管理制度大宝顶煤矿安全管理制度汇编

管理制度大宝顶煤矿安全管理制度汇编 规要求，结合本矿实际，特制定本制度。1.安全生产晨会2.生产协调会全生产工作。3.安全例会责人参加。主要传达上级有关安全生产的指示和要求，总结、分析、研究安全生产环节中存在的隐患和解决办法，制定措施，落实责任，全面安排部署本周的安全生产工作。4.矿长安全办公会理工作。5.采掘、地测和“一通三防”例会每月由总工程师主持召开一次采掘、地测和“一通三防”例会，安全管理工作。6.机运例会管理工作存在的问题和解决办法，全面安排部署下月机运管理工作。7.安全工作大会产工作，全面安排部署全年安全生产工作。1.必须严格按照本制度的规定，定期组织召开有关安全会议。精练、准确，避免讲空话、套话，尽量缩短开会时间。工进行传达、贯彻。全规程》等法律法规要求，结合本矿实际，特制定本制度。签订安全目标责任书。业系统保安责任书。度。生产工艺，研究解决制约安全生产的难题，提高企业为安全目标管理提供技术支撑。3.严格按照矿《安全教育与培训制度》规定开展职工培训教育，逐步提高职工队伍素质。5.根据安全生产工作的需要，及时补充和完善安全制度及措施，健全安全激励机制。全目标责任书》等有关文件规定，实施安全目标考核、奖惩。度。专门用于完善和改进安全生产条件的资金。装备及其维护等。3.安全费用具体使用范围：4.矿严格遵照公司制定的年度指导计划提取安全费用。划。6.矿生技部在年度指导计划基础上结合下月实际安全生产投入，生产费用的提取、按规定范围使用和规范报表管理工作。8.矿纪监审部门要加强对安全费用提取和使用的监督检查。矿实际，特制定本制度。1.实现年度安全工作目标。2.矿井季度和年度安全生产标准化达行业一级。安全生产标准化工作领导小组。室、综管部、人资部、武保部等部门负责人措施，加强检查督导，健全完善相关资料和台账，确保本专业逐月、季度和年度达标。（一）矿井安全生产标准化管理实行矿长领导下的分工负责制，工种（岗位）员工对本工种（岗位）的工作质量和工程质量负责。建设的责任单位。安监部组织，各专业组一起检查验收。全管理台账。核评级办法》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》和《矿井安全生产标准化附加分考核标准》执行。4.执行重点安全工作考核扣分。扣分标准如下：），分。理的规定》。安监部综合考核后及时通报安全生产标准化检查验收及考核情况。矿井安全生产标准化日常动态检查、月末检以《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》计分并占标准化基本要求及评分方法(试行)》计分。（一）各单位要把安全生产标准化工作纳入重要工作结合本单位实际制定具体的达标规划，保证实现规划目标。（二）各单位要制定具体的安全生产标准化结构工资安全生产标准化要与安全、产量挂钩考核。度。为搞好安全教育与培训工作，成立安教、培训领导小组。开安全教育与培训工作会，研究、部署安全教育与培训工作。工作。对有关从业人员进行有针对性的安全培训。定矿年度、季度、月度培训计划，并组织落实、督促、检查和考核；总结上月安全技术培训工作情况，布置下月安全技术培训工作重点；负责开发、应用多种形式的培训方式和手段，提高培训工作实效性。民爆物品、危险化学品、消防知识的宣传和安全教合同签订情况。特种作业人员和其他从业人员。取得安全资格证后，方可任职。训，经考核合格后，发给资格证，方可上岗作业。合格后，方可上岗作业。（二）公司生产的特点、生产工艺流程以及安全生（九）安全事故及设备事故的案例分析。活选择。主要采取脱产培训、半脱产培训、业余培训等方有关规定，每两年进行一次复训，并对资格证、操作证进行复审。全大课”等安全教育方式外，每两年进行一次安全生产技术培训。