2024版九原区就业扶助与职业成长合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版九原区就业扶助与职业成长合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方当事人基本信息2.就业扶助政策2.1政策适用对象2.2政策扶持内容2.3政策扶持期限2.4政策扶持条件3.职业成长支持3.1职业技能培训3.2职业资格鉴定3.3职业发展规划3.4职业生涯规划服务4.就业服务4.1就业信息发布4.2就业推荐服务4.3就业指导服务4.4就业援助服务5.财务扶持5.1财务补贴政策5.2补贴申请条件5.3补贴发放流程5.4补贴金额及期限6.激励机制6.1表现评价标准6.2奖励措施6.3惩罚措施6.4激励机制实施时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2解除通知9.3解除后果10.合同终止10.1合同终止条件10.2终止通知10.3终止后果11.合同附件11.1附件一：就业扶助政策细则11.2附件二：职业成长支持细则11.3附件三：就业服务细则11.4附件四：财务扶持细则12.合同生效12.1合同生效条件12.2生效日期12.3生效方式13.合同变更13.1变更条件13.2变更通知13.3变更后果14.合同解除与终止后的处理14.1财务结算14.2信息保密14.3争议解决第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024版九原区就业扶助与职业成长合同1.2合同编号：YJ202400011.3合同签订日期：2024年3月1日1.4合同签订地点：九原区人力资源和社会保障局1.5合同双方当事人基本信息1.5.1甲方（就业扶助单位）：九原区人力资源和社会保障局地址：九原区街道路号联系人：联系电话：138xxxx56781.5.2乙方（受益人）：身份证号：53010219900305地址：九原区街道路号联系人：联系电话：139xxxx87652.就业扶助政策2.1政策适用对象：本合同适用于九原区内符合就业困难人员认定标准的失业人员。2.2政策扶持内容：提供就业指导、职业培训、职业介绍、创业扶持等服务。2.3政策扶持期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。具有九原区户籍；在就业登记期间；符合就业困难人员认定标准。3.职业成长支持3.1职业技能培训：甲方将为乙方提供职业技能培训，包括但不限于计算机操作、电工、焊工等。3.2职业资格鉴定：甲方协助乙方参加职业技能鉴定，获得相应职业资格证书。3.3职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划指导，帮助乙方明确职业发展目标。3.4职业生涯规划服务：甲方为乙方提供职业生涯规划服务，包括职业测评、职业咨询等。4.就业服务4.1就业信息发布：甲方定期发布就业信息，包括招聘会信息、职位空缺等。4.2就业推荐服务：甲方根据乙方求职意向，为其推荐合适的工作岗位。4.3就业指导服务：甲方为乙方提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等。4.4就业援助服务：甲方为乙方提供就业援助，包括求职补贴、交通补贴等。5.财务扶持5.1财务补贴政策：甲方根据相关政策，为乙方提供就业创业补贴。符合就业困难人员认定标准；完成职业技能培训并取得相应职业资格证书；与用人单位签订劳动合同。5.3补贴发放流程：乙方提交申请材料，经甲方审核通过后，按规定发放补贴。5.4补贴金额及期限：补贴金额根据相关政策确定，期限为一年。6.激励机制积极参与甲方组织的各项活动；完成职业技能培训并取得相应职业资格证书；签订劳动合同并按时足额缴纳社会保险。6.2奖励措施：对达到评价标准的乙方，甲方将给予一定奖励。6.3惩罚措施：对未达到评价标准的乙方，甲方将根据情况采取相应措施。6.4激励机制实施时间：自合同签订之日起至2024年12月31日止。8.保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后五年内。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向九原区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序：按照九原区劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行。10.合同解除乙方未按约定履行职业技能培训、职业资格鉴定等义务；甲方未按约定提供就业服务、职业成长支持等；双方协商一致解除合同；出现不可抗力，导致合同无法履行。10.2解除通知：解除合同的一方应提前三十日向对方发出书面通知。10.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行的义务和已发生的费用。11.合同终止11.1合同终止条件：合同履行完毕或者达到合同约定的终止条件。11.2终止通知：合同终止的一方应提前十五日向对方发出书面通知。11.3终止后果：合同终止后，双方应按照约定处理尚未履行的义务和已发生的费用。12.合同附件12.1附件一：就业扶助政策细则12.2附件二：职业成长支持细则12.3附件三：就业服务细则12.4附件四：财务扶持细则13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期：自合同签订之日起生效。13.3生效方式：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同变更与解除后的处理14.1财务结算：合同变更或解除后，双方应根据实际情况进行财务结算。14.2信息保密：合同变更或解除后，双方仍需遵守保密条款。14.3争议解决：合同变更或解除后的争议，仍按照第九条“争议解决”条款处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等，其参与本合同项下的服务提供或合同履行。16.