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在线人才测评系统/m/tuance在线职业人格测评/d/zhiye新入职员新入职员工薪资核定表 新入职员工薪资核定表说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配性、个人薪资待遇要求以及公司标准等。部门职位姓名入司日期学历毕业学校职位要求参照职务说明书。在校期间担任职务或者实习经历说明（仅限应届毕业生）工作经验（含行业经验）相关从业经历年，非相关年，共年突出成果：知识与技能说明职称或者认证（例如：国家评定职称、专业技能等级认证、特殊岗位证书、专业培训认证）面试评估结果及相关评价试用期绩效考核结果及评价（本环节仅供参考，因为很多情况下，是在试用期前就进行了工资核定）要求待遇公司标准核定薪资（含津贴）生效日期部门经理意见：签名：日期：人力资源部意见：签名：日期：主管领导/总经理审批：签名：日期：附

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