有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。团）公司关于印发煤矿安全隐患排查治理制度的通知》（攀煤安为切实强化隐患排查治理工作，及时消除安全确保安全生产，矿成立隐患排查治理领导小组：领导小组下设办公室在安监部，安全副矿长任办公室主任。1.超能力、超强度或者超定员组织生产；2.瓦斯超限作业；3.煤矿瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突措施；5.通风系统不完善，不可靠；6.有严重水患，未采取有效措施；7.超层越界开采；8.有冲击地压危险，未采取有效措施；10.使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺；11.煤矿没有双回路供电系统；12.新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域维修作业进行劳务承包；14.煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构，或和营业执照；15.有其它重大安全隐患。（二）《攀煤（集团）公司关于印发矿井安全生产隐患分级、矿（三）其它安全生产方面隐患。（一）矿井是安全隐患排查的责任主体，各业务部门是所管辖的工作，消除安全隐患，确保安全生产。（二）矿长为隐患排查治理工作的第一责任人，统一组织领导和协调指挥安全隐患排查治理工作。上报矿长。查验收和销号，并上报分管矿领导。（五）各基层单位行政正职是本单位管辖范围内隐患排或分管矿领导。（六）跟班队长是作业现场隐患排查治理工作的第一责任人，负隐患排查治理情况上报所在单位。查治理情况向跟班队长或所在单位汇报。（八）作业人员对作业环境进行安全隐患排查，确保无安全隐患班组长或跟班队长立即组织整改消除。施，确保安全技术措施到位。并监督措施的实施、落实情况。（十）安监部负责安全隐患治理的全过程，对不按规定进行安全计分析等工作。汇报，同时填写好相关的记录。查。（三）矿每周组织各单位部门人员对采掘工作面进行双休日安全（四）矿长每月组织开展一次的全矿范围内的安全隐患排查；分管矿领导每月组织一次分管范围系统安全隐患排查。排查治理情况向所在队报告。（二）单位行政正职负责本单位作业范围内安全隐患排查情况向矿安监部门报告。况向公司安全监察部报告。罚。现场制定整改方案（措施由跟班队长、班组长负责落实整改，瓦检员负责督促整改和验收。（三）对危险性较大的隐患，必须由隐患所在队主要制定整改方案（措施由跟班队长、班组长、瓦检员现场监督隐患整改、验收，达到安全生产条件后，方可恢复生产。督检查隐患整改情况，隐患整改后由矿分管领导组织相关部门验收，达到安全生产条件后，方可组织生产。（一）领导小组具体负责隐患排查、整治工作。（二）排查出的安全隐患，由隐患排查负责人落实整改措施、整查验收。（三）对重大隐患或《攀煤（集团）公司关于印发矿整改方案、安全措施、整改资金、整改负责人、期限等。查和治理情况。查整改领导小组组长签字，加盖单位公章。（三）安全隐患排查出来不认真安排进行治理又没有制定安批评，造成事故的，进一步追究其行政（经济）责任。全法》《安全生产法》《煤矿安全规程》和上级相关安全管理规定，特制定本制度。全技术措施。（一）每月末组织一次综合性安全大检查。（二）每月组织不少于一次的采、掘、通、机、运、地测防等的专业检查。（三）根据生产实际随时需要组织动态专项检查。（四）每周末组织一次综合性安全例检。（五）施工前和生产过程中进行现场安全监督检查。（六）矿组织安全监察小分队，每天每班次进行安全监督检查。管理、查制度以及应急救援等。识，尤其是各级生产管理人员对安全生产的认识。从思想意识入手，时”的原则；是否真正关心职工的安全与健康。下达整改通知书立即整改，待隐患排除后方可复工。