第三方介入的情形16.1第三方介入的情形包括但不限于：提供就业信息服务的第三方；承担职业技能培训的第三方；提供职业资格鉴定的第三方；提供就业指导服务的第三方；承担财务补贴审核和发放的第三方。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：第三方在履行其职责过程中，因故意或重大过失造成的损失，其责任限额为人民币万元。第三方在履行其职责过程中，因一般过失造成的损失，其责任限额为人民币万元。第三方的责任限额自其履行职责之日起计算。18.第三方责任认定18.1第三方的责任认定：第三方的责任由其自身承担，除非因甲乙双方的原因导致第三方无法履行合同义务。甲乙双方应提供充分证据证明第三方的责任，包括但不限于第三方的工作报告、鉴定结论等。19.第三方权利19.1第三方的权利包括但不限于：收取其提供服务的合理费用；要求甲乙双方提供必要的协助和配合；在其职责范围内，对乙方进行必要的指导和监督。20.第三方义务20.1第三方的义务包括但不限于：按照合同约定提供服务；保护甲乙双方的商业秘密和隐私；在其职责范围内，确保乙方权益的实现。21.第三方与其他各方的划分21.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，各自承担合同约定的责任和义务。第三方对甲乙双方的直接责任仅限于其自身履行合同的情况。22.第三方介入的合同条款22.1第三方介入的合同条款应包括：第三方的名称、地址、联系方式；第三方的职责范围和权利义务；第三方的责任限额；第三方介入的期限和条件；第三方介入的终止条件和后果。23.第三方介入的审批程序23.1第三方介入的审批程序：甲方或乙方在考虑引入第三方时，应书面通知对方，并征求对方的意见；双方同意引入第三方后，应由双方共同签订补充协议，明确第三方的权利义务；补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。24.第三方介入的监督和管理24.1第三方介入的监督和管理：甲乙双方有权对第三方的履行情况进行监督，包括但不限于服务质量、进度等；第三方应接受甲乙双方的监督，并提供必要的配合。25.第三方介入的变更和解除25.1第三方介入的变更和解除：任何一方认为第三方不再符合合同要求或存在违约行为时，有权要求变更或解除第三方介入；第三方介入的变更或解除，应按照本合同的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业扶助政策细则要求：详细列出就业扶助政策的各项具体规定，包括适用对象、扶持内容、申请条件、审批流程等。说明：此附件作为合同附件，用于明确就业扶助政策的具体内容，便于双方遵守和执行。2.附件二：职业成长支持细则要求：详细列出职业成长支持的各项具体措施，包括职业技能培训、职业资格鉴定、职业发展规划等。说明：此附件作为合同附件，用于明确职业成长支持的具体内容，便于双方提供和接受服务。3.附件三：就业服务细则要求：详细列出就业服务的各项具体内容，包括就业信息发布、就业推荐、就业指导、就业援助等。说明：此附件作为合同附件，用于明确就业服务的具体内容，便于双方提供和接受服务。4.附件四：财务扶持细则要求：详细列出财务扶持的申请条件、发放流程、补贴金额及期限等。说明：此附件作为合同附件，用于明确财务扶持的具体内容，便于双方申请和发放补贴。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的协议内容，包括第三方的名称、职责、权利义务、责任限额等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容，便于双方管理和监督第三方的履行。6.附件六：争议解决协议要求：详细列出争议解决的机制、程序、机构等。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的途径，便于双方在发生争议时及时解决。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的条件、程序、后果等。说明：此附件作为合同附件，用于明确合同变更的具体内容，便于双方在必要时进行合同变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供就业服务、职业成长支持等。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接损失。示例：甲方未按照约定时间提供职业技能培训，导致乙方错过就业机会，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。2.违约行为：乙方未按约定履行职业技能培训、职业资格鉴定等义务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接损失。示例：乙方未按要求完成职业技能培训，导致甲方无法按期获得培训成果，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务或存在违约行为。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。示例：第三方未能按期提供职业资格鉴定服务，导致乙方无法按时取得资格证书，第三方应赔偿乙方因此遭受的损失。4.违约行为：双方未按约定进行财务结算。责任认定标准：双方应承担违约责任，按照合同约定进行财务结算。示例：乙方未按约定时间申请财务补贴，甲方未按时进行审核和发放，双方应按照合同约定进行财务结算。全文完。2024版九原区就业扶助与职业成长合同1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同签订依据及目的2.1国家及地方相关政策依据2.2合同签订目的3.就业扶助政策及标准3.1就业扶助政策概述3.2就业扶助标准及条件4.职业成长计划4.1职业成长目标4.2职业成长路径4.3职业成长支持措施5.就业服务与培训5.1就业服务内容5.2培训项目及内容5.3培训时间及方式6.