.甲方未按照约定安排加班4.乙方未按照保密协议保密5.双方未能协商一致解除或终止合同6.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益三、法律名词及解释：1.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。2.法定标准：国家法律法规规定的正常工作时间、加班时间以及加班费支付标准。3.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付加班费解决办法：乙方有权要求甲方支付，并按照应付金额的5%支付违约金。2.问题：甲方强迫乙方加班解决办法：乙方有权根据身体状况和家庭情况，拒绝甲方安排的加班。3.问题：甲方未按照约定安排加班解决办法：双方协商解决，重新安排加班。4.问题：乙方未按照保密协议保密解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。5.问题：双方未能协商一致解除或终止合同解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、