行，是否坚持“四不放过”的原则。（一）检查人员必须认真履行职责，坚持原则，严禁走过场，对检查人员的责任。急情况时,有权要求立即停止作业,下达立即从危险区内撤出人员的命令，并立即将有关情况和处理措施报告调度室和分管领导。（三）任何单位和个人发现安全监督检查人员在检查过程中有违规违纪行为,有权向上级主管部门举报。及时、不到位的单位按照安全管理有关规定进行处罚。督管理部门。相关安全管理规定，结合我矿实际，特制定本制度。施工单位相应技术管理工作进行监督和指导。风定产”并与各生产系统相匹配。合理确定采掘工作时调整不合理采掘部署。是责任主体，矿长是第一责任者，分管副职具体负责。全面提高掘进单进和采煤工作面单产。5.矿井主要运输巷道一般应布置在稳定的岩层中，条件适合时，也可布置在煤层巷道中，巷道布置应避开压力集中区。行人等要求。7.巷道支护以锚喷(网、梁、索)为主，其它支护方式为辅。展的需要。既符合当前利益又兼顾长远利益。10.矿井水平延深及采区施工必须严格执行已批准生效的采区设计。11.采区设计未经批准，不得进行采区施工。各单位工程施工必须有施工设计。1.我矿为倾斜及缓倾斜煤层应采用走向长壁采煤法。2.缓倾斜煤层及条件适合的倾斜煤层应积极采用综合机械化开采，并积极研究其他机械化开采方法。面开采技术条件，合理确定采煤方法及回采技术适合的应推广沿空留巷、沿空掘巷及巷旁支护等无煤柱开采技术。架棚支护和开拓准备巷道砌碹支护比例。科学性、严密性、针对性和可操作性。3.采掘作业规程及专项安全技术措施的审批必须实行“集中会审”工程技术人员代表本部门行使批准权和否决权。4.采掘作业规程及各种专项安全技术措施由编制人员具体贯彻，禁代签名。任何人不得随意修改。指挥和违章作业。矿业务分管部门(管理人员和工程技术人员)对作业规程的现场对矿业务部门履行职责情况进行监督检查。负责人。成公司下达的采区回采率指标。2.储量变动必须严格按照国家的有关规定及时报批，未经批准，不擅自变动。必须实事求是。凡应一次处理的，不化整为零分次处理。部门报告，经核准后方可采取相应措施。5.煤炭资源的对外划拔由公司统一管理，矿无权对外划拔资源。6.监督好矿井范围内各类小煤矿的采掘活动。2.机电运输安全技术措施可由矿总工程师指定分管副总工程师批准，矿总工程师承担相应责任。术措施，矿总工程师必须参加会审。定由分管副总工程师批准并签字备查。程师审批。修改设计；采区开拓方案设计及其修改设计；2.采掘部署重大调整方案；4.地面建(构)筑物保护煤柱设计方案；“三下”开采设计；5.矿井生产能力核定报告；6.矿井延深水平及准备采区主要生产系统贯通设计；7.新技术、新工艺、新设备、新材料推广应用方案及规程；8.矿井灾害预防和处理计划；9.安全检测仪器仪表的报废；10.矿井或采区回风巷兼作运输或运煤巷道；11.矿井水平延深或新采区准备其回风进入生产采区；12.反风演习计划和总结；13.矿井瓦斯等级鉴定方案和报告；14.矿井首次实施瓦斯抽放的方案及措施；15.矿井专用排放瓦斯巷道的布置方案；17.矿井首次实施的防突措施；18.矿井安全监测系统的建立和改造设计；治水及机电运输等专项管理制度规定由公司审批的其它技术文件。1.主通风机单机运转措施；2.取消高瓦斯面（区域）报告；3.二氧化碳和瓦斯浓度达到或超过3排放风流经采掘工作面水及机电运输等专项管理制度规定要报公司备案的其他技术文件。行一次评比活动。会，由矿总工程师主持。4.坚持业务竞赛制度。矿每年组织一次生产技术管理业务竞赛、通风业务竞赛、地测防治水和机电运输业务竞赛。专题讨论，民主决策。上报。公，及时解决技术问题。理委托，其余由矿自行办理。而影响工作的，由矿总工程师承担相应责任。4.应由公司批准的技术方案和安全技术措施未经批准就实施的，5.