招聘托管服务合同范例

招聘托管服务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：_________________

乙方（以下简称“乙方”）：_________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方提供招聘托管服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，负责进行人才招聘、筛选、面试等工作。

1.2乙方对招聘过程中涉及到的个人隐私信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

1.3乙方按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘任务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

2.2甲方有权提前终止合同，但需提前____天书面通知乙方。

2.3乙方在合同期限内不得擅自终止服务。

三、费用及支付方式

3.1乙方根据实际招聘人数向甲方收取服务费用，具体费用标准如下：

（1）招聘成功人数为1-5人，每人收费人民币____元；

（2）招聘成功人数为6-10人，每人收费人民币____元；

（3）招聘成功人数超过10人，每人收费人民币____元。

3.2甲方应在每月____日前将上月招聘费用支付至乙方指定账户。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容及相关保密事项。

五、违约责任

5.1甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的滞纳金。

5.2乙方未按合同约定完成招聘任务的，应向甲方支付____%的违约金。

5.3双方因违反保密条款而给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

7.3本合同附件如下：

（1）岗位需求说明书；

（2）招聘费用标准说明；

（3）保密协议。

甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________

代表人（签字）：_________________代表人（签字）：_________________

签订日期：_________________年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：_________________

乙方（以下简称“乙方”）：_________________

第三方（以下简称“丙方”）：_________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方提供招聘托管服务，并引入丙方作为合作方，以实现招聘工作的专业化、高效化，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，负责进行人才招聘、筛选、面试等工作。

1.2丙方负责提供专业的人力资源服务，协助乙方完成招聘任务，包括但不限于背景调查、职业测评等。

1.3乙方对招聘过程中涉及到的个人隐私信息予以保密，不得泄露给任何第三方，包括丙方。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

2.2甲方有权提前终止合同，但需提前____天书面通知乙方及丙方。

2.3乙方及丙方在合同期限内不得擅自终止服务。

三、费用及支付方式

3.1乙方根据实际招聘人数向甲方收取服务费用，具体费用标准如下：

（1）招聘成功人数为1-5人，每人收费人民币____元；

（2）招聘成功人数为6-10人，每人收费人民币____元；

（3）招聘成功人数超过10人，每人收费人民币____元。

3.2甲方应在每月____日前将上月招聘费用支付至乙方指定账户，并按照约定比例向丙方支付服务费用。

四、丙方的责权利

4.1丙方有权要求乙方提供相关招聘资料，以确保其服务质量。

4.2丙方对乙方提供的信息负有保密义务。

4.3丙方在招聘过程中发现乙方存在违规行为，有权要求乙方改正，并有权向甲方报告。

五、甲方的权益

5.1甲方享有对招聘过程的监督权，包括但不限于对招聘流程、候选人筛选标准的监督。

5.2甲方有权要求乙方及丙方在合同期限内提供阶段性招聘报告，包括但不限于招聘进度、候选人质量等。

5.3甲方有权根据招聘效果调整招聘策略，乙方及丙方应予以配合。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方未按合同约定完成招聘任务的，应向甲方支付____%的违约金。

6.2乙方泄露个人隐私信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.3乙方在合同期内不得为甲方竞争对手提供招聘服务，否则赔偿甲方____元。

七、丙方的违约责任

7.1丙方泄露个人隐私信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

7.2丙方未按约定提供人力资源服务的，应向甲方支付____%的违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

9.3本合同附件如下：

（1）岗位需求说明书；

（2）招聘费用标准说明；

（3）保密协议；

（4）人力资源服务协议。

第三方介入的意义和目的在于整合各方资源，提高招聘效率，降低招聘成本，保障招聘质量。甲方为主导的目的和意义在于确保招聘过程符合甲方需求，提高招聘效果，降低招聘风险，实现人才战略目标。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同维护招聘工作的顺利进行，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：_________________

甲方（以下简称“甲方”）：_________________

第三方（以下简称“丙方”）：_________________

鉴于乙方作为专业的招聘服务提供商，甲方希望借助丙方在行业内的专业资源和渠道，共同开展招聘工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方负责根据甲方提供的岗位需求，进行人才招聘、筛选、面试等招聘工作。

1.2丙方提供行业内的专业人才库和招聘渠道，协助乙方拓展招聘范围，提高招聘效率。

1.3乙方对招聘过程中涉及到的个人隐私信息予以保密，不得泄露给任何第三方，包括丙方。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

2.2甲方有权提前终止合同，但需提前____天书面通知乙方及丙方。

2.3乙方在合同期限内不得擅自终止服务，除非甲方违约。

三、费用及支付方式

3.1乙方根据实际招聘人数向甲方收取服务费用，具体费用标准如下：

（1）招聘成功人数为1-5人，每人收费人民币____元；

（2）招聘成功人数为6-10人，每人收费人民币____元；

（3）招聘成功人数超过10人，每人收费人民币____元。

3.2甲方应在每月____日前将上月招聘费用支付至乙方指定账户。

四、丙方的责权利

4.1丙方有权要求乙方提供招聘需求和相关资料，以确保其服务质量。

4.2丙方对乙方提供的信息负有保密义务。

4.3丙方有权根据行业动态调整招聘策略，乙方应予以配合。

五、乙方的权益

5.1乙方享有对招聘效果的评估权，包括但不限于候选人质量、招聘周期等。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的招聘支持，如面试场地、设备等。

5.3乙方有权根据招聘效果调整招聘策略，甲方应予以配合。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的滞纳金。

6.2甲方违反保密条款，泄露乙方或丙方信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

6.3甲方在合同期内不得为乙方竞争对手提供招聘服务，否则赔偿乙方____元。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

8.3本合同附件如下：

（1）岗位需求说明书；

（2）招聘费用标准说明；

（3）保密协议；

（4）行业资源合作协议。

乙方为主导的目的和意义在于确保其作为专业招聘服务提供商的权益得到充分保障，通过丙方的合作，拓展业务范围