泰安劳务派遣合同范例

泰安劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有招聘和使用劳动力的需求，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方同意将一定数量的劳动者派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的劳动者。

1.2派遣劳动者数量为：____________________人。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满前__________个月，乙方应提前向甲方书面提出续签或终止合同的通知。

三、派遣岗位及工作内容

3.1派遣劳动者在乙方工作的岗位为：____________________。

3.2派遣劳动者在乙方的工作内容为：____________________。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1派遣劳动者在乙方工作的工资标准为：____________________。

4.2乙方应按照国家及地方的有关规定，为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方应按照国家及地方的有关规定，给予派遣劳动者相应的福利待遇。

五、工作时间和休息休假

5.1派遣劳动者在乙方工作的时间按照乙方的工作时间安排。

5.2派遣劳动者享有国家规定的休息休假权利。

六、劳动纪律与劳动合同管理

6.1派遣劳动者应遵守乙方的工作纪律和规章制度。

6.2乙方应按照国家及地方的有关规定，与派遣劳动者签订劳动合同。

六、违约责任

7.1甲方未按约定派遣劳动者或派遣劳动者不符合要求的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

7.2乙方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险和住房公积金的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方劳务派遣经营许可证复印件

3.乙方营业执照复印件

4.乙方法定代表人身份证明复印件

5.派遣劳动者名单及身份证复印件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方监管机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有招聘和使用劳动力的需求，丙方作为第三方监管机构，负责监督甲乙双方的合同履行情况，为保障甲方的权益和利益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方同意将一定数量的劳动者派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的劳动者。

1.2派遣劳动者数量为：____________________人。

二、派遣期限

2.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满前__________个月，乙方应提前向甲方书面提出续签或终止合同的通知。

三、派遣岗位及工作内容

3.1派遣劳动者在乙方工作的岗位为：____________________。

3.2派遣劳动者在乙方的工作内容为：____________________。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1派遣劳动者在乙方工作的工资标准为：____________________。

4.2乙方应按照国家及地方的有关规定，为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方应按照国家及地方的有关规定，给予派遣劳动者相应的福利待遇。

五、工作时间和休息休假

5.1派遣劳动者在乙方工作的时间按照乙方的工作时间安排。

5.2派遣劳动者享有国家规定的休息休假权利。

六、劳动纪律与劳动合同管理

6.1派遣劳动者应遵守乙方的工作纪律和规章制度。

6.2乙方应按照国家及地方的有关规定，与派遣劳动者签订劳动合同。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权要求乙方按照约定支付派遣劳动者的工资、社会保险和住房公积金。

7.2甲方有权要求乙方保障派遣劳动者的合法权益，不得违反国家法律法规。

7.3甲方有权要求乙方在合同期内不得擅自解除与派遣劳动者的劳动合同。

7.4甲方有权要求乙方按照约定提供工作场所、设施和安全保障。

八、丙方的责权利

8.1丙方负责监督甲乙双方的合同履行情况，确保甲方权益得到保障。

8.2丙方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务。

8.3丙方有权对乙方违反合同约定的行为进行处罚，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方未按照约定支付派遣劳动者工资、社会保险和住房公积金的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。

9.2乙方擅自解除与派遣劳动者的劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金为派遣劳动者一个月工资的_____%。

9.3乙方不得将派遣劳动者转派至其他单位或个人，否则视为违约，应向甲方支付违约金，违约金为派遣劳动者一个月工资的_____%。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

第三方监管机构丙方的介入，旨在确保甲乙双方的合同履行，维护甲方的合法权益。通过丙方的监管，甲方在合同中拥有更多的权利和利益保障，如要求乙方支付违约金、赔偿损失等。同时，乙方在合同中承担更多的义务和限制，如不得擅自解除与派遣劳动者的劳动合同、不得转派劳动者等。这种全新的合同模式，既保障了甲方的权益，又维护了乙方的合法权益，有利于推动劳务派遣行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方监管机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有招聘和使用劳动力的需求，丙方作为第三方监管机构，负责监督甲乙双方的合同履行情况，为保障乙方的权益和利益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方同意将一定数量的劳动者派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的劳动者。

1.2派遣劳动者数量为：____________________人。

二、派遣期限

2.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满前__________个月，乙方应提前向甲方书面提出续签或终止合同的通知。

三、派遣岗位及工作内容

3.1派遣劳动者在乙方工作的岗位为：____________________。

3.2派遣劳动者在乙方的工作内容为：____________________。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1派遣劳动者在乙方工作的工资标准为：____________________。

4.2乙方有权根据自身实际情况和劳动者的工作表现，调整派遣劳动者的工资和福利待遇。

五、工作时间和休息休假

5.1派遣劳动者在乙方工作的时间按照乙方的工作时间安排。

5.2派遣劳动者享有国家规定的休息休假权利，乙方应予以保障。

六、劳动纪律与劳动合同管理

6.1派遣劳动者应遵守乙方的工作纪律和规章制度。

6.2乙方有权根据需要，与派遣劳动者签订或终止劳动合同。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照约定派遣符合要求的劳动者。

7.2乙方有权要求甲方提供派遣劳动者的相关背景资料和技能证书。

7.3乙方有权根据工作需要调整派遣劳动者的岗位和工作内容。

7.4乙方有权要求甲方协助处理派遣劳动者的劳动争议。

八、丙方的责权利

8.1丙方负责监督甲乙双方的合同履行情况，确保乙方的权益得到保障。

8.2丙方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务。

8.3丙方有权对甲方违反合同约定的行为进行处罚，包括但不限于要求甲方支付违约金、赔偿损失等。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方未按照约定派遣符合要求的劳动者的，应向乙方支付违约金，违约金为派遣劳动者一个月工资的_____%。

9.2甲方擅自变更派遣劳动者的工作内容或岗位的，应向乙方支付违约金，违约金为派遣劳动者一个月工资的_____%。

9.3甲方未按约定提供派遣劳动者的相关背景资料和技能证书的，应向乙方支付违约金，违约金为派遣劳动者一个月工资的_____%。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

乙方为主导的目