矿产企业应届生招聘合同指南

矿产企业应届生招聘合同指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家从事矿产资源开发、利用和保护的企业，乙方是一个有才华、有能力的应届毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程，按时完成工作任务。二、试用期及劳动合同期限1.乙方自入职之日起，享有试用期，试用期为__________个月。2.试用期满，甲方根据乙方表现，决定是否正式录用乙方。如正式录用，双方签订无固定期限劳动合同。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月__________元。2.乙方正式录用后，工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。四、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。五、培训及发展1.甲方为乙方提供入职培训，帮助乙方尽快熟悉工作。2.甲方鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升，支持乙方职业发展。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，都应予以保密。2.乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证复印件4.乙方体检报告5.乙方保密协议6.甲方营业执照副本7.甲方社会保险登记证8.甲方薪酬体系规定二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前离职，未经甲方同意。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未按约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.试用期：劳动者在用人单位工作的初期阶段，用于双方相互了解和适应。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前离职，未经甲方同意：协商解决，如协商不成，按合同约定办理离职手续。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密：立即终止合同，要求乙方承担赔偿责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资：协商解决，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方参加社会保险：协商解决，如协商不成，乙方可以向社会保险行政部门投诉。5.甲方未按约定提供培训和发展机会：协商解决，如协商不成，乙方可以要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方处