用工保险合同范例

用工保险合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）名称：________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内因故提前解除合同，应提前__________日以书面形式通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求，完成甲方交付的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作业绩，支付乙方工资，具体工资数额为每月__________元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日，如遇节假日，则提前支付。

3.乙方在合同期限内因工作原因导致的停工、待岗等，甲方应按照国家有关规定支付相应工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方按照国家有关规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家有关规定提供劳动保护；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资或者未依法缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应当承担相应的法律责任。

3.双方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法继续履行的，应当协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责

3.国家有关法律法规

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

备注：本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）名称：________________________

第三方主体（保险服务提供方）名称：________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动服务，同时甲方委托第三方主体提供用工保险服务，以保障甲乙双方的合法权益，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内因故提前解除合同，应提前__________日以书面形式通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求，完成甲方交付的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作业绩，支付乙方工资，具体工资数额为每月__________元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日，如遇节假日，则提前支付。

3.乙方在合同期限内因工作原因导致的停工、待岗等，甲方应按照国家有关规定支付相应工资。

五、用工保险服务

1.甲方委托第三方主体为乙方提供用工保险服务，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

2.第三方主体应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方办理保险手续，确保乙方权益。

3.第三方主体应定期向甲方和乙方提供保险理赔服务，确保保险理赔的及时性和准确性。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动服务，有权对乙方的工作进行监督和管理。

2.甲方应按照国家有关规定和合同约定，支付乙方工资和用工保险费用。

3.甲方应保障乙方的工作安全和健康，为乙方提供必要的工作条件。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和用工保险待遇。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律和规章制度。

3.乙方应如实告知甲方自己的健康状况，配合甲方和第三方主体进行保险理赔。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期限内不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责

3.第三方主体服务协议

4.国家有关法律法规

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方主体（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三方主体的介入旨在为甲方提供专业、全面的用工保险服务，保障甲乙双方的合法权益。通过引入第三方主体，甲方在合同中享有更多权利，如对乙方工作进行监督和管理，确保乙方按照约定提供劳动服务。同时，甲方对乙方的违约行为有权解除合同，并追究相应法律责任，保障自身利益。乙方则享有劳动报酬、用工保险待遇，并应遵守合同约定，履行自己的义务。本合同通过明确各方的责权利，实现了甲方权益的主导，为甲方提供了更加稳固的保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）名称：________________________

第三方主体（人力资源服务提供方）名称：________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方希望借助第三方主体的专业人力资源服务，以保障自身合法权益和职业发展，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内因故提前解除合同，应提前__________日以书面形式通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求，完成甲方交付的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作业绩，支付乙方工资，具体工资数额为每月__________元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日，如遇节假日，则提前支付。

3.乙方在合同期限内因工作原因导致的停工、待岗等，甲方应按照国家有关规定支付相应工资。

五、人力资源服务

1.甲方委托第三方主体为乙方提供人力资源服务，包括但不限于职业培训、职业规划、招聘服务等。

2.第三方主体应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供专业的人力资源服务，促进乙方职业发展。

3.第三方主体应定期向甲方和乙方提供人力资源服务报告，确保服务的质量和效果。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供劳动条件。

2.乙方有权享受第三方主体提供的职业培训、职业规划等服务。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律和规章制度。

七、甲方的权利和义务

1.甲方应按照国家有关规定和合同约定，支付乙方工资和提供劳动条件。

2.甲方应配合第三方主体提供的人力资源服务，为乙方创造良好的工作环境。

3.甲方应保障乙方的工作安全和健康，为乙方提供必要的工作条件。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并追究甲方相应的法律责任：

（1）未按照合同约定支付工资或违反国家规定拖欠工资；

（2）未提供合同约定的劳动条件，影响乙方正常工作；

（3）未保障乙方的工作安全和健康，造成乙方人身伤害；

（4）违反国家有关规定，侵害乙方合法权益。

2.甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，除非乙方存在严重违约行为。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责

3.第三方主体服务协议

4.国家有关法律法规

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方主体（盖章）：________________