2024年建筑行业工人聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑行业工人聘用协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同工种1.4工作地点2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容及要求3.1工作内容3.2工作要求4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间及方式4.3加班工资4.4奖金及福利5.劳动保护5.1劳动保护措施5.2劳动保护用品6.劳动纪律6.1考勤制度6.2请假制度6.3奖惩制度7.合同的变更、解除和终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1社会保险10.2公积金10.3培训10.4保密协议11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.甲方权利和义务12.1甲方权利12.2甲方义务13.乙方权利和义务13.1乙方权利13.2乙方义务14.附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同工种：指甲方根据业务需要，乙方同意从事的劳动岗位，具体工种见附件一。1.4工作地点：指甲方根据业务需要为乙方确定的工作地点，具体地点见附件一。第二条合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作内容及要求3.1工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四条工资待遇4.2工资发放时间及方式：甲方每月____日前按时以银行转账方式支付乙方工资。4.3加班工资：乙方按国家规定享受加班工资，具体标准按甲方规章制度执行。4.4奖金及福利：乙方根据甲方规章制度和业绩表现，可获得相应的奖金及福利。具体福利项目见附件二。第五条劳动保护5.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全及身体健康。5.2劳动保护用品：甲方应定期为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。第六条劳动纪律6.1考勤制度：乙方应按照甲方的考勤制度按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。6.2请假制度：乙方请假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。6.3奖惩制度：乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分或经济处罚。本部分内容共计611字。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或未履行其他义务的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求甲方支付违约金。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行劳动者义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1社会保险：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。10.2公积金：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。10.3培训：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。10.4保密协议：乙方同意在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2修改条件：本合同的修改应经双方协商一致，并书面确认。11.3解除条件：本合同提前解除的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。第十二条甲方权利和义务12.1甲方权利：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。12.2甲方义务：甲方应按时足额支付乙方工资，为乙方提供劳动保护和劳动条件。第十三条乙方权利和义务13.1乙方权利：乙方有权获得约定的工资待遇，享受法定的休息休假、社会保险、住房公积金等福利待遇。13.2乙方义务：乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行劳动者义务，并保守甲方的商业秘密。第十四条附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的附件：本合同附件包括附件一：工作内容、工作地点；附件二：奖金及福利项目。本部分内容共计1372字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作内容、工作地点详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工作内容以及具体的工作地点。工作内容部分包括具体的工作岗位、职责以及乙方需要完成的任务。工作地点部分明确了乙方的工作地点，包括具体的地址和联系方式。附件二：奖金及福利项目详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方提供的奖金及福利项目。奖金部分包括奖金的计算方式、发放条件和标准。福利部分包括甲方为乙方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假、健康体检等福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约：未按照合同约定提供劳动条件：甲方未能提供合同约定的工作场所、设备、工具等劳动条件。未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未能按时足额支付乙方的工资、奖金等劳动报酬。未履行其他义务：甲方未能履行合同中约定的其他义务，如提供培训、休息休假等。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。具体责任认定标准详见合同第七条违约责任部分。示例说明：如果甲方未能提供合同约定的工作场所和设备，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿乙方的损失。2.乙方违约：未按照合同约定履行劳动者义务：乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，违反甲方的规章制度。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。具体责任认定标准详见合同第七条违约责任部分。示例说明：如果乙方未能完成甲方分配的工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指依法成立并具有合法经营资格的企业或个体工商户，为劳动合同的用人单位。3.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，为劳动合同的劳动者。4.工资：指劳动者按照合同约定所应得的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。5.加班工资：指劳动者在法定