2024年劳动合同的社会保险部分2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同的社会保险部分本合同目录一览1.1社会保险登记1.2社会保险缴纳1.3社会保险待遇1.4社会保险转移1.5社会保险中断1.6社会保险续保1.7社会保险报销1.8社会保险查询1.9社会保险争议解决1.10社会保险解除合同处理1.11社会保险终止合同处理1.12社会保险相关法律法规1.13社会保险相关优惠政策1.14社会保险合同附件第一部分：合同如下：第一条社会保险登记（1）营业执照副本或相关批准文件；（2）劳动合同；（3）用人单位法定代表人的有效身份证件；（4）用人单位开户银行账户信息；（5）其他社会保险经办机构要求提供的材料。1.1.2用人单位应如实提供社会保险登记所需材料，如因材料不实导致社会保险登记错误的，用人单位承担相应责任。1.1.3社会保险登记事项发生变更的，用人单位应在变更之日起30日内向社会保险经办机构办理变更登记。第二条社会保险缴纳2.1用人单位应按月向社会保险经办机构缴纳社会保险费，缴费基数不得低于当地最低缴费基数。2.2社会保险缴费比例按当地规定执行，具体缴费比例见附件。2.3用人单位应按时足额缴纳社会保险费，逾期未缴纳的，应按规定缴纳滞纳金。2.4用人单位应将社会保险缴费情况告知劳动者，并确保劳动者对社会保险缴费情况有知情权。第三条社会保险待遇3.1劳动者符合社会保险待遇领取条件的，用人单位应协助劳动者按规定办理待遇领取手续。3.2用人单位应按规定向社会保险经办机构申报劳动者的社会保险待遇。3.3劳动者享受的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，按国家规定执行。第四条社会保险转移4.1劳动者跨地区流动就业的，其社会保险关系随本人转移。（1）转移接续社会保险关系的申请；（2）原参保地社会保险经办机构出具的参保凭证；（3）劳动者有效身份证件；（4）其他转入地社会保险经办机构要求提供的材料。第五条社会保险中断5.1劳动者因辞职、解除劳动合同等原因导致社会保险中断的，用人单位应按规定向社会保险经办机构申报。5.2社会保险中断期间，劳动者本人可以继续缴纳社会保险费，确保社会保险待遇不受影响。第六条社会保险续保6.1劳动者因辞职、解除劳动合同等原因离开用人单位，再次就业时，应按规定办理社会保险续保手续。（1）续保申请；（2）原参保地社会保险经办机构出具的参保凭证；（3）劳动者有效身份证件；（4）其他参保地社会保险经办机构要求提供的材料。第七条社会保险报销7.1劳动者因疾病、生育等原因产生医疗费用，可按规定向医疗保险基金申请报销。7.2用人单位应协助劳动者按规定办理医疗保险报销手续，包括但不限于提供相关医疗费用凭证。7.3劳动者医疗保险报销，按国家规定执行，具体报销标准和流程见附件。第八条社会保险查询8.1用人单位应按规定向社会保险经办机构查询劳动者社会保险缴费、待遇领取等信息。8.2劳动者有权查询本人社会保险缴费、待遇领取等信息，用人单位应予以配合。（1）现场查询；（2）电话查询；（3）网上查询；（4）其他社会保险经办机构认可的方式。8.4社会保险经办机构应在接到查询请求后，及时提供相关信息。第九条社会保险争议解决9.1劳动者与用人单位就社会保险发生争议的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。9.2社会保险争议调解，由双方自愿申请，由调解组织进行。9.3社会保险争议仲裁，由当事人依法向仲裁委员会申请。9.4社会保险争议诉讼，由当事人依法向人民法院提起。9.5社会保险争议解决过程中，双方应遵守法律法规，不得采取非法手段。第十条社会保险解除合同处理10.1劳动者解除劳动合同或用人单位解除劳动合同，用人单位应按规定处理社会保险事宜。10.2用人单位应按规定结清劳动者社会保险缴费，并协助劳动者办理社会保险关系转移手续。10.3劳动者解除劳动合同或用人单位解除劳动合同后，劳动者社会保险待遇的支付，按国家规定执行。第十一条社会保险终止合同处理11.1劳动者达到法定退休年龄或因其他原因终止劳动合同，用人单位应按规定处理社会保险事宜。11.2用人单位应按规定结清劳动者社会保险缴费，并协助劳动者办理社会保险关系终止手续。11.3劳动者社会保险待遇的支付，按国家规定执行。第十二条社会保险相关法律法规12.1本合同中涉及的社会保险相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。12.2用人单位应遵守国家有关社会保险的法律法规，确保劳动者合法权益。第十三条社会保险相关优惠政策13.1用人单位可按规定享受社会保险相关优惠政策，包括但不限于社会保险补贴、减免等。13.2用人单位应如实申报社会保险相关优惠政策，不得虚报冒领。