放弃劳务派遣合同范例

放弃劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“被派遣方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方根据工作需要，拟将乙方派遣至其下属单位从事劳务工作，双方经友好协商，就乙方放弃劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣工作

1.1乙方同意放弃甲方提供的劳务派遣关系，自愿成为甲方下属单位直接聘用的员工。

1.2乙方在甲方下属单位工作期间，按照甲方下属单位的相关规章制度执行，享有与甲方下属单位正式员工同等的待遇。

二、工作内容

2.1乙方在甲方下属单位工作期间，负责完成甲方下属单位安排的各项工作任务。

2.2乙方应遵守甲方下属单位的工作纪律，服从工作安排，不得擅自离职。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

3.2合同期满前______个月，任何一方有权书面通知对方解除本合同。

四、工资待遇

4.1乙方在甲方下属单位工作期间，按照甲方下属单位的薪酬制度执行，享有与甲方下属单位正式员工同等的工资待遇。

4.2甲方下属单位按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、合同解除与终止

5.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除本合同，需提前______个月书面通知甲方。

5.2在合同期限内，如甲方因乙方严重违反工作纪律或出现重大过失，有权解除本合同。

5.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方下属单位的相关规章制度

2.甲方下属单位的薪酬制度

3.乙方个人简历

4.其他双方认为需要约定的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“被派遣方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方根据工作需要，拟将乙方派遣至其下属单位从事劳务工作，并由第三方提供相关服务，双方经友好协商，就乙方放弃劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣工作

1.1乙方同意放弃甲方提供的劳务派遣关系，自愿成为甲方下属单位直接聘用的员工。

1.2乙方在甲方下属单位工作期间，由第三方提供必要的服务和支持。

二、第三方责任与权利

2.1第三方负责对乙方的工作进行日常管理，包括但不限于工作安排、绩效评估、培训等。

2.2第三方有权根据甲方下属单位的需要，对乙方的工作进行调整。

2.3第三方有权根据乙方的表现和甲方下属单位的意见，对乙方进行奖励或处罚。

2.4第三方应确保乙方在工作中遵守国家法律法规及甲方下属单位的规章制度。

三、工作内容

3.1乙方在甲方下属单位工作期间，负责完成甲方下属单位安排的各项工作任务。

3.2乙方应遵守甲方下属单位的工作纪律，服从工作安排，不得擅自离职。

四、工作期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

4.2合同期满前______个月，任何一方有权书面通知对方解除本合同。

五、工资待遇

5.1乙方在甲方下属单位工作期间，按照甲方下属单位的薪酬制度执行，享有与甲方下属单位正式员工同等的工资待遇。

5.2甲方下属单位按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、甲方权益与利益

6.1甲方保留对乙方工作表现的评价权，并对乙方的工作成果享有优先权。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的岗位和薪资待遇。

6.3甲方有权要求乙方参与甲方下属单位的项目或任务，乙方应予以配合。

6.4甲方有权要求乙方签订保密协议，保护甲方的商业秘密。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有严重违反工作纪律或出现重大过失，甲方有权立即解除本合同。

7.2乙方未经甲方同意，不得将工作内容泄露给第三方。

7.3乙方在合同期内，不得自行离职，否则应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除本合同，需提前______个月书面通知甲方。

9.2在合同期限内，如甲方因乙方严重违反工作纪律或出现重大过失，有权解除本合同。

9.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方下属单位的相关规章制度

2.甲方下属单位的薪酬制度

3.乙方个人简历

4.乙方与第三方之间的服务协议

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业的劳务管理和服务提供商，介入本合同旨在提高劳务派遣的效率和质量，降低甲方的管理成本，确保乙方在工作中得到充分的关怀和支持。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确合同条款，保障自身权益和利益，确保乙方在工作中能够充分发挥才能，为甲方下属单位创造更大的价值。同时，甲方通过对乙方的严格管理和激励，提升整体工作效率和竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟通过人力资源公司派遣乙方至其处工作，双方经友好协商，就乙方派遣事宜达成如下协议：

一、派遣工作

1.1乙方同意由人力资源公司派遣至甲方处工作，并自愿成为甲方的一名员工。

1.2乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的工作条件和工作内容。

二、人力资源公司责任与权利

2.1人力资源公司负责乙方的招聘、培训和离职等人事管理工作。

2.2人力资源公司有权根据甲方的需求，对乙方的工作内容进行调整。

2.3人力资源公司有权对乙方进行绩效评估，并提出相应的奖励或处罚建议。

2.4人力资源公司应确保乙方的合法权益得到保护，并按照国家法律法规进行用工管理。

三、乙方权益与利益

3.1乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的工资待遇和社会保险福利。

3.2乙方有权参与甲方的培训和职业发展计划，提升自身职业技能。

3.3乙方有权根据工作表现，获得晋升和加薪的机会。

3.4乙方有权在工作过程中，提出合理的工作建议和意见。

四、甲方责任与义务

4.1甲方应按照合同约定，支付乙方工资和福利，并按时足额缴纳社会保险。

4.2甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全的工作环境。

4.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视或侵犯乙方的合法权益。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方如有未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的行为，应承担相应的违约责任。

5.2甲方不得随意降低乙方的工资待遇或解除劳动合同，否则应承担相应的法律责任。

5.3甲方不得要求乙方从事违反法律法规或损害乙方身心健康的工作。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

7.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除本合同，需提前______个月书面通知甲方。

7.2在合同期限内，如甲方因乙方严重违反工作纪律或出现重大过失，有权解除本合同。

7.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、人力资源公司各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力资源公司的人事管理制度

2.乙方的职业技能培训计划

3.乙方的工资待遇明细

乙方为主导的目的和意