《员工降职协议》（2024年版）

《员工降职协议》（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司工作期间因工作需要而进行降职的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方在公司工作期间因工作需要而进行降职的具体事宜，保障双方合法权益，维护公司正常运营秩序。

二、签订背景

乙方自加入公司以来，在公司各部门担任重要职务，为公司发展做出了积极贡献。然而，鉴于公司业务发展需要，乙方所在岗位进行调整，为确保公司整体利益，经双方协商一致，乙方同意接受降职安排。

三、降职事项

1.乙方原岗位为________岗位，现因公司业务调整，乙方将降职至________岗位。

2.降职后，乙方工资待遇、福利待遇等按照公司相关规定执行。

3.乙方在降职后应积极适应新岗位，发挥自身优势，为公司发展继续贡献力量。

四、其他约定

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为________年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

4.本协议的修改、补充和终止，均需双方书面同意，并签订书面文件。

甲方（公司）：__________________

乙方（员工）：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1公司保证乙方在降职后的新岗位上，将按照公司规定和岗位职责要求，履行相应的职责和义务。

1.2乙方承诺将全力以赴，遵守公司规章制度，完成公司分配的工作任务。

二、质量标准

2.1乙方在新岗位上应保持原有工作质量，并努力提升工作效率。

2.2公司将对乙方的工作质量进行定期评估，乙方应积极配合。

三、价格支付

3.1乙方降职后的工资待遇按照公司降职政策执行，具体金额以公司薪酬制度为准。

3.2公司将按照规定时间支付乙方工资，如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间相应顺延。

3.3乙方如有加班，将按照公司加班规定获得相应加班费。

四、保密条款

4.1乙方应保守公司在业务活动中的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。

4.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用公司商业秘密。

五、违约责任

5.1若乙方违反本协议中的保密条款，导致公司商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

5.2若乙方因自身原因未能履行工作职责，给公司造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.3若公司违反本协议规定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字之日起生效，直至乙方完成降职后的工作职责并解除劳动关系为止。

7.4本协议的修改、补充和终止，均需双方书面同意，并签订书面文件。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方（公司）的权利与义务

1.1权利：

-对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的岗位。

-依据公司规章制度和降职政策，确定乙方降职后的工资待遇和福利。

-对乙方的工作进行监督，确保乙方按照公司要求履行职责。

1.2义务：

-向乙方提供明确的岗位职责描述，确保乙方了解其在新岗位上的工作要求。

-为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新岗位的工作。

-保障乙方在降职后的合法权益，包括但不限于工资、福利和劳动保护。

-按时足额支付乙方工资，并确保乙方享受国家法定节假日和休息日的待遇。

二、乙方（员工）的权利与义务

2.1权利：

-获得关于降职原因、岗位调整和工资待遇的充分信息。

-享有参与公司内部培训和发展机会的权利。

-享有法律法规规定的其他权利。

2.2义务：

-遵守公司规章制度和降职政策，服从公司的管理和安排。

-保守公司的商业秘密，不得泄露或使用公司商业秘密。

-积极履行新岗位的职责，完成公司分配的任务。

-主动适应新岗位的工作环境，努力提高工作效率和质量。

-配合公司的各项工作安排，包括但不限于定期评估和绩效改进。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1公司应定期与乙方进行沟通，了解乙方的适应情况和遇到的问题，并提供必要的帮助。

3.2乙方应定期向公司汇报工作进展，包括工作成果和遇到的问题，以便公司及时了解情况。

3.3双方应共同制定和实施绩效改进计划，以提升乙方在新岗位上的工作表现。

3.4公司应提供必要的资源和支持，包括培训、设备和人力资源，以帮助乙方完成工作任务。

3.5双方应通过书面或口头方式及时解决合同执行过程中出现的争议和问题。

3.6双方应遵守合同条款，不得擅自更改合同内容，除非经过双方协商一致。

四、合同变更与解除

4.1合同变更：如遇特殊情况，双方可协商一致对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确认。

4.2合同解除：任何一方违反合同约定，造成对方损失或影响公司正常运营的，有权解除合同，并要求赔偿损失。

五、合同终止后的责任

5.1合同终止后，乙方应按照公司规定办理离职手续，并确保所有公司资产和资料的安全。

5.2双方应继续履行合同终止后的保密义务，直至公司商业秘密不再具有保密价值。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为________年，至________年________月________日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、合同变更

2.1本合同在有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更。

2.2变更内容应以书面形式由双方签字确认，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。

三、合同终止条件

3.1乙方因个人原因提出辞职，经公司同意，合同终止。

3.2乙方因严重违反公司规章制度，或因工作能力不足无法胜任新岗位，公司有权解除合同。

3.3公司因经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可以解除合同。

3.4因不可抗力因素导致合同无法履行，合同终止。

3.5本合同约定的有效期限届满，且双方未续签合同，合同自然终止。

四、合同解除

4.1合同在有效期内，如出现合同终止条件，任何一方有权解除合同。

4.2合同解除后，双方应立即终止合同项下的权利和义务，并按照本合同约定处理相关事宜。

4.3双方解除合同时，应书面通知对方，并协商确定解除合同后的善后处理方案。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼过程中，双方应继续履行合同项下的权利和义务，除非法院另有判决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交乙方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同经双方签字后，自生效之日起具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.乙方个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。

2.乙方入职登记表及身份证复印件。

3.乙方劳动合同原合同文本，如适用。

4.乙方原岗位岗位职责说明书及工作表现评估记录。

5.公司降职政策及调整后的岗位职责说明书。

6.乙方降职后的工资待遇方案及福利政策说明。

7.乙方接受降职的书面确认函。

8.任何其他双方认为有必要作为合同附件的文件或资料。

双方签字