未经公司同意擅自处置储量，造成既成事实的，对总工程师、安全管理规定，结合我矿实际，特制定本制度。（一）矿用设备器材的订购，统一在公司物资供应部门或川煤集设备及材料订购计划。安全标志的产品。（三）矿用设备器材订购到货后，必须按规定组织验收，填报验收报告。（四）矿用器材及设备在使用单位内部各部门之间互相交接时，应进行验收并办理交接手续。善管理台帐、领用、发放及消耗记录，定期编制相关报表。调试、投入使用。暂时不使用的设备、零部件等必须入库妥善保管，定期维护保养。（三）大型矿用设备及关键采掘设备（采煤综采、掘进综掘机、格按照使用说明书的要求，在生产厂家技术人员的指导下进行。（四）矿用设备在安装调试过程中，工程技术人员必须随时做好要进行质量认证的设备，必须及时收集并填报各类质量保证资料。（五）矿用设备安装完毕，必须填报竣工报告。竣工报告内注明转并办理移交手续后，才能投入正式使用。维护规程，组织操作工人、维修工和使用单位负责人学习并掌握及时向设备管理部门反馈信息。（七）矿物资供应部门要加强对矿用器材及设备的账务管理，矿机运部和机电队专业技术人员要加强对矿用器材及设备的技术管理。各队应配备专职或兼职的设备器材管理员。准进行使用与维护。（二）矿用设备的管理必须坚决贯彻使用与维护相结合的原则，严格做到谁使用、谁维护。（三）矿安监部、机运部、机电队必须加强对矿用设备器材的检查、维护和检修，确保矿用产品的完好状态及使用性能。（四）使用中的矿用设备必须定期检查试验，做好各种记录，确保防爆设备不失爆，各种安全保护装置、防护设施齐全，动作可靠，随时保持设备的完好状态，不合格的设备不准使用。（五）所有矿用设备必须建立健全设备包机制，岗位度等各项管理制度，并严格按制度执行。滴、漏现象，确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全可靠运行。（七）矿用大型设备的大修，必须在上报公司批准后，由具有设备检修许可证或相关资质的企业承担检修任务。件的质量验收制度，严禁使用质量低劣的配件进行维修。（九）矿用设备器材的日常检修、一般检修所需费用，直接进入生产成本，设备大修理费用由设备大修理资金列支。级安全管理制度、规定要求，结合本矿实际，特制定本制度。（一）领导小组全面负责主要灾害预防工作的组织领导，定期或的人、财、物。（二）每年三季度或四季度由矿总工程师根据次年矿井生产和灾害预测预报情况，组织生产、技术、安监、通风、机电、运输、设备、设施、材料等计划，并报公司审批。落实。责相关的主要灾害预防和处理计划的组织实施。（五）安监部负责监督、检查主要灾害预防和处理计划的况。（六）各业务部门具体负责实施、管理、检查、考核等工作。措施，落实措施计划，防止事故发生。采掘工作面个数，避免生产过于集中或分散，杜绝不合理通风。绝无风、微风作业，防止有毒有害气体超限。3.加强矿井通风系统管理，保持通风系统稳定，增强矿井防灾、抗灾能力。4.加强安全供电管理，努力减少无计划停电停风。6.认真组织实施瓦斯抽放工作，降低生产过程中的瓦斯涌出量。治理。种传感器，充分发挥系统功能。煤尘堆积。人连锁”放炮制；高瓦斯采掘工作面放炮必须执行停电制度。度。2.提高采掘机械化水平，改善顶板管理条件。煤层的巷道支护方式选择上，要积极推广应用锚网喷、锚索等支护。的工作面，要编制和采取有针对性的安全技证巷道完好。掘头面必须按新标准进行建设。并提出相应的解决措施。况。做到人力、物力、资金、工期四落实。实施细则》的规定要求，查明矿井的水文地质条件、各种充水因素，析，在年、季、月底进行总结，以年为单位装订成册保存。伍，并储备足够的防洪抢险物资与机具。作相关因素曲线图。够使受水威胁地点的人员安全撤离。设计符合《煤矿防治水工作条例》的要求。废积水小煤矿、断层、陷落柱、富水带范围、补给途径、井下水仓、排水系统现状等调查清楚，用专门资料，编制出矿井充水性平面图。