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文档简介

摄影专业岗位职责规定1.职位背景摄影是一项专业的技术工作，负责捕获生活、产品、活动等各类场景的影像，为企业的宣传、文案、产品呈现等供应有力支持。为了规范摄影岗位的工作流程，提高工作效率和质量，订立本规章制度。2.职责范围2.1摄影师负责进行企业内部活动、产品拍摄及公关活动的摄影工作；2.2摄影师需依据企业要求，拍摄符合企业形象与产品特点的照片，并能够依照要求进行后期处理；2.3摄影师应时刻保持对摄影器材的维护，并确保设备的正常使用；2.4摄影师需搭配企业内部相关部门，定时完成相关拍摄任务；2.5摄影师需参加公司摄影团队的沟通和沟通，供应专业的看法和建议。3.具体要求3.1专业知识和技能要求：—掌握摄影技术的基本原理和专业知识；—熟识各类摄影器材的使用方法，包含相机、镜头、照明设备等；—能够娴熟使用各种拍摄场景下的拍摄技巧和后期处理方法；—具备良好的审美眼光和创意本领，能够依据需求进行构图和画面处理。3.2工作态度和责任心要求：—认真履行岗位职责，保证工作质量和效率；—具备团队意识，能够乐观沟通和合作，搭配团队完成任务；—具备较强的时间管理和自我调整本领；—对工作有高度的责任心，能够承当工作中可能显现的问题。3.3保密要求：—摄影师需严格遵守公司的保密规定，对拍摄过程以及照片信息等保持机密；—禁止私自销售或外传公司的摄影作品，尤其是涉及公司业务和机密的内容。3.4安全意识：—摄影师需严格依照公司安全管理要求操作摄影设备，确保自身和他人的安全；—拍摄时需注意场合安全和照明设备的使用安全；—在拍摄过程中发现安全隐患，应及时报告，并帮助解决。3.5工作记录和报告：—摄影师应及时记录和归档工作成绩，确保工作过程和结果的可追溯性；—定期向上级汇报工作进展，包含已完成的任务、遇到的问题以及改进措施。4.岗位绩效考核为了确保岗位绩效和工作质量的提升，摄影专业岗位绩效考核将以以下指标为依据：4.1拍摄质量和效果评估；4.2拍摄任务完成情况；4.3工作态度和团队协作本领；4.4各类摄影设备管理情况；4.5安全事故和违规事件发生情况。5.规章制度执行5.1全部摄影师必需遵守本规章制度，并搭配公司进行各项工作任务；5.2违反本规章制度者，将依照公司相关规定进行相应处理；5.3本规章制度将定期进行评估和修订，以适应公司业务需求和市场变动。6.停止与修改6.1公司有权随时依据实际情况进行本规章制度的修改与完善；6.2公司有权依据实际需要解除对摄影师的聘用关系，双方遵守相应的解除合同条款。以上摄影专业岗位职责规定为公司的内部管理规章制度，自颁布之日起执行，并适用于全部涉及摄影工作的相关人员。各位摄影师应

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