公积金解除劳动合同范例

公积金解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，就甲方解除与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、劳动合同解除原因

1.1乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同。

1.2甲方因乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度，根据法律规定及公司规定，决定解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

2.1双方同意自本合同签订之日起解除劳动合同。

2.2乙方应在解除劳动合同前，完成本合同约定的工作任务。

三、经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

3.2甲方应在本合同签订之日起15个工作日内，向乙方支付经济补偿。

3.3经济补偿的计算标准如下：

（1）按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）工作不满一年的按实际工作月数支付经济补偿；

（3）经济补偿的计算基数不超过乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

四、社会保险及住房公积金

4.1甲方应在解除劳动合同前，为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。

4.2乙方在解除劳动合同后，应自行继续缴纳社会保险及住房公积金。

五、其他事项

5.1双方在本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方工作证明

2.乙方工资支付凭证

3.乙方社会保险及住房公积金缴纳凭证

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为担保方，就甲方解除与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、丙方责任

1.1丙方同意在本合同中担任担保人，确保乙方按照本合同的约定履行义务。

1.2丙方应对乙方在履行本合同过程中的违约行为承担连带责任。

二、甲方权益

2.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，决定解除与乙方的劳动合同。

2.2甲方在解除劳动合同前，应提前通知乙方，并给予乙方合理的工作交接时间。

2.3甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，按照合同约定办理工作交接手续。

三、乙方责任

3.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，不得违反公司规章制度。

3.2乙方应按照本合同约定，完成工作任务，不得擅自离职。

3.3乙方在解除劳动合同前，应提前30日以书面形式通知甲方。

四、经济补偿

4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

4.2丙方作为担保人，应在本合同签订之日起15个工作日内，向乙方支付经济补偿。

五、违约责任

5.1乙方如有下列违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）乙方违反公司规章制度，情节严重；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方泄露公司商业秘密或因乙方原因导致公司利益受损。

六、限制条款

6.1乙方在解除劳动合同后，一年内不得在甲方的竞争对手处任职或从事与甲方业务相关的活动。

6.2乙方在解除劳动合同后，不得泄露公司商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

七、第三方权利

7.1丙方有权在乙方违约时，要求乙方支付违约金。

7.2丙方有权在乙方违约时，要求甲方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效及终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__月。

9.2本合同期满或双方协商一致解除后，本合同自动终止。

十、附件

1.乙方工作证明

2.乙方工资支付凭证

3.乙方社会保险及住房公积金缴纳凭证

第三方介入的意义和目的在于增加合同履行的保障，确保甲方的权益得到有效维护。通过丙方的担保责任，甲方在乙方违约时能够获得相应的经济赔偿，降低了甲方的经营风险。

甲方为主导的目的和意义在于保障甲方在劳动合同解除过程中的权益，确保甲方在乙方违约或不符合工作要求时，能够及时解除劳动合同，维护公司的正常运营和发展。同时，通过限制条款的设定，保护甲方的商业秘密和利益，确保甲方在乙方离职后的市场竞争优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为担保方，就乙方在甲方处工作的条件及权益保障事宜，达成如下协议：

一、丙方责任

1.1丙方同意在本合同中担任担保人，确保乙方在甲方处工作期间享有合同约定的权益。

1.2丙方应对乙方在履行本合同过程中的权益受到侵害时，提供必要的法律援助和支持。

二、乙方权益

2.1乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，提供相应的劳动条件和工作环境。

2.2乙方有权要求甲方支付按月计算的工资，并保证工资的及时性和准确性。

2.3乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。

三、甲方责任

3.1甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

3.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权和休息权。

四、违约责任

4.1甲方如有下列违约行为，应承担相应的法律责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未提供合同约定的劳动保护措施；

（3）非法解除劳动合同。

五、限制条款

5.1甲方不得因乙方性别、年龄、民族、宗教信仰等因素歧视乙方。

5.2甲方不得强迫乙方加班，加班应按照国家规定支付加班费。

六、第三方权利

6.1丙方有权监督甲方履行本合同的义务，确保乙方的权益得到保障。

6.2丙方有权在乙方权益受到侵害时，要求甲方立即采取措施予以纠正。

七、争议解决

7.1双方在本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同生效及终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__月。

8.2本合同期满或双方协商一致解除后，本合同自动终止。

九、附件

1.乙方工作证明

2.乙方工资支付凭证

3.乙方社会保险及住房公积金缴纳凭证