企业用工临时合同范例

企业用工临时合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方从事临时性工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方交付的各项临时性工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和当地最低工资标准，支付乙方工资。

2.乙方工资的支付时间为每月____日，支付方式为____。

3.乙方在合同期内，如因工作原因，甲方可给予一定数额的加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，均可提前解除本合同。

2.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方。

3.合同期满，本合同自行终止。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方开户银行信息

7.甲方法定代表人（或负责人）授权委托书

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方派遣乙方至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲乙丙三方同意，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方交付的各项临时性工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和当地最低工资标准，支付乙方工资。

2.乙方工资的支付时间为每月____日，支付方式为____。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的表现进行考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权对乙方的劳动纪律进行管理，对违反劳动纪律的乙方进行处罚。

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，解除与乙方的劳动合同。

七、丙方责权利

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和解除劳动合同等管理。

3.丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方的劳动报酬和社会保险费。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方签订的劳务派遣协议，并要求丙方承担相应的违约责任：

a.拒绝执行甲方的工作任务；

b.违反甲方的工作纪律；

c.损害甲方利益；

d.提前离职未按照合同约定履行通知义务。

2.乙方在合同期内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.丙方营业执照复印件

5.丙方社会保险缴纳证明

6.丙方开户银行信息

7.丙方法定代表人（或负责人）授权委托书

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过丙方派遣乙方，可以灵活调整人力资源，降低人力成本。

2.丙方作为专业劳务派遣单位，能够为乙方提供良好的职业发展平台。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作进行直接管理，确保工作质量。

2.甲方通过甲方权益主导，可以更好地维护自身利益，确保业务运营的稳定性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就丙方派遣乙方至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲乙丙三方同意，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方交付的各项临时性工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.丙方按照国家规定和当地最低工资标准，支付乙方工资。

2.乙方工资的支付时间为每月____日，支付方式为____。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和社会保险费。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但需提前____天书面通知丙方。

七、丙方责权利

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和解除劳动合同等管理。

3.丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方的劳动报酬和社会保险费。

4.丙方有权在乙方违反合同约定时，解除与乙方的劳动合同。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，丙方有权要求甲方承担相应的违约责任：

a.拒绝接受乙方履行工作职责；

b.未能提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

c.未能按照合同约定支付乙方的工资和社会保险费。

2.甲方不得利用乙方的工作成果谋取不正当利益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.丙方营