则，提供水情水害预报，并提出防范措施，由矿总工程师组织生产、的有关规定严格执行。筑物和住宅区等状况时，必须提前采取预防及防滑措施。10.井下排水设施，特别是主要排水设备（包括水泵、水管和配上级审查批准后，不得随意变更界线和开采。12.矿必须在自检的基础上编制年度防洪和防治水计划，同时列工程竣工报告等，由矿长或矿总工程师审查批准，并按时上报。下电网安全监控及故障诊断系统和煤电钻及信号照明装置。气防爆检查，查出问题立即整改，并作好原始记录。规章制度的贯彻落实，小绞车的安装和维护要严格按有关规定执行。件运输时，必须制定安全措施，起运前指派专人到现场检查无误后，方可起运。好用好“一坡三档”安全设施，进一步使阻挡装置实用化、规范化，靠；加强提升钢丝绳的检查，确保不发生断绳跑车事故。证备用水泵台台完好，杜绝淹井事故的发生。（一）矿每年由总工程师负责，组织一次矿井救灾演习、防洪演习，对演习中发现的问题，必须组织人员研究，采取措施进行整（二）矿每月至少组织一次全面的安全大检查；对查出的问题根据整改难易程度，限时间落实专人进行整改，按时组织复查验收。（三）建立健全安全执法查岗制度，搞好查岗活动，减少违章行及时发现问题，督促和协助安全隐患整改工作。（四）对排查出的重大安全隐患要及时报告公司。（五）矿每季度对照矿井实际情况对矿井灾害预防和处理计划及时进行修订和完善。（六）每季度矿长组织对主要灾害预防措施、计划的完成情要灾害预防措施的补充、完善和实施工作。（七）认真组织全体员工学习灾害预防和处理计划并签字考核。上级安全管理工作要求，结合实际，特制定本制度。立事故应急救援指挥部。事故救援指挥部设办公室于调度室。事故救援指挥部的领导下，特成立五个专业领导小组。1.事故救援小组职责：负责救援方案的审定，调动公司内、外的人力、物力、财力、信息等资源，协助事故矿井矿长指挥井下救援工作。2.事故现场救援抢险专家组3.后勤保障领导小组职责：负责物资器材供应、资金的保障、交通运输工具保障、地面通讯保障、生活后勤保障等。4.善后处理领导小组属的安置等。期组织相关职工学习，按预案要求组织演练。（二）发生事故后，调度室和值班领导必须迅监察部汇报，并根据事故发展情况及时补报。（三）在矿长未到调度室前，由当天值班领导负责组建临时指挥事故抢险救灾指挥工作。加抢险救灾工作。（一）发生水灾、顶板、机电、运输等事故后从调度室指挥，组织参加抢险、救险工作，并随时与调度保持联系，便于抢险救灾工作。（二）发生瓦斯、煤尘燃烧或爆炸、火灾等事接灭火时，要迅速撤离灾区，并迅速向调度室汇报事故地点和灾情。至新鲜风流，再进行人工呼吸。（四）加强井口检身工作，当发生事故后。抢险救灾人员必须持指挥提供决策依据。全工作，确保全年安全工作目标的实现，根据大宝顶煤矿相关规定，特制定本制度。（一）矿井杜绝重伤及以上事故，消除重大安全隐患，遏制零（二）杜绝道路交通、消防、爆炸物品、危化品、地面基础设施建设和矸石山责任事故；（三）矿井安全生产标准化达行业一级。矿设立如下奖项：目标考核奖（安全生产标准化目标考核奖、度安全工作表彰奖等奖项。采掘工作面安全生产标准化奖励，按照《大宝顶煤矿安全生产标准化工作的决定》执行。全年实现安全目标，按公司规定执行奖励。执行矿级领导、副总、机关部室有关人员组成安全包保现场组元；累计两个月未参加包保组活动的，取消包保资格及一切安全奖不奖，罚款以现金交矿财务，包保人员从工资中奖罚。执行安全风险抵押奖罚制度，全矿实现安全生产，实行月考核，轻伤指标分解考核期的最后一个月兑现。职工。人力资源部、财务部、党政办、武保部等部门配合。矿在年度安全工作总结时，对各类安全生产先进单位、先进个人及安全生产有功人员予以表彰奖励。事故发生和减少事故伤亡等方面做出突出贡献的单位和个人，给予办法》执行。指挥的管理人员；“扒、蹬、跳”人员；“假检、漏检”的瓦检员；违章人员。