财务支持与资金管理6.1财务支持政策6.2资金使用与管理6.3财务审计与监督7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件及程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同变更与补充10.1合同变更程序10.2合同补充条款11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：就业扶助政策文件12.2附件二：职业成长计划书12.3附件三：就业服务与培训协议12.4附件四：财务支持与资金管理协议13.合同签署与备案13.1合同签署13.2合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1合同甲方信息甲方名称：九原区人力资源和社会保障局甲方地址：九原区街道号甲方法定代表人：X1.2合同乙方信息乙方名称：[乙方全称]乙方地址：[乙方地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二条合同签订依据及目的2.1国家及地方相关政策依据依据《中华人民共和国就业促进法》、《内蒙古自治区就业促进条例》等国家和地方相关政策法规。2.2合同签订目的为促进九原区就业工作，帮助就业困难人员实现就业，提高其职业素养和技能水平，特签订本合同。第三条就业扶助政策及标准3.1就业扶助政策概述甲方根据国家和地方就业扶持政策，制定了一系列就业扶助措施。3.2就业扶助标准及条件（1）持有九原区户籍的登记失业人员；（2）持有九原区户籍的残疾人；（3）持有九原区户籍的退役士兵；（4）持有九原区户籍的农村转移劳动力；（5）其他符合国家和地方就业扶持政策的人员。第四条职业成长计划4.1职业成长目标乙方在合同期限内，通过甲方提供的职业成长服务，实现就业或提升职业素养。4.2职业成长路径甲方将为乙方提供职业规划、职业培训、职业技能鉴定等服务，帮助乙方实现职业成长目标。4.3职业成长支持措施（1）提供职业规划咨询服务；（2）组织职业技能培训；（3）推荐就业岗位；（4）提供职业介绍服务。第五条就业服务与培训5.1就业服务内容（1）就业信息发布；（2）职业介绍；（3）就业指导；（4）就业援助。5.2培训项目及内容（1）职业技能培训；（2）职业素养培训；（3）创业培训。5.3培训时间及方式培训时间将根据乙方实际情况及培训项目安排，采取集中培训、分散培训、线上培训等多种方式进行。第六条财务支持与资金管理6.1财务支持政策甲方将根据国家和地方就业扶持政策，为乙方提供相应的财务支持。6.2资金使用与管理乙方应合理使用甲方提供的资金，并接受甲方监督。6.3财务审计与监督甲方将定期对乙方资金使用情况进行审计，确保资金使用符合合同约定。第七条合同期限与续签7.1合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。7.2续签条件及程序在合同期满前一个月，如双方均认为有必要续签本合同，可协商一致后进行续签。续签程序参照本合同签订程序。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1甲方违约责任若甲方未履行合同约定的就业扶助和职业成长服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（2）继续履行合同约定的服务内容；（3）支付违约金，违约金为合同金额的[具体比例]。8.1.2乙方违约责任若乙方未履行合同约定的培训、就业或职业成长相关义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）承担合同约定的违约金，违约金为合同金额的[具体比例]；（3）终止合同，并要求乙方返还已收到的全部或部分费用。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向九原区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方解除合同在下列情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方在[具体期限]内仍未纠正；（2）乙方丧失享受就业扶助和职业成长服务的资格；（3）出现不可抗力情况，导致合同无法履行。9.1.2乙方解除合同在下列情况下，乙方有权解除本合同：（1）甲方未履行合同约定的义务，经乙方书面通知后，甲方在[具体期限]内仍未履行；（2）出现不可抗力情况，导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因解除而终止；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第十条合同变更与补充10.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，作为本合同的附件。10.2合同补充条款双方可根据实际情况，在本合同附件中补充其他条款。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件本合同在合同期限届满、解除或终止的情况下，合同终止。第十二条合同附件12.1附件一：就业扶助政策文件12.2附件二：职业成长计划书12.3附件三：就业服务与培训协议12.4附件四：财务支持与资金管理协议第十三条合同签署与备案13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案本合同签订后，双方应将合同副本报送九原区人力资源和社会保障局备案。第十四条其他约定事项14.1通知本合同项下通知应以书面形式发送，并自发送之日起[具体天数]后视为送达。14.2合同解释本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.3效力本合同自签订之日起具有法律效力，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务、咨询、技术支持或其他辅助活动的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型（1）职业培训机构；（2）就业服务机构；（3）技术支持机构；（4）法律顾问；（5）财务顾问；（6）其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方介入程序2.1第三方选定甲乙双方经协商一致，可邀请第三方介入合同履行，并签订相应的合作协议。