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文档简介

医院继续教育科工作职责一、继续教育科科长岗位职责1.科室管理：在院领导的指导下，全面负责继续教育科的工作，制定科室发展规划，确保各项工作有序进行。2.教育计划制定：根据医院发展需求和医务人员的培训需求，制定年度继续教育计划，明确培训目标和内容。3.资源整合：整合内外部教育资源，邀请专家进行讲座和培训，提升医务人员的专业素养和技能水平。4.培训效果评估：对各类培训活动进行效果评估，收集反馈意见，持续改进培训内容和形式，确保培训质量。5.政策宣传与落实：宣传国家和地方继续教育政策，确保医院继续教育工作符合相关规定，推动政策的落实。二、继续教育科专员岗位职责1.培训组织：负责具体培训活动的组织与实施，包括课程安排、讲师邀请、场地准备等，确保培训活动顺利进行。2.资料管理：负责培训资料的收集、整理和归档，确保培训记录的完整性和可追溯性。3.学员管理：建立学员档案，跟踪学员的学习进度和培训效果，及时与学员沟通，解决学习中的问题。4.信息反馈：收集学员对培训内容和形式的反馈，撰写培训总结报告，为后续培训提供参考依据。5.继续教育学分管理：负责继续教育学分的审核与管理，确保医务人员的学分记录准确无误。三、继续教育科讲师岗位职责1.课程开发：根据医院需求和医务人员的专业发展，开发和设计相关课程，确保课程内容的科学性和实用性。2.授课与指导：负责授课和指导学员，传授专业知识和技能，激发学员的学习兴趣和积极性。3.教学评估：对授课效果进行评估，收集学员的反馈意见，及时调整授课内容和方式，提升教学质量。4.学术交流：参与学术交流活动，分享教学经验和研究成果，推动继续教育领域的学术发展。5.专业发展：持续学习和更新专业知识，参与相关培训和学术活动，提升自身的教学能力和专业水平。四、继续教育科助理岗位职责1.日常事务处理：协助科长和专员处理日常事务，包括文件整理、会议记录、资料复印等，确保科室运作顺畅。2.信息收集：负责收集和整理继续教育相关的信息和数据，为科室决策提供支持。3.活动宣传：协助进行培训活动的宣传工作，利用医院内外部渠道，提升培训活动的知名度和参与度。4.后勤保障：负责培训活动的后勤保障工作，包括场地布置、设备调试、物资采购等，确保活动顺利进行。5.学员服务：为学员提供咨询和服务，解答学员在培训过程中的疑问，提升学员的满意度。五、继续教育科信息技术支持岗位职责1.信息系统维护：负责继续教育信息系统的维护和管理，确保系统的正常运行和数据的安全性。2.数据分析：对继续教育相关数据进行分析，提供数据支持，帮助科室制定科学的培训决策。3.技术支持：为培训活动提供技术支持，包括设备调试、网络保障等，确保培训活动的顺利进行。4.在线培训管理：负责在线培训平台的管理，协助讲师进行在线课程的录制和发布，提升在线培训的质量。5.信息更新：及时更新继续教育相关的信息和资料，确保信息的准确性和时效性。六、继续教育科外部合作岗位职责1.合作机构联系：与外部教育机构、专业协会等建立联系，寻求合作机会，拓展继续教育资源。2.项目洽谈：负责

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