第十四条社会保险合同附件（1）社会保险缴费基数确认表；（2）社会保险缴费明细表；（3）社会保险待遇领取明细表；（4）其他与本合同相关的重要文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务、咨询、代理或其他形式协助的独立法人、其他组织或个人。（1）社会保险代理服务；（2）法律咨询服务；（3）财务审计服务；（4）人力资源外包服务；（5）其他经甲乙双方同意的服务。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方提供相关服务。15.2.2引入第三方前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的权利、义务和责任。15.3第三方的权利与义务15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。15.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3.4第三方应承担因自身过错导致的服务瑕疵或损害甲乙双方合法权益的责任。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方的责任限额为第三方实际收取服务费用的两倍。15.4.2第三方的责任限额不得超过本合同项下甲乙双方各自应承担的赔偿总额。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：（1）甲方与第三方之间的服务合同独立于本合同，甲方应按照与第三方签订的服务合同履行义务；（2）甲方应确保第三方在提供服务过程中，不损害本合同的履行；（3）甲方与第三方之间的争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。15.5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方与第三方之间的服务合同独立于本合同，乙方应按照与第三方签订的服务合同履行义务；（2）乙方应确保第三方在提供服务过程中，不损害本合同的履行；（3）乙方与第三方之间的争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。15.5.3第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方因自身过错导致甲乙双方合法权益受损的，由第三方承担相应责任；（2）第三方在提供服务过程中，因不可抗力等因素导致甲乙双方合法权益受损的，由甲乙双方共同承担，具体责任划分由双方协商确定；（3）第三方在提供服务过程中，因其他方（非甲乙双方）的过错导致甲乙双方合法权益受损的，由过错方承担相应责任。15.6第三方变更与终止15.6.1第三方变更：（1）甲乙双方同意变更第三方的，应书面通知对方，并经对方确认；（2）第三方变更后，原合同条款中对第三方的约定仍适用。15.6.2第三方终止：（1）甲乙双方均可单方面终止与第三方的服务合同，但应提前通知对方，并承担相应的法律责任；（2）第三方终止后，甲乙双方应继续履行本合同项下的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社会保险登记表要求：填写完整，包括用人单位和劳动者基本信息、社会保险登记信息等。说明：用于社会保险登记的正式文件。2.社会保险缴费明细表要求：详细列出每月社会保险缴费情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：用于记录和核对社会保险缴费情况。3.社会保险待遇领取明细表要求：详细记录劳动者享受的社会保险待遇情况，包括待遇类型、待遇金额、待遇领取时间等。说明：用于记录和核对社会保险待遇领取情况。4.社会保险转移接续申请表要求：填写完整，包括转移接续原因、原参保地、转入地等信息。说明：用于办理社会保险转移接续手续。5.社会保险报销申请表要求：填写完整，包括报销事由、医疗费用凭证、报销金额等。说明：用于申请医疗保险报销。6.社会保险查询记录要求：记录查询社会保险信息的时间、方式、结果等。说明：用于证明查询社会保险信息的行为。7.第三方服务合同要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务关系。8.争议调解协议书要求：明确争议调解的内容、调解结果、执行方式等。说明：用于解决争议的正式文件。9.争议仲裁裁决书要求：详细记录仲裁过程、仲裁结果、执行方式等。说明：用于解决争议的正式文件。10.争议诉讼判决书要求：详细记录诉讼过程、判决结果、执行方式等。说明：用于解决争议的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按规定缴纳社会保险费。责任认定：用人单位应按照国家规定缴纳社会保险费，逾期未缴纳的，应按日支付滞纳金，并承担相应的法律责任。