2.2第三方协议签订第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。2.3第三方介入通知甲乙双方应在第三方介入前，将第三方介入事宜通知对方，并取得对方的书面同意。第三条第三方责任3.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其在合作协议中约定的服务内容，不包括本合同中甲乙双方的权利义务。3.2第三方责任限额3.2.1第三方责任限制第三方因履行合作协议而产生的责任，其赔偿限额不超过其在合作协议中约定的赔偿金额。3.2.2第三方责任分摊如第三方因违约行为导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方应根据合作协议的约定，分摊第三方责任。第四条第三方权利4.1第三方权利内容（1）根据合作协议约定，获取相应的服务费用；（2）根据合作协议约定，获取甲乙双方提供的相关资料和信息；（3）在履行合作协议过程中，享有必要的自主权。4.2第三方权利限制第三方的权利应在本合同和合作协议的约定范围内行使，不得损害甲乙双方的权利。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方应按照合作协议的约定，向甲方提供相关服务，并接受甲方的监督。5.2第三方与乙方的关系第三方应按照合作协议的约定，向乙方提供相关服务，并接受乙方的监督。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行合作协议过程中，应遵守本合同的约定，维护甲乙双方的利益。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。6.2第三方退出第三方因故退出合同履行，应提前[具体期限]通知甲乙双方，并按合作协议的约定处理相关事宜。第七条第三方协议的独立性7.1第三方协议的独立性第三方协议是本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。7.2第三方协议的变更与解除第三方协议的变更或解除，应按照合作协议的约定执行。第八条本合同的适用本合同中未涉及第三方协议的条款，仍适用于第三方介入后的合同履行。第九条其他9.1本合同及其修正案的签订、生效、履行、解释和争议解决，均适用中华人民共和国法律。9.2本合同及其修正案的任何修改、补充或解释，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业扶助政策文件要求：包含国家和地方最新的就业扶持政策、补贴标准、培训计划等相关文件。说明：此附件用于明确合同中约定的就业扶助政策依据。2.附件二：职业成长计划书要求：详细列出乙方的职业成长目标、路径、培训计划、就业指导等内容。说明：此附件用于指导乙方的职业成长，确保合同目标的实现。3.附件三：就业服务与培训协议要求：明确甲方提供的就业服务内容、培训项目、时间安排、费用标准等。说明：此附件用于规范甲方提供的就业服务与培训活动。4.附件四：财务支持与资金管理协议要求：详细规定资金使用范围、审批流程、审计监督等财务管理制度。说明：此附件用于确保资金使用的合规性和有效性。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用标准、责任划分、保密条款等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、生效时间、双方责任承担等。说明：此附件用于证明合同解除的合法性和有效性。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁程序等。说明：此附件用于指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为a.未按照合同约定提供就业扶助和职业成长服务；b.未按照合同约定提供资金支持；c.未按照合同约定提供培训、就业服务；d.故意泄露乙方个人信息。1.2乙方违约行为a.未按照合同约定参加培训、就业服务；b.未按照合同约定提供真实个人信息；c.故意隐瞒或篡改培训、就业情况；d.未按照合同约定履行支付义务。2.责任认定标准：2.1甲方责任认定a.甲方违约行为发生，经乙方书面通知后，甲方在[具体期限]内仍未纠正，乙方有权要求甲方承担违约责任。b.甲方因违约行为导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.2乙方责任认定a.乙方违约行为发生，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。b.乙方因违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：3.1甲方违约示例a.甲方未按合同约定提供培训服务，导致乙方失去提升职业技能的机会，乙方有权要求甲方赔偿因培训服务延迟造成的损失。3.2乙方违约示例a.乙方未按合同约定参加培训，导致甲方培训资源浪费，乙方需支付相应的违约金。全文完。2024版九原区就业扶助与职业成长合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同签订背景2.1政策依据2.2项目背景2.3双方合作意愿3.就业扶助内容3.1培训项目3.2培训内容3.3培训时间与地点3.4培训方式3.5培训费用及支付方式4.职业成长规划4.1职业成长目标4.2职业成长路径4.3职业成长支持措施5.就业服务5.1就业信息提供5.2就业指导5.3就业推荐5.4就业跟踪与服务6.激励与约束机制6.1激励措施6.2约束措施6.3违约责任7.合同履行与监督7.1履行时间7.2履行地点7.3履行方式7.4监督方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的处理12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：职业成长规划12.3附件三：就业服务协议13.合同生效与解除13.1生效条件13.2生效日期13.3解除条件13.4解除程序14.