2011企业用工合同范例

2011企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方自愿与甲方签订本合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自2011年1月1日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事____________________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月人民币______元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

3.甲方支付乙方的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、节假日加班费等。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）乙方在试用期内，提前30日通知甲方解除本合同的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当支付乙方经济补偿金。

3.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人（或负责人）身份证复印件；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

丙方（第三方服务提供方）住所：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需要乙方提供特定岗位的服务，为保障甲方权益，同时引入丙方作为第三方服务提供方，提供专业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自2011年1月1日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，经三方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事____________________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责提供乙方所需的专业培训、技术支持及日常管理服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方服务费用

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月人民币______元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

3.丙方根据提供的服务内容，向甲方收取服务费用，费用标准及支付方式由双方另行协商确定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助乙方办理社会保险及福利相关手续。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、节假日加班费等福利待遇。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行评估，并要求丙方改进服务质量。

3.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）丙方未能按照约定提供服务的。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职或离职后泄露甲方商业秘密的；

（2）故意损坏甲方设备或财产的；

（3）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在同类行业或与甲方存在竞争关系的单位就业。

八、第三方丙方责权利

1.丙方应按照约定提供专业培训、技术支持及日常管理服务，确保乙方的工作质量和效率。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不满足要求的乙方提出警告或解除服务协议。

3.丙方在履行服务过程中，应确保乙方的人身安全和合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人（或负责人）身份证复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方法定代表人（或负责人）身份证复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.引入丙方作为第三方服务提供方，可以降低甲方的人力成本，提高工作效率。

2.丙方具备专业的培训和管理经验，有助于提升乙方的工作能力和素质。

3.丙方对乙方进行监督和管理，有助于保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行评估，确保服务质量，维护自身权益。

3.甲方在合同中设定违约及限制条款，有利于降低风险，保障自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

丙方（第三方服务提供方）住所：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需要乙方提供特定岗位的服务，为保障乙方权益，同时引入丙方作为第三方服务提供方，提供专业培训及职业发展支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自2011年1月1日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，经三方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事____________________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责为乙方提供专业培训、职业规划咨询及后续职业发展支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方服务费用

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月人民币______元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

3.丙方根据提供的服务内容，向乙方收取服务费用，费用标准及支付方式由双方另行协商确定。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其工作职责相符的培训机会和职业发展平台。

2.乙方有权要求丙方提供专业的职业规划咨询服务，并保障其隐私不被泄露。

3.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未能按照约定提供培训机会或职业发展平台的；

（2）丙方提供的咨询服务质量不符合约定的；

（3）乙方因个人原因需要离职，并提前30日通知甲方的。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）甲方未按照约定提供培训机会或职业发展平台的；

（2）甲方未能保障乙方隐私不被泄露的；

（3）甲方违反国家法律法规，给乙方造成不良影响的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得要求乙方在同类行业或与甲方存在竞争关系的单位就业。

七、第三方丙方责权利

1.丙方应按照约定为乙方提供专业培训、职业规划咨询及后续职业发展支持。

2.丙方有权对乙方的职业发展需求进行评估，并提出针对性的建议。

3.丙方在履行服务过程中，应确保乙方的合法权益不受侵害。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人（或负责人）身份证复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方法定代