2.违约行为：劳动者未按规定参加社会保险。责任认定：劳动者应按规定参加社会保险，未参加的，应补缴相应社会保险费，并承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方应按照合同约定提供服务，如未按约定提供服务，应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.违约行为：泄露商业秘密。责任认定：任何一方泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.违约行为：擅自变更合同。责任认定：未经对方同意，任何一方擅自变更合同，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，应按日支付滞纳金，并赔偿劳动者因此受到的损失。若劳动者未按规定参加社会保险，应补缴相应社会保险费，并赔偿用人单位因此遭受的损失。若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方合法权益受损，应赔偿由此造成的全部损失。全文完。2024年劳动合同的社会保险部分2本合同目录一览1.社会保险参保范围及对象1.1参保人员条件1.2参保人员资格审核1.3参保人员变更及终止2.社会保险缴费基数及比例2.1缴费基数确定方法2.2缴费比例标准2.3缴费基数调整3.社会保险缴费时间及方式3.1缴费时间规定3.2缴费方式及渠道3.3缴费凭证管理4.社会保险待遇及支付4.1待遇享受条件4.2待遇支付标准4.3待遇调整5.社会保险关系转移及接续5.1关系转移手续5.2关系接续程序5.3关系转移及接续时间限制6.社会保险争议处理6.1争议处理途径6.2争议处理流程6.3争议处理期限7.社会保险政策变更及通知7.1政策变更内容7.2通知方式及时间7.3政策变更执行期限8.社会保险个人信息管理8.1信息收集及使用8.2信息安全与保密8.3信息修改及更正9.社会保险档案管理9.1档案建立与保管9.2档案查阅与复制9.3档案销毁及注销10.社会保险法律责任10.1违约责任10.2违法责任10.3侵权责任11.社会保险合同解除及终止11.1解除合同条件11.2解除合同程序11.3终止合同程序12.社会保险合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.社会保险合同生效及备案13.1生效条件13.2生效时间13.3备案程序14.社会保险合同其他约定14.1不可抗力条款14.2适用法律14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条社会保险参保范围及对象1.1参保人员条件1.1.1甲方为中华人民共和国境内合法注册的单位。1.1.2乙方为甲方正式录用的员工，且符合国家规定的社会保险参保条件。1.1.3乙方应提供真实有效的身份证件、户口簿等相关证明材料。1.2参保人员资格审核1.2.1甲方应在乙方入职后30日内，将乙方的参保信息报送给当地社会保险经办机构进行资格审核。1.2.2社会保险经办机构应在收到资料后15个工作日内完成审核，并将审核结果通知甲方。1.3参保人员变更及终止1.3.1乙方因离职、退休、死亡等原因导致参保关系终止时，甲方应在5个工作日内向社会保险经办机构办理相关手续。1.3.2乙方变更工作单位或居住地时，甲方应在5个工作日内通知社会保险经办机构，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。第二条社会保险缴费基数及比例2.1缴费基数确定方法2.1.1缴费基数以乙方上一年度的月平均工资为准，按国家统计局规定的工资统计口径计算。2.1.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴、补贴等。2.2缴费比例标准2.2.1社会保险缴费比例为：养老保险8%，医疗保险8%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%。2.2.2甲方和乙方应按各自承担的比例缴纳社会保险费。2.3缴费基数调整2.3.1缴费基数每年调整一次，调整时间为每年7月1日。2.3.2调整后的缴费基数应报社会保险经办机构备案。第三条社会保险缴费时间及方式3.1缴费时间规定3.1.1甲方应在每月15日前，将本月的社会保险费缴纳给当地社会保险经办机构。3.1.2逾期未缴纳的，按每日0.05%的滞纳金缴纳滞纳金。3.2缴费方式及渠道3.2.1甲方可通过银行转账、网上银行等渠道缴纳社会保险费。3.2.2缴费渠道及具体操作办法由甲方指定。3.3缴费凭证管理3.3.1甲方应在缴费后取得社会保险缴费凭证，并妥善保管。3.3.2乙方有权要求甲方出示缴费凭证。