医疗机构护士聘用合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______医疗机构乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同双方基本情况1.1甲方：_______医疗机构1.1.1类型：_______1.1.2地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.2乙方：_______1.2.1姓名：_______1.2.2地址：_______1.2.3身份证号：_______1.2.4联系方式：_______第二条劳动合同内容2.1乙方在甲方从事护士工作，主要职责包括但不限于：（1）在医疗机构内进行患者护理工作；（2）参与医疗团队的病例讨论和治疗方案的制定；（3）执行医嘱，参与危重患者的抢救工作；（4）协助医生进行各项医疗操作；（5）参与护士培训和业务学习；（6）完成领导交办的其他工作任务。2.2乙方的岗位、职责、工作标准和劳动纪律等，按照甲方的规章制度和实际情况进行调整。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前续签劳动合同。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定和医院制度支付相应的工资。4.3乙方因病、因事请假，甲方按照医院规定支付病假工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括住房公积金、医疗补助、带薪年假等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的工作内容、经营状况、患者信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同；7.2乙方达到法定退休年龄；7.3乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；7.5法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方解除劳动合同，应提前_______天向甲方提出书面申请。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______医疗机构乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保签订合同时的身份真实、有效，提供真实、准确的信息。（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及报销费用。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，履行护士职责，保护患者隐私和医院秘密。（4）甲方为乙方提供社会保险和福利待遇，乙方应按要求参加社会保险。（5）双方应遵守国家法律法规，不得违法解除或终止劳动合同。2.解决办法：（1）如甲方未按照合同约定支付工资、奖金及报销费用，乙方有权要求甲方支付。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。（2）如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。如乙方对处罚结果有异议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。（3）如双方协商一致解除或终止劳动合同，应签署书面协议，并办理相关手续。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。（4）如任何一方违反保密义务，对方有权要求违约方承担违约责任。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。（5）如双方在合同履行过程中发生其他争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、奖金及报销费用的组织或个人。3.劳动者：指提供劳动力，获得工资、奖金及报销费用的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、年老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他经济福利和待遇。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。7.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任。8.保密义务：合同双方对合同内容、商业秘密等予以保密的义务。特殊应用场合及补充条款：1.护理特殊疾病患者：甲方应确保乙方在护理特殊疾病患者时，提供必要的防护措施和培训，保障乙方的人身安全。如因工作原因导致乙方身体损害，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。2.夜间值班：乙方同意根据甲方的工作安排，参加夜间值班。甲方应给予乙方适当的夜间值班补贴，并确保乙方休息时间充足，保障身体健康。3.紧急救援：乙方在遇到紧急救援情况时，应服从甲方安排，全力参与抢救。甲方应给予乙方相应的奖励和补偿，并对乙方在紧急救援过程中造成的人身损害承担赔偿责任。4.培训和学习：乙方同意参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平。甲方应提供相应的培训资源和机会，乙方在培训期间应遵守培训纪律，认真学习。5.医疗事故：如发生医疗事故，乙方应积极配合甲方进行调查，如调查结果显示乙方不存在过错，甲方应给予乙方相应的经济补偿和精神抚慰。附件列表：