督。罚款加倍累计处罚。报警的，通防队队长和通防部部长进行安全述职。化达标的单位（部门矿对班子成员执行安全约谈，第一次约谈给追究。安全技术措施造成事故的；人。师和有关部门负责人参加，追查后由矿对相关责任人进行责任追究。（二）发生较大及以上安全事故，按上级相关文件规定执行。过直至行政降职处分，并根据安全管理相关规定给予处罚。任。保责任人进行责任追究和处罚。根据事故责任大小，给予责任单位党政正职、副职行政警告直至行政记过处分；给予负有责任的部门主要负责人、分管负责人、分管副总工程师通报批评直至行政警告；并根据安全管理相关规定给予处罚。给予责任人记过处分。安全述职。五、实行安全生产“一票否决”管责任部门及管理人员取消评选各类先进资格。矿成立管理目标考核小组，具体负责安全生产目标考核工作。监审等有关人员组成。各类安全罚款。各单位的安全罚款，由矿安监部开具罚款单，由财务部和人力资源部从该单位当月核定工资总额中扣除。矿财务部设立安全奖励基金账户，专款专用。入井人员信息真实可靠，结合我矿实际，特制订本制度。新毕业的大中专生(包括技校生)、参观检查人员等所有入井人员。入井前四小时饮酒，身体欠佳、精神不振者严禁下井。管理人员、工程技术人员、班(组)长、流便携式瓦斯检测仪。度，对违章出入井人员要及时挡获。行检查，出入井人员必须自觉接受和配合检查人员的检查工作。仔细，不得擅离岗位。机关追究法律责任。（二）所有入井人员必须自觉接受检身。（三）检身工作人员必须认真负责，态度和蔼，对未戴安全帽、酒者禁止入井。（四）检身人员每班要如实登记，出入井人员数量，并报告调度（一）基层单位及机关各部室负责人是出入井人员清点的责任主体，必须掌握当班出入井人员状况。（二）严格班前会人员清点制度，基层所有入井人员必须立专门台帐，统计各单位入井人员数量。（三)所有入井人员必须领取带有人员跟踪定位识别卡的矿灯方每班领取矿灯人员数量，交还矿灯人员数量并报调度室。（四）机关工作人员、瓦检员、群监员等按规定必须在安监部信人员数量报调度室。（五）矿武保部检身人员必须如实统计每班出入井人员数量并报调度室。（六）调度室对汇报上来的信息要认真进行统计、筛分，掌握每班真实出入井人员数量，并登记注册。定本制度。持我矿煤炭安全生产工作的各届人士。矿各级领导、安全管理（检查）人员、职工。位；（七）矿井通风、防瓦斯、防灭火、防治水等安全生产条件和设（十）矿级领导未按规定跟班带班作业、下井检（十一）安监部安全管理人员，以及安全检查人员失职、渎职、（十二）管理人员的罚款以各种理由分摊到1.带烟火入井的；2.井下扒、蹬、跳的；3.斜坡提升上山滑铁道的；4.停风或微风不及时撤离，继续作业的；5.井下“违章”放炮的。1.举报、投诉地点分别在矿纪委和安监部。监部举报。规定给予奖励。严重的要给予行政处分或移送司法机关进行处理。我矿实际，特制定本制度。安装维修工程，供电、排水、压风、抽风、提升运输和“一通三防”非正常性施工作业(应急抢险、抢救除外)。和矿的岗位作业标准化标准，达到人人学标准，个个懂标准。6.开工前，要确认人、机、物、环境是否安全可靠，严格执行对存在的问题要向下班进行交接。向职工贯彻；贯彻环节做到人人签字，实施环工、按操作程序施工、按质量标准化施工。10.职工要掌握本岗位在紧急状态下正确避险方法，对可能发生险情进行排除。12.在非安全操作所导致的各类事故发生后，职工要做到在第一或蔓延。13.对违章作业人员要按照规程制度严格处理；对严重违章者要进“三违”学习室学习，并给相应的经济处罚。14.各级干部要坚持走动式巡查制度，深入现场，精细管理，严格执行反“三违”指标规定，制止违章行为发生。15.安监部要严格按公司和矿的岗位作业标准来检查考核，并严格执行动态抽查制度，其他单位、部门要积极配合。