实习协议的订立

合同编号：__________实习协议的订立甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行实习的相关事项，经充分协商，达成一致，订立本协议。一、实习岗位及内容1.1甲方根据工作需要，同意乙方在甲方从事_______岗位的实习工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、实习期限2.1本协议实习期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。2.2实习期间，乙方应全勤参加工作，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。三、实习待遇3.1甲方按照实习协议的约定，向乙方支付实习期间的生活费、交通补贴等费用，具体标准如下：（1）生活费：每人每月人民币_______元；（2）交通补贴：每人每月人民币_______元；（3）其他补贴：根据实际情况另行商定。3.2乙方在实习期间，应按照甲方的要求，参加社会保险，具体险种和缴费标准按照甲乙双方的约定执行。四、实习成果归属4.1乙方在实习期间所形成的任何技术成果、知识产权等成果，均属于甲方所有。4.2乙方在实习期间所制作的任何作品、设计等，未经甲方书面同意，不得以任何形式发表、使用或转让给第三方。五、保密条款5.1乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意，如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方在实习期间出现严重违反甲方规章制度、违反法律法规的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习单位与实习生应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本协议。2.实习单位应明确实习岗位及内容，实习生应全勤参加工作，如有特殊情况需要请假，应提前向实习单位提出书面申请。3.实习单位应按照协议约定，向实习生支付实习期间的生活费、交通补贴等费用。4.实习期间所形成的任何技术成果、知识产权等成果，均属于实习单位所有。5.实习生应对实习单位提供的保密信息予以保密，未经实习单位同意不得向任何第三方泄露。6.实习单位与实习生应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。解决办法：1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.实习单位：指提供实习岗位、接受实习生实习的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或其他人员。3.实习岗位：指实习生在实习单位所从事的具体工作职位。4.实习待遇：指实习单位向实习生支付的生活费、交通补贴等费用。5.技术成果：指在技术领域内，通过创造性劳动取得的成果，包括专利、技术秘密等。6.知识产权：指法律规定的知识性成果的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。7.保密信息：指不为公众所知悉，能为实习单位带来经济利益、竞争优势的信息。8.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、支付违约金、赔偿损失等。9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合：1.大学生实习：适用于大学生在企业进行实习，了解职场环境，提高自身能力的情况。补充条款：甲乙双方应确保实习生的实习内容符合其专业背景和兴趣，有助于实习生的职业发展。2.技能培训实习：适用于实习生在企业进行特定技能的学习和培训，提高技能水平的情况。补充条款：甲方应提供专业的技能培训，确保实习生在实习期间能够掌握相关技能。3.毕业设计实习：适用于实习生在企业进行毕业设计，结合企业实际需求进行项目开发的情况。补充条款：甲乙双方应共同制定毕业设计方案，确保实习生的毕业设计符合企业需求。4.境外实习：适用于实习生在境外企业进行实习的情况。补充条款：甲方应负责实习生的签证办理、住宿安排等境外生活保障事项。5.长期实习：适用于实习生在企业进行长期实习，超过一年的情况。补充条款：甲乙双方应根据实习生的表现和需求，商讨实习期间的晋升和发展机会。附件列表