育婴师月嫂服务合同

育婴师月嫂服务合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（育婴师/月嫂）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供育婴师/月嫂服务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）喂食、洗澡、换尿布、按摩、睡眠照顾等日常生活照料；（2）定期为新生儿/婴幼儿进行生长发育监测；（3）传授父母新生儿/婴幼儿护理知识及技巧；（4）保持新生儿/婴幼儿生活环境的清洁和安全；（5）完成甲方交给的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方家庭的规章制度，尊重甲方家庭成员，维护甲方家庭和谐。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。2.2合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方应签订书面续约协议。三、服务报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月支付一次。3.2乙方提供服务期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方提供服务期间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、试用期4.1本合同试用期为____天。4.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。五、权利义务5.1甲方权利义务：（1）为乙方提供适当的工作条件和环境；（2）按时足额支付乙方工资及加班费；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利；（5）按照约定提供相关培训和指导。5.2乙方权利义务：（1）认真履行工作职责，提供优质服务；（2）尊重甲方家庭成员，维护甲方家庭和谐；（3）按照甲方要求，参加相关培训和指导；（4）不得泄露甲方家庭成员的隐私；（5）不得擅自离开甲方家庭。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（育婴师/月嫂）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.加班记录表6.工资支付凭证7.社会保险缴纳证明8.培训和指导记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未认真履行工作职责，提供优质服务，视为违约。4.乙方擅自离开甲方家庭，视为违约。5.双方未按照约定提供相关培训和指导，视为违约。三、法律名词及解释：1.育婴师：专门从事婴幼儿日常生活照料、生长发育监测、护理知识传授等工作的人员。2.月嫂：专门从事产后妇女及新生儿日常生活照料、护理等工作的人员。3.试用期：双方在签订劳动合同后，为相互了解、考察对方是否符合合同约定条件的一段时间。4.加班费：员工在法定工作时间之外提供劳动，用人单位应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期离职：提前通知甲方，协商解决，如协商不成，根据约定支付违约金。2.甲方未按时支付工资：乙方有权依法要求甲方支付工资及加班费，必要时可向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险，必要时可向社会保险部门投诉。4.乙方擅自离开甲方家庭：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方家庭需要乙方提供育婴师/月嫂服务。2.乙方具备相关资