矿矿长保护矿工生命安全七条规定》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，结合我矿实际，制定本制度。实现安全管理目标的有效手段。部负责对各部门安全生产的制度、目标的执行情况进行监督、考核。分明、分级管理、监管有序的管理构架。划、布置、检查、总结、评比的同时，对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。识和安全生产工作能力，遏制事故的发生。六、因安全生产责任制不落实造成伤亡事故责任。(一)主要负责人对本单位安全生产工作应负总体责任;(二)依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;(三)建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程;(五)确保资金投入满足安全生产条件需要;(六)依法组织从业人员参加安全生产教育和培训;素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务;(八)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品,(九)对重大危险源实施有效检测、监控;(十)预防和减少作业场所职业危害;(十一)安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验;(十二)依法制定生产安全事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施;(十三)及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患;(十四)积极采用先进安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产(十六)统一协调管理外来施工单位的安全生产工作;(十七)依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费;(十八)按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援善后处理及对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作;(十九)法律、法规规定的其他安全生产责任。度。需要移动现场相关物体时，必须做好标记，以利于现场勘察。内事故单位未向调度室汇报的，视为故意隐瞒事故。做好应急准备；矿值班领导将伤情汇报给矿长和公司。文字报告。事故信息报告后出现新情况的应当及时续报。7.报告事故信息，应当包括下列内容。）；使用电话快报，应当包括下列内容；险的人数）。8.事故有关的业务部室接到通知后必须立即到调度室参与事故故单位处理工作并及时掌握现场真实情况；％，10.如职工个人发生人身伤害（施工地点单人作业的）而没有在费用的80由人力资源部在其本人工资中扣除。同时视该职工所在单位故意瞒报。11.由于职工人身伤害原因无法进行信息沟通，周围知动合同；情节特别严重的移交司法机关。类事故台账。事故经过、处理意见、防范措施等内容。经过、处理意见、防范措施等内容。理意见、防范措施等内容。5.调度室负责组织对其它非伤亡事故的调查、分析和处理工作，意见、防范措施等内容。相关单位人员进行追查。搜集材料：料（对证人口述要做好记录和考证）。2.由矿工会负责搜集提交的材料有：工种工龄、用工形式、技术状况及安全技术、安全知识培训情况。3.由机运部负责搜集提交的材料有：技术文件。制度等;4.由生技部负责搜集提交的资料有：制度提出处理意见报矿通过执行。论决定后执行。3.经矿批准的事故报告，由安监部负责制发事故通报。过直至降职处分，并根