现代企业管理实务-试卷4（限用书老师下载）

PAGE现代企业管理实务试卷四共NUMPAGES3大页-第3页学习中心：_______________________专业：____________学习中心：_______________________专业：__________________________姓名：_______________________学号：__________________________密封线学院：_______________________专业：__________________________姓名：_______________________学号：__________________________密封线现代企业管理实务试卷四考试形式：闭卷考试时间：90分钟题号一二三四五总分分数一、单项选择题：10小题，每小题2分，共20分。1．投资人必须为自然人的企业是（）。A．个人独资企业B．合伙企业C．有限责任公司D．股份有限公司2．对于基层管理者而言，最重要的管理技能是（）。A．人际技能B．概念技能C．技术技能D．沟通技能3．按照双因素理论，那些能够导致员工产生很大的不满足感的因素属于（）。A．保健因素B．激励因素C．工作因素D．制度因素4．绩效考核的首要程序是（）。A．评价面谈B．确定评价标准C．实施评价D．改进方案5．（）是企业为员工提供的与工作相关的各种补偿，包括物质补偿和服务补偿。A．基本薪酬B．激励薪酬C．福利薪酬D．以上均不正确6．（）是指企业在计划期内应该生产的产品的品种、规格、型号及其种类。A．产品产量指标B．产品品种指标C．产品质量指标D．产品产值指标7．（）是指由供方与需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式。A．第一方物流B．第二方物流C．第三方物流D．第四方物流8．设备更新所需遵循的原则中，最为关键的是（）。A．适时B．适应C．适度D．适量9．（）是指在企业生产经营过程中发生的，与企业的生产活动没有直接联系，属于某一时期耗费的费用。A．期间费用B．管理费用C．财务费用D．销售费用10．（）是决定企业其他制度的根本性制度，它规定着企业最重要的生产要素的所有者对企业的权利、利益和责任。A．组织制度B．经营制度C．产权制度D．管理制度二、多项选择题：5小题，每小题3分，共15分。1．企业管理者按层级可划分为3个层次，即（）。A．上层管理者B．高层管理者C．中层管理者D．下层管理者E．基层管理者2．人力资源管理的任务与职责包括（）。A．进行工作分析B．招聘与录用员工C．培训员工D．薪酬管理3．产品设计过程的质量管理是全面质量管理的首要环节，主要包括（）等过程。A．市场调查B．产品设计C．敏捷制造D．工艺制备E．试制和鉴定4．全面生产维修制度与原来的生产维修体制相比，主要突出一个“全”字，该“全”字的含义包括（）。A．设备的全系统B．设备的全面检查C．全员参加D．设备的全效率E．全生命周期5．企业筹资是一项重要而复杂的工作，为了有效地筹集企业所需资金，企业必须遵循的基本原则有（）。A．现金流充足原则B．规模适当原则C．筹措及时原则D．来源合理原则E．方式经济原则三、名词解释：5小题，每小题3分，共15分。1.企业社会责任2.多元化成长战略3.质量管理4.市场细分5.虚拟企业四、简答：4小题，每小题5分，共20分。1．设立普通合伙企业需具备哪些条件？2．如何区分前向一体化战略和后向一体化战略？3．建立供