灯具店员工合同范例

灯具店员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方系从事灯具销售、安装、维修等业务的企业，为满足经营发展需要，现招聘乙方担任灯具店员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的灯具店从事灯具销售、安装、维修等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排。

2.3乙方工作地点为：__________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方每周享有两天休息日，休息日为：__________________

3.3乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、护理假、探亲假、病假等情况下，甲方应依法安排乙方休假或支付相应工资。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________________

4.2乙方工资支付方式为：__________________

4.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.4乙方加班工资按国家规定支付。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供法定福利待遇。

六、劳动保护与职业危害防护

6.1甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全与健康。

6.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

8.1本合同期满，双方无异议的，可以续签劳动合同。

8.2乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2任何一方不得采取非法手段解决争议。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方主体（劳务派遣公司）名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方系从事灯具销售、安装、维修等业务的企业，为满足经营发展需要，现委托第三方主体（以下简称“派遣公司”）招聘乙方担任灯具店员工，派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2甲方因工作需要，经与乙方及派遣公司协商一致，可以延长劳动合同期限。

二、派遣关系及工作内容与地点

2.1乙方与派遣公司签订劳动合同，甲方与乙方之间不构成劳动关系。

2.2乙方在甲方指定的灯具店从事灯具销售、安装、维修等工作。

2.3乙方工作地点为：__________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方每周享有两天休息日，休息日为：__________________

3.3乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、护理假、探亲假、病假等情况下，甲方应依法安排乙方休假或支付相应工资。

四、劳动报酬及支付

4.1乙方工资标准为：__________________

4.2乙方工资支付方式为：__________________

4.3派遣公司应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.4甲方应按约定向派遣公司支付乙方工资及相应管理费用。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供法定福利待遇。

六、劳动保护与职业危害防护

6.1甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全与健康。

6.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、甲方权利及义务

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方进行岗位调整。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方进行奖励或处罚。

7.4甲方应按时足额支付乙方工资及相应管理费用。

7.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.6甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

八、乙方责任及义务

8.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

8.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

8.3乙方应保守甲方的商业秘密。

8.4乙方应按照约定参加社会保险和住房公积金。

九、违约责任及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2任何一方不得采取非法手段解决争议。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及派遣公司各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方其他相关证明材料

甲方权益主导目的和意义：

甲方通过引入派遣公司，将招聘、培训、管理劳动者的责任转移给派遣公司，降低招聘成本和人力资源管理风险。甲方在合同中明确了派遣公司的责任和义务，确保乙方的合法权益得到保障，同时维护了甲方的利益。

第三方介入意义和目的：

第三方派遣公司的介入，有利于甲方实现人力资源的灵活配置，降低招聘和培训成本，提高人力资源管理效率。同时，派遣公司作为专业的人力资源服务商，能够为乙方提供更为全面和专业的服务，保障乙方权益，促进劳动关系的和谐稳定。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方主体（劳务派遣公司）名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方系从事电子产品维修服务的企业，为满足经营发展需要，现委托第三方主体（以下简称“派遣公司”）招聘乙方担任维修技师，派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2甲方因工作需要，经与乙方及派遣公司协商一致，可以延长劳动合同期限。

二、派遣关系及工作内容与地点

2.1乙方与派遣公司签订劳动合同，甲方与乙方之间不构成劳动关系。

2.2乙方在甲方指定的维修服务中心从事电子产品维修工作。

2.3乙方工作地点为：__________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方每周享有两天休息日，休息日为：__________________

3.3乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、护理假、探亲假、病假等情况下，甲方应依法安排乙方休假或支付相应工资。

四、劳动报酬及支付

4.1乙方工资标准为：__________________

4.2乙方工资支付方式为：__________________

4.3派遣公司应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.4甲方应按约定向派遣公司支付乙方工资及相应管理费用。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供法定福利待遇。

六、乙方权利及义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

6.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资。

6.3乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险和住房公积金。

6.4乙方有权拒绝不符合安全标准的工作任务。

6.5乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理改进建议。

七、甲方责任及义务

7.1甲方应保证乙方的工作安全，提供必要的劳动保护设施。

7.2甲方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

7.3甲方应保证乙方的工作岗位符合乙方的职业技能和身体健康状况。

7.4甲方应保证乙方的工作报酬不低于当地最低工资标准。

七、违约责任及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境的；

（4）强迫或变相强迫乙方加班的；

（5）违法解除或终止劳动合同的。

7.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及派遣公司各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

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