大学生就业实习合同参考

合同编号：__________甲方（实习单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（实习生）：_______身份证号：_______联系电话：_______一、实习期限1.本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日止，实习期限为____个月。2.乙方应按照甲方要求，按时到岗，全勤参加实习。3.实习期间，乙方如需提前终止实习，应提前____天向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。二、实习内容1.乙方在实习期间，主要从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指导。3.乙方应按照甲方要求，完成实习期间的任务指标。三、实习待遇1.实习期间，乙方每周工作时间不得少于____小时。2.乙方实习期间，甲方不支付工资，但按国家规定为乙方购买意外伤害保险。3.实习期间，乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。请假期间，乙方不得享受实习待遇。四、实习成果1.实习期间，乙方完成的各项任务和成果，归甲方所有。2.乙方在实习期间所获得的商业秘密、技术秘密等，未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方。五、保密协议1.乙方在实习期间及解除实习关系后____年内，不得以任何方式泄露、复制、利用甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反本合同规定，提前终止实习的，甲方有权取消其实习资格，并追究其法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.实习单位与实习生应具备合法的签订合同的资格。2.实习单位应明确实习岗位、工作内容以及实习期限。3.实习单位不得要求实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。4.实习单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境、合理安排工作时间、保障实习生的人身安全等。5.实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排和指导。6.实习生在实习期间不得泄露实习单位的商业秘密、技术秘密等。7.双方在签订合同时，应详细阅读合同条款，确保了解合同内容，避免因误解导致的争议。解决办法：1.当实习单位或实习生违反合同条款时，对方有权要求履行合同或承担违约责任。2.当双方在履行合同过程中产生争议时，应通过友好协商解决。3.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。3.实习生：是指在企业、机关、团体、学校等用人单位进行学习、实践，以提高自身综合素质和就业竞争力的人员。4.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.违约责任：是指当一方不履行合同义务或履行义务不符合约定时，应承担的法律责任。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。特殊应用场合：1.实习生为公司内部员工子女：场合描述：公司内部员工子女因家庭原因，希望在公司实习，以便更好地了解父母的工作。补充条款：双方同意，实习生在实习期间应遵守公司关于员工子女的实习规定，如实习岗位、工作时间等。同时，公司应确保实习生在实习期间的人身安全，避免安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。2.实习生为在校大学生：场合描述：在校大学生为了完成实习学分，寻求公司实习机会。补充条款：双方同意，实习期间，实习生应遵守学校的实习规定，确保实习时间符合学校要求。同时，公司应为学生提供实习证明，以便实习生完成学校实习学分。3.实习生为公司合作伙伴子女：场合描述：公司与合作伙伴之间有业务往来，双方希望互惠互利，为彼此子女提供实习机会。补充条款：双方同意，实习生在实习期间应遵守公司关于合作伙伴子女的实习规定，如实习岗位、工作时间等。同时，公司应确保实习生在实习期间的人身安全，避免安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。4.实习生为离职员工推荐：场合描述：离职员工为公司推荐实习生，以表示感谢公司过去的培养。补充条款：双方同意，实习生在实习期间应遵守公司关于离职员工推荐的实习规定，如实习岗位、工作时间等。同时，公司应确保实习生在实习期间的人身安全，避免安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人