外资企业医生聘用合同

外资企业医生聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方外资企业内的医生，负责员工的医疗保健、健康咨询、疾病预防等工作。1.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），包含基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方依法参加社会保险，甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。4.3乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意安排乙方加班。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。6.4合同到期或者甲乙双方同意终止合同的，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方医学专业学历证书和资格证书3.社会保险缴费证明4.甲方规章制度5.甲方考勤制度6.商业秘密、技术秘密、内部信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等2.乙方提前解除合同未书面通知甲方或未提前一个月通知3.乙方违反甲方规章制度和考勤制度4.甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费5.甲方未按约定支付乙方工资待遇6.甲方未履行合同约定的保密义务三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.合同法：《中华人民共和国合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息6.内部信息：指不为公众所知悉，对企业的运营和管理具有重要影响，并经企业采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任；必要时可依法采取法律手段维护自身权益。2.乙方提前解除合同未书面通知甲方或未提前一个月通知解决办法：书面催告乙方履行通知义务；逾期不履行可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方违反甲方规章制度和考勤制度解决办法：依据甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处分，要求乙方改正错误；严重违反者可解除合同。4.甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费解决办法：立即与甲方沟通，要求其按时足额缴纳社会保险费；必要时可向相关部门投诉或依法采取法律手段。5.甲方未按约定支付乙方工资待遇解决办法：立即与甲方沟通，要求其按约定支付乙方工资待遇；必要时可向劳动保障部门投诉或依法采取法律手段。五、所有应用场景：1.外资企业内部医生岗位的招聘和聘用管理2.明确双方在