第四条社会保险待遇及支付4.1待遇享受条件4.1.1乙方符合国家规定的退休、失业、工伤、生育等社会保险待遇享受条件。4.1.2乙方应按相关规定提交相关证明材料。4.2待遇支付标准4.2.1养老保险待遇支付标准按国家规定执行。4.2.2医疗保险待遇支付标准按国家规定执行。4.2.3失业保险待遇支付标准按国家规定执行。4.2.4工伤保险待遇支付标准按国家规定执行。4.2.5生育保险待遇支付标准按国家规定执行。4.3待遇调整4.3.1社会保险待遇根据国家规定进行调整。4.3.2甲方应将待遇调整情况通知乙方。第五条社会保险关系转移及接续5.1关系转移手续5.1.1乙方转移社会保险关系时，应向社会保险经办机构提交相关证明材料。5.1.2社会保险经办机构应在收到材料后15个工作日内完成转移手续。5.2关系接续程序5.2.1乙方接续社会保险关系时，应向社会保险经办机构提交相关证明材料。5.2.2社会保险经办机构应在收到材料后15个工作日内完成接续手续。5.3关系转移及接续时间限制5.3.1社会保险关系转移及接续应在乙方离职或变动工作单位后60日内完成。第六条社会保险争议处理6.1争议处理途径6.1.1乙方与社会保险经办机构之间发生的争议，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。6.2争议处理流程6.2.1协商：双方协商解决争议。6.2.2调解：由社会保险行政部门或仲裁机构进行调解。6.2.3仲裁：向仲裁机构申请仲裁。6.2.4诉讼：向人民法院提起诉讼。6.3争议处理期限6.3.1协商、调解期限为30日。6.3.2仲裁期限为60日。6.3.3诉讼期限按相关法律规定执行。第七条社会保险政策变更及通知7.1政策变更内容7.1.1社会保险政策变更包括缴费比例、待遇标准、转移接续规定等。7.2通知方式及时间7.2.1社会保险经办机构将政策变更情况及时通知甲方。7.2.2甲方应在接到通知后15个工作日内将政策变更情况通知乙方。7.3政策变更执行期限7.3.1政策变更自公布之日起执行。第八条社会保险个人信息管理8.1信息收集及使用8.1.1甲方收集乙方个人信息时，应遵循合法、正当、必要的原则。8.1.2甲方收集的信息包括姓名、身份证号码、联系方式等。8.1.3甲方收集的信息仅用于办理社会保险相关事宜。8.2信息安全与保密8.2.1甲方应采取必要措施确保乙方个人信息的安全。8.2.2未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方个人信息。8.2.3乙方个人信息泄露时，甲方应及时采取补救措施，并通知乙方。8.3信息修改及更正8.3.1乙方有权要求甲方对其个人信息进行修改或更正。8.3.2甲方应在收到乙方要求后15个工作日内完成修改或更正。第九条社会保险档案管理9.1档案建立与保管9.1.1甲方应建立乙方的社会保险档案，并妥善保管。9.1.2档案应包括乙方个人信息、参保记录、待遇领取记录等。9.2档案查阅与复制9.2.1乙方有权查阅自己的社会保险档案。9.2.2乙方需提供有效身份证明，并填写查阅申请表。9.2.3甲方应在收到查阅申请后15个工作日内提供档案。9.3档案销毁及注销9.3.1社会保险档案在乙方退休或关系终止后5年内不得销毁。9.3.2档案销毁前，甲方应进行清点，确保档案完整。第十条社会保险法律责任10.1违约责任10.1.1甲方未按时足额缴纳社会保险费的，应承担违约责任，并按日支付欠缴金额0.05%的滞纳金。10.1.2乙方未按规定参加社会保险的，应承担相应的法律责任。10.2违法责任10.2.1甲方违反社会保险法律法规的，由社会保险行政部门依法予以处罚。10.2.2乙方违反社会保险法律法规的，由社会保险行政部门依法予以处罚。10.3侵权责任10.3.1甲方因故意或重大过失泄露乙方个人信息，造成乙方损失的，应承担侵权责任。10.3.2乙方因故意或重大过失泄露他人个人信息，造成损失的，应承担侵权责任。第十一条社会保险合同解除及终止11.1解除合同条件11.1.1乙方提出解除合同，且符合国家规定的，甲方应予同意。11.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同的，可以解除合同。11.2解除合同程序11.2.1解除合同应书面通知乙方，并说明理由。11.2.2解除合同后，甲方应在5个工作日内办理社会保险关系终止手续。11.3终止合同程序11.3.1终止合同应书面通知乙方，并说明理由。11.3.2终止合同后，甲方应在5个工作日内办理社会保险关系终止手续。第十二条社会保险合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过协商解决争议。12.1.2协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。12.2争议解决机构12.2.1协商：由双方自行协商。