花艺店店员聘用合同

花艺店店员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的花艺店担任店员职务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方的花艺店店员，主要负责店面的日常经营、顾客服务、花艺作品的制作与销售等工作。第二条聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月（含基本工资、岗位工资、奖金等）。3.3乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，休息日根据国家规定执行。4.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全，防止事故发生。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除合同；（5）乙方被依法追究刑事责任的。8.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.乙方未按照合同约定提供劳动，认定乙方违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定甲方违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。5.甲方未按照合同约定提供休假，认定甲方违约。6.甲方未按照合同约定解除或终止合同，认定甲方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业或组织。2.员工：指在用人单位提供就业机会并接受劳动报酬的个人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护措施，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供劳动保护措施。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.休假问题：如甲方未按照合同约定提供休假，乙方可以与甲方沟通协商，要求按照合同约定提供休假。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露并承担违约责任。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为花艺店，需要