其他14.1合同份数14.2合同生效14.3合同修改14.4合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：九原区就业和社会保障局乙方：[企业名称或个人姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]授权代表：[授权代表姓名及授权文件编号]第二条合同签订背景2.1政策依据依据《中华人民共和国就业促进法》、《内蒙古自治区就业促进条例》等相关法律法规。2.2项目背景为贯彻落实国家及自治区关于促进就业和职业成长的方针政策，提高就业质量和劳动者素质。2.3双方合作意愿甲方作为政府就业部门，乙方作为企业或个人，双方均有意愿共同推进就业扶助与职业成长项目。第三条就业扶助内容3.1培训项目甲方为乙方提供职业技能培训，包括但不限于[具体培训项目名称]。3.2培训内容培训内容包括但不限于[具体培训内容列表]。3.3培训时间与地点培训时间为[具体培训时间]，地点为[具体培训地点]。3.4培训方式培训方式包括但不限于[具体培训方式列表]。3.5培训费用及支付方式培训费用为[具体培训费用]，支付方式为[具体支付方式]。第四条职业成长规划4.1职业成长目标乙方通过培训，实现职业资格提升、技能水平提高、就业能力增强等目标。4.2职业成长路径[具体职业成长路径描述]。4.3职业成长支持措施甲方提供[具体支持措施列表]。第五条就业服务5.1就业信息提供甲方为乙方提供[具体就业信息类型列表]。5.2就业指导甲方为乙方提供[具体就业指导服务内容列表]。5.3就业推荐甲方根据乙方情况，推荐适合的就业岗位。5.4就业跟踪与服务甲方对乙方就业情况跟踪，提供后续服务。第六条激励与约束机制6.1激励措施[具体激励措施列表]。6.2约束措施[具体约束措施列表]。6.3违约责任[具体违约责任描述]。第七条合同履行与监督7.1履行时间双方应按照合同约定的时间节点履行各自义务。7.2履行地点培训、就业服务等具体活动应在合同约定的地点进行。7.3履行方式双方应按照合同约定的方式履行各自义务。7.4监督方式甲方对乙方履行合同情况进行监督，包括但不限于[具体监督方式列表]。第八条保密条款8.1保密内容本合同中涉及到的甲方和乙方的商业秘密、技术信息、客户资料等，均属保密范围。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金[具体金额]。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则执行。第十条合同解除10.1解除条件1.双方协商一致决定解除合同；2.一方严重违约，另一方提出解除；3.发生不可抗力，导致合同无法履行。10.2解除程序1.提出解除方应以书面形式通知对方；2.收到解除通知的一方应在[具体期限]内予以回复。10.3解除后的处理1.双方应按照合同约定，处理剩余的培训、就业服务等事项；2.解除合同后，双方应互不追究对方违约责任。第十一条合同终止11.1终止条件1.合同约定的期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.一方违约，对方解除合同。11.2终止程序1.双方应按照合同约定，处理剩余的培训、就业服务等事项；2.合同终止后，双方应互不追究对方违约责任。第十二条合同附件12.1附件一：培训计划详细列明培训项目、内容、时间、地点、方式等。12.2附件二：职业成长规划详细描述乙方的职业成长目标、路径、支持措施等。12.3附件三：就业服务协议明确甲方为乙方提供的就业服务内容、方式、时间等。第十三条合同生效与解除13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自[具体日期]起生效。13.3解除条件1.合同约定的解除条件成立；2.任何一方违约，对方有权解除合同。第十四条其他14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同经双方签字盖章后生效。14.3合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.4合同附件清单本合同附件清单如下：1.附件一：培训计划2.附件二：职业成长规划3.附件三：就业服务协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，具有相应资质和能力，为合同履行提供专业服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、质量，确保合同目标的实现。2.第三方介入的类型2.1中介方：为甲乙双方提供信息对接、资源整合、协调沟通等服务的第三方。2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询、评估、建议等服务的第三方。2.3承包方：承担部分或全部合同内容的执行，由甲乙双方共同委托的第三方。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性、类型及具体内容。3.2双方共同邀请或选择符合资质和能力的第三方。3.3甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方权责。4.第三方介入的权责划分4.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，维护甲乙双方的合法权益。4.2第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息，用于履行合同职责。4.3第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供专业服务或协助。5.第三方介入的责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，原则上不超过合同总金额的[具体比例]。6.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明6.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的类型、职责、权利和义务。6.2