陶瓷店店长招聘合同范本

陶瓷店店长招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事陶瓷制品销售的商家，乙方具备相关的工作能力和经验，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的陶瓷店店长，负责店面的日常经营管理和销售工作。1.2乙方应确保店面的服务质量和商品质量，维护甲方的品牌形象。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的排班制度执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据经营需要合理调整。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：__________元整），甲方每月__________日前准时支付工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.3乙方如因个人原因导致工作失误，甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有未缴纳情况，乙方应承担相应责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方如协商一致，可提前解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。6.3合同期满，如双方未提出异议，本合同自动续签。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.乙方身份证复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响。5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。6.甲方未能按照约定时间支付乙方工资、奖金等。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指符合法律规定，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有社会保障性质的保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前离职：严格按照合同约定进行处理，如需赔偿，可要求乙方支付违约金。2.泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，必要时可依法向法院提起诉讼。3.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度进行处理，可扣除工资作为赔偿，严重者解除合同。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：与乙方进行沟通，要求其做出选择，如不听劝阻，可解除合同。5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任：立即解除合同，并根据情况向有关部门报告。6.甲方未能按时支付工资、奖金等：尽快补发工资、奖金，并向乙方道歉，避免产生纠纷。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并根据法律规定承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为陶瓷制品销售商家，需要招聘一名店长负责店面经营管理和销售工作。2.乙方具备相关的工作能力和经验，愿意担任甲方的陶瓷店店长。3.甲