交通运输局聘用合同样本

交通运输局聘用合同样本合同编号：__________合同双方：甲方（聘用单位）：__________交通运输局乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。第一条聘用岗位1.1乙方应聘到的岗位为：__________。1.2乙方的工作地点为：__________。第二条聘用期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方按照国家规定享有各种社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假待遇。第五条乙方应履行的义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。5.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条甲方应履行的义务6.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资及各种社会保险待遇。6.2甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。6.3甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的合法权益。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方可以协商一致解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内，乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；（7）乙方被依法追究刑事责任。7.3甲方解除或终止本合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除或终止本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第九条其他9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方单位简介6.甲方单位资质证明文件7.甲方单位经营范围说明8.双方签订的保密协议9.双方签订的培训协议10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方违法解除或终止本合同，视为违约。4.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的各项保险费用。4.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿金。5.赔偿金：指用人单位因违法行为，依法支付给劳动者的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应发的工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险管理部门投诉。3.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可按合同约定进行处罚。五、所有应用场景：1.交通运输局与新聘用人员签订劳动合同。