南阳市劳动就业合同范例

南阳市劳动就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方单位担任____岗位，从事____工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

4.2乙方的工作时间安排由甲方根据生产、工作需要合理调整。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

5.2甲方应按月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方在合同期内享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

六、社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按时足额缴纳应由其承担的社会保险费用。

七、劳动保护与职业培训

7.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

7.2甲方应按国家规定，对乙方进行职业培训，提高其职业技能。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照国家规定给予年休假、产假、婚假等假期的；

（5）违反国家规定，强迫劳动的。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方职业技能证书复印件（如有）；

4.乙方入职体检报告复印件（如有）。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，甲方决定通过与丙方签订劳务派遣协议，由丙方派遣乙方至甲方单位工作。为明确各方的权利、义务和责任，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣协议期限

1.1本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

二、乙方派遣至甲方的工作内容

2.1乙方同意在甲方单位担任____岗位，从事____工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

4.2甲方根据生产、工作需要合理调整乙方的工作时间。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

5.2甲方应按月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方在合同期内享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

六、社会保险

6.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按时足额缴纳应由其承担的社会保险费用。

七、劳动保护与职业培训

7.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

7.2甲方应按国家规定，对乙方进行职业培训，提高其职业技能。

八、甲方权益保障

8.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作时间、工作内容等进行调整。

8.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.3甲方有权对乙方的工作纪律、劳动保护等方面进行管理。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

9.3乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方，并按约定支付违约金。

十、第三方丙方责任

10.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

10.2丙方应保证乙方的合法权益，包括工资支付、休息休假等。

10.3丙方应协助甲方对乙方进行职业培训，提高其职业技能。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、协议解除与终止

12.1本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

12.2在本协议有效期内，如遇国家法律、法规及政策调整，导致本协议无法继续履行，双方应协商解决。

十三、协议生效

13.1本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方职业技能证书复印件（如有）；

4.乙方入职体检报告复印件（如有）。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方派遣乙方至甲方，可以降低甲方的人力成本，提高人力资源配置效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务公司，可以提供更全面的人力资源管理服务，保障乙方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容等，保证生产、工作的顺利进行。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩，提高工作效率。

3.甲方有权对乙方的工作纪律、劳动保护等方面进行管理，确保企业内部秩序。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方需要将特定服务委托给丙方，并由丙方派遣乙方至甲方提供该服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.1乙方同意接受丙方的派遣，在甲方处提供以下服务：____________________。

1.2本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

二、乙方权益保障

2.1乙方在甲方提供服务的期间，享有以下权益：

（1）获得与甲方提供的类似岗位的劳动报酬，每月人民币____元，按月支付。

（2）享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等假期。

（3）享有由丙方缴纳的社会保险和住房公积金。

2.2乙方在服务期间，应享有与甲方正式员工同等的工作条件和职业发展机会。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。

四、丙方责任

4.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

4.2丙方应确保乙方在服务期间的人身安全，提供必要的工作培训和职业指导。

4.3丙方应负责乙方的劳动合同签订、解除和终止，以及工资发放等工作。

五、甲方义务

5.1甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全和健康。

5.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法限制乙方的劳动权。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本协议，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方工作纪律或规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密或敏感信息的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的。

6.2乙方在服务期间，不得兼职从事与甲方服务内容相冲突的工作。

七、丙方违约责任

7.1丙方如未履行本协议约定的义务，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

7.2丙方应保证乙方的劳动报酬按时足额支付，如发生拖欠，应承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

九、协议解除与终止

9.1本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

9.2如遇国家法律、法规及政策调整，导致本协议无法继续履行，双方应协商解决。

十、协议生效

10.1本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方职业技能证书复印件（如有）