12.2.2调解：由社会保险行政部门或仲裁机构进行调解。12.2.3仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。12.2.4诉讼：向人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限12.3.1协商、调解期限为30日。12.3.2仲裁期限为60日。12.3.3诉讼期限按相关法律规定执行。第十三条社会保险合同生效及备案13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2本合同生效前，甲方已为乙方办理社会保险参保手续。13.2生效时间13.2.1本合同自签订之日起生效。13.3备案程序13.3.1本合同签订后，甲方应将合同副本报送给当地社会保险行政部门备案。第十四条社会保险合同其他约定14.1不可抗力条款14.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或无法完全履行的，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件a.社会保险参保登记表b.社会保险缴费凭证c.社会保险待遇领取证明d.其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲方、乙方之间，为办理社会保险相关事宜提供服务的机构或个人，包括但不限于社会保险代理机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行服务过程中，因自身过错导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的民事责任。2.2第三方的责任限额根据服务内容和性质，由甲乙双方在合同中约定，最高不超过乙方应缴纳社会保险费的10%。第三条第三方责权利3.1第三方的权利3.1.1第三方有权按照合同约定，独立、公正地提供服务。3.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。3.2第三方的义务3.2.1第三方应遵守国家法律法规，确保服务内容的合法性。3.2.2第三方应保守甲方和乙方商业秘密，不得泄露。3.2.3第三方应按照合同约定，及时、准确地提供服务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方为甲方提供社会保险服务，甲方应支付相应的服务费用。4.1.2第三方在履行服务过程中，如违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方为乙方提供社会保险服务，乙方应配合第三方履行相关手续。4.2.2第三方在履行服务过程中，如违反合同约定，乙方有权要求第三方承担违约责任。4.3第三方与甲方、乙方的关系4.3.1第三方与甲方、乙方之间为独立合同关系，第三方的责任仅限于合同约定的服务范围。4.3.2甲方、乙方之间的权利义务，由本合同约定，第三方不承担连带责任。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的触发条件5.1.1甲方或乙方在办理社会保险过程中，因自身原因无法独立完成相关手续。5.1.2甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务。5.2第三方介入的程序5.2.1甲方或乙方应提前向对方告知第三方介入的意向，并征求对方意见。5.2.2双方同意第三方介入后，由甲方或乙方与第三方签订服务协议。5.2.3第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及服务协议的约定履行各自义务。第六条第三方介入的终止条件6.1第三方完成合同约定的服务内容。6.2第三方因自身原因无法继续履行服务，经甲乙双方协商一致。6.3第三方违反合同约定，甲乙双方解除服务协议。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由甲方和乙方按照合同约定分担。7.2第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费、差旅费、通信费等。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。8.3第三方介入的争议解决，不影响本合同的效力。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的其他约定10.1第三方介入的服务内容，应符合国家法律法规及本合同约定。10.2第三方介入的服务质量，应满足甲方和乙方的合理要求。10.3第三方介入的服务期限，由甲乙双方在服务协议中